律图审稿专业委员会3轮严审

公司未签劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-02-22
6.6k浏览
律师解析
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资。最多可要求支付11个月的双倍工资。
3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金
4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

镇江177****5588用户1分钟前已获取解答
宿迁134****5077用户1分钟前已获取解答
常州152****5524用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125662人选择咨询律师
6966位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司未签劳动合同怎么办
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****8113用户3分钟前提交了咨询
    174****6508用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****0357用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****7635用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****3802用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****3064用户2分钟前提交了咨询
    138****5036用户4分钟前提交了咨询
    147****5023用户2分钟前提交了咨询
    140****2683用户3分钟前提交了咨询
    157****4764用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****3478用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****2767用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****7888用户2分钟前提交了咨询
    153****4376用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****5728用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****2473用户1分钟前提交了咨询
    140****7536用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****1303用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****5768用户3分钟前提交了咨询
    176****7060用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****7542用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****6533用户2分钟前提交了咨询
    158****7364用户1分钟前提交了咨询
    162****5564用户4分钟前提交了咨询
    153****7623用户2分钟前提交了咨询
    177****7326用户2分钟前提交了咨询
    164****2847用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****7870用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****2076用户1分钟前提交了咨询
    168****3214用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****2367用户2分钟前提交了咨询
    137****1482用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****8844用户1分钟前提交了咨询
    171****2085用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****0223用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****2355用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****6250用户2分钟前提交了咨询
    138****7254用户1分钟前提交了咨询
    154****7418用户2分钟前提交了咨询
    140****7732用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****5867用户1分钟前提交了咨询
    177****0354用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****1872用户1分钟前提交了咨询
    135****3767用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****2335用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****3607用户2分钟前提交了咨询
    170****3073用户2分钟前提交了咨询
    165****3384用户3分钟前提交了咨询
    161****7828用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****0366用户2分钟前提交了咨询
南通178****1713用户1分钟前已获取解答
无锡177****2949用户2分钟前已获取解答
南京188****2029用户1分钟前已获取解答
公司未签劳动合同会补签吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司未签劳动合同会补签吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司未签劳动合同可以补签吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
10w+浏览
劳动纠纷
公司未签劳动合同能够补签吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司未签劳动合同能够补签吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
公司未签劳动合同可以补签吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司未签劳动合同可以补签吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪一人未归案其他人怎么办
[律师回复] 解析:
当涉及到盗窃罪时,如果经过立案调查仍未能将犯罪嫌疑人逮捕归案,便可向公安部门申请实施网络追捕行动。
关于盗窃罪的构成,主要包括以下四个关键要素:
首先是犯罪客体的认定,即该罪行对公共财产和私人财产所有权的侵害;
其次是犯罪事实的客观描述,也就是阐明了犯罪人采取何种方式盗窃了数额较大的公私财产,或进行了多次盗窃;
接着便是犯罪行为人的身份特征,这是指盗窃罪适用于普通公民,而非特殊人群;
最后,则是犯罪动机和心态的分析,明确指出犯罪行为人对此类犯罪活动持有直接故意的态度,并怀有非法占有他人财产的意图。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共财产或私人财产,数额较大或多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等多种形式的犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未满16吸毒人员怎么处理
[律师回复] 解析:
对于吸毒行为,根据相关法律法规规定,将被处以10日以上且不超过15日的行政拘留,还可能附加罚款,罚款金额上限不得高于2000元;
若情节较轻者,则将被处以5日以下的行政拘留或罚款,罚款金额不得高于500元。
然而,针对已满14周岁但未满18周岁的未成年人,如果其涉及到吸毒问题,将会在此基础上从轻或减轻处罚;
而对于尚未满14周岁的未成年人,若其违反了治安管理规定,虽然不会受到处罚,但其法定监护人必须承担起严格管教的责任。
对于已经形成吸毒成瘾的人员,公安机关有权要求他们接受社区戒毒,同时向其户籍所在地或现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府发出通知。
社区戒毒的期限通常为三年。
当吸毒成瘾人员出现以下任一情况时,由县级以上人民政府公安机关依法作出强制隔离戒毒的决定:
(一)拒绝接受社区戒毒的;
(二)在社区戒毒期间继续吸食、注射毒品的;
(三)严重违反社区戒毒协议的;
(四)经过社区戒毒和强制隔离戒毒之后,再次吸食、注射毒品的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。
公司未签劳动合同合法么?
公司未签劳动合同是绝对不合法的。因为如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险的,比如未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金等。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪参与者未获利不知情的处罚有几种
[律师回复] 解析:
针对未获得利润而被指控犯有帮信罪(提供信息网络犯罪活动中的有关帮助)的情况,其可能面临以下法律后果:
首先,尽管未能获取经济收益并不必然代表该行为构成犯罪,但若明知有人正在使用信息网络进行犯罪活动,仍向对方提供协助或便利条件,那么在特定情形下,就必须承担相应的刑事责任。
其次,根据相关法律法规,如果为他人实施的信息网络犯罪活动提供了技术支持等帮助,且犯罪金额达到了一万元的五倍及以上,那么就应依法追究其刑事责任。
具体而言,此类案件的量刑标准通常是判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以罚金。
关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,从犯罪主体来看,本罪的主体为一般主体,即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
其次,从主观方面看,本罪要求行为人在实施行为时存在明确的故意心态,即明知自己的行为是在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助。
再次,本罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,从客观方面来看,本罪的行为方式主要表现为:
为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管等,并且情节较为严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应