子女八个月了能不能离婚

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 大概评定在八到九级，具体要看诊断证明和住院病历

[律师回复] 你好，是不是想起诉返还彩礼

[律师回复] 这个属于劳动合同重大条款的变更，需要劳动者同意。没同意直接变更，可以按照原来的时间来

[律师回复] 八级工伤赔偿金额因地区、工资差异而异，主要含一次性伤残补助金、医疗补助金及就业补助金。其中，一次性伤残补助金为11个月本人工资。如员工主动离职或合同到期，还有机会得到额外的医疗和就业补助金（具体金额由所在地决定）。

[律师回复] 你好，请问是公司倒闭了吗

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，不影响，可以由单位支付

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好！可以代写离婚协议书

[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 按照我们国家《民法典》的规定，假如孩子已经过了8岁生日，那么离婚时候关于到底跟谁的问题，就得听他们自己的想法了。也就是说，法院会特别重视小孩们的想法，把这个当做决定他们跟谁过的重点考量之一不过，也别忘了法院可是还要评估好多其他的东西，比如爸爸妈妈们有没有养娃的本事、小朋友现在过得咋样等等。毕竟嘛，法院要做的就是保证最后的结果对小孩子来说是最好的呀。所以说，当涉及到8岁以上的孩子的抚养问题时，法院会根据这些法律规定和实际情况来做出判断的哟。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，很高兴能为你解答

[律师回复] 超过法律规定利息，可以拒绝支付。

[律师回复] 是否离职你有选择权，如果被非法辞退公司需要赔偿给你。