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工地临时工需要签订劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-27
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孟理昕律师
孟理昕律师
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需要。
临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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临时工是否需要签订合同?
居间合同在实际履行中有明确指向的居间标的时,以该标的履行地或所在地(即居间结果地)作为居间合同履行地。居间合同标的指向的结果地不明确时,以履行义务一方所在地即居间人住所地作为居间合同履行地。
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合同事务
临时工用工合同是否需要签订?
临时工用工合同是需要签订的,但实际上我们国家目前已经没有临时工的这样一种说法的,根据我们国家《劳动合同法》68条中明确的规定,非全日制用工主要指的就是通过小时计酬为主,劳动者在用人单位工作的时间一般情况下是不超过四小时的。
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合同事务
工厂临时工合同是否需要签订?
工厂临时工合同是需要签订的,因为根据我们国家法律当中的规定,即使是临时工也是需要签订说明了劳动合同,只有这样才能够保证临时工的一些合法的权益。同时需要提醒大家注意,劳动合同必须要通过桌面的方式来订立。
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合同事务
临时工需要签订劳动合同吗
临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。尤其是在08年之后,新的劳动合同法开始实施。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。
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劳动纠纷
临时工需要签订劳动合同吗
临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同。
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劳动纠纷
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