律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者工伤发生后该怎么处理

最新修订 | 2024-02-21
9.7k浏览
律师解析
在劳动者发生工伤后,单位要将劳动者及时送往医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定;之后携带工伤认定决定书等资料向社保经办机构申请工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤认定案件·推荐文章

泰州180****5565用户2分钟前已获取解答
连云港181****6586用户1分钟前已获取解答
无锡152****2377用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125323人选择咨询律师
3313位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者工伤发生后该怎么处理
一键咨询
  • 156****3754用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****6261用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****2783用户3分钟前提交了咨询
    142****6426用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****2853用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****5022用户4分钟前提交了咨询
    151****3100用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****8805用户4分钟前提交了咨询
    148****1156用户4分钟前提交了咨询
  • 133****7438用户1分钟前提交了咨询
    132****5020用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****3311用户3分钟前提交了咨询
    166****4674用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****7711用户4分钟前提交了咨询
    138****5685用户4分钟前提交了咨询
    160****3388用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****5818用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****0308用户3分钟前提交了咨询
    168****6516用户4分钟前提交了咨询
    154****7105用户1分钟前提交了咨询
    153****0812用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****2746用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****7576用户1分钟前提交了咨询
    143****7840用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****7400用户3分钟前提交了咨询
    147****3474用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****6510用户2分钟前提交了咨询
    133****8648用户1分钟前提交了咨询
    166****0708用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****4086用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****0575用户2分钟前提交了咨询
    170****1481用户4分钟前提交了咨询
    147****3731用户1分钟前提交了咨询
    174****6321用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****6271用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****2547用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****8254用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****3016用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****3572用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****8448用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****4821用户1分钟前提交了咨询
    140****0273用户3分钟前提交了咨询
    176****3560用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****1334用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****4282用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****1710用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****2446用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****3548用户2分钟前提交了咨询
    163****6862用户1分钟前提交了咨询
    167****2425用户3分钟前提交了咨询
扬州135****1323用户2分钟前已获取解答
常州181****5676用户2分钟前已获取解答
南通156****3010用户2分钟前已获取解答
劳动者发生小伤算工伤吗?
劳动者发生小伤算不算工伤,应当是根据工伤认定结果来判断。一旦发生工作伤害应当第一时间告知用人单位,由用人单位负责工伤认定的申报,成功的认定工伤之后,也就意味着可以获得工伤保险基金赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动者发生小伤算工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者发生小伤算工伤吗?相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动者在劳动过程中发生工伤应该如何处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者在劳动过程中发生工伤应该如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动者在劳动过程中发生工伤应该如何处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动者在劳动过程中发生工伤应该如何处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
帮信罪参与者获利4万判几年
[律师回复] 解析:
关于帮助信息网络犯罪活动罪获利四万元所可能受到的刑罚,一般的情况是处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
然而,实际的量刑标准需要根据特定的情况进行判断,具体如下:
1.如果涉及到的支付结算金额达到二十万元及以上;
2.采用投放过广告等方式向他人提供的资金数额在五万元及以上;
3.如果犯罪嫌疑人因此获得了一万元及以上的违法所得;
4.如果其为三个及以上的对象提供了帮助;
5.如果其在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
6.如果被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.如果其收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量超过了五张(个);
8.如果其收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡的数量超过了二十张;
9.如果存在其他任何情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图合肥
律图合肥
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前3563位律师在线
立即咨询
盗窃罪被骗者如何定罪的
[律师回复] 解析:
对于骗取公共或私人财产且数额较大者,依照我国相关法律法规,将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需进行相应罚金的处罚。
然而,如果涉案金额巨大或是存在其它严重情节时,犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金的惩罚。更为严重的是,若数额特别巨大或者存在其它特别严重情节的话,涉案人员将被判处十年以上有期徒刑直至无期徒刑,并且可能会被处以罚金甚至没收全部财产。
在盗窃方面,根据我国法律规定,盗窃公共或私人财产且数额较大者,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需进行相应罚金的处罚。而当盗窃数额巨大或者存在其它严重情节时,犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金的惩罚。最为严重的情况下,即盗窃数额特别巨大或者存在其它特别严重情节时,涉案人员将被判处十年以上有期徒刑直至无期徒刑,并且可能会被处以罚金甚至没收全部财产。
值得注意的是,根据我国法律规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图巫山县
律图巫山县
4.5w浏览
劳动者发生工伤如何索赔
根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应