律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法关于休婚假的规定有哪些

最新修订 | 2024-02-20
1.3w浏览
律师解析
劳动法》规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
法律依据
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

泰州156****3685用户2分钟前已获取解答
沭阳178****1549用户1分钟前已获取解答
苏州177****6910用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125500人选择咨询律师
6810位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法关于休婚假的规定有哪些
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****4772用户2分钟前提交了咨询
    158****6581用户2分钟前提交了咨询
    146****4736用户3分钟前提交了咨询
    153****8323用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****6583用户2分钟前提交了咨询
    133****4032用户1分钟前提交了咨询
    148****4752用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 152****5717用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****1204用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****6711用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****3374用户1分钟前提交了咨询
    140****5483用户1分钟前提交了咨询
    150****6327用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****0142用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****0632用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****2720用户3分钟前提交了咨询
    136****2411用户2分钟前提交了咨询
    160****5476用户4分钟前提交了咨询
    170****6223用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****1603用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****7845用户2分钟前提交了咨询
    134****0077用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****0723用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****2572用户1分钟前提交了咨询
    175****4485用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****8201用户4分钟前提交了咨询
    134****3303用户3分钟前提交了咨询
    172****1515用户1分钟前提交了咨询
    131****6416用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****3858用户4分钟前提交了咨询
    156****4325用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****2503用户3分钟前提交了咨询
    152****4187用户3分钟前提交了咨询
    142****3246用户4分钟前提交了咨询
    164****4160用户3分钟前提交了咨询
    130****6317用户1分钟前提交了咨询
    135****3857用户1分钟前提交了咨询
    154****8605用户3分钟前提交了咨询
    140****1388用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****1840用户1分钟前提交了咨询
    138****7368用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****2044用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****5751用户4分钟前提交了咨询
    168****1302用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****2474用户3分钟前提交了咨询
    140****4511用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****1683用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****4740用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****1052用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****0580用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
南京181****7770用户2分钟前已获取解答
连云港188****9640用户2分钟前已获取解答
淮安152****7696用户2分钟前已获取解答
《劳动合同法》关于工作时间和休息休假?
《劳动法》工作时间和休息休假相关规定如下:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
《劳动法》关于公司病假休假规定包括什么?
《劳动法》关于公司病假休假规定包括:病假的期限以及病假的工资发放以及计算标准等。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定能中,如果是患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
劳动合同法关于休假的规定是什么
劳动合同法当中关于休假的规定是在单位工作时间满一年以上的是可以享受到带薪年休假的,带薪年休假的时间从5天到15天不等,不过,如果职工当年累计休事假的时间已经超过了法定天数,就没有当年的年休假了。
10w+浏览
劳动纠纷
退休人员受贿罪判多久
[律师回复] 解析:
根据刑法规定,受贿罪的犯罪主体除了在职的国家公职人员外,还涵盖了离休和退休的国家公务人员。对于此类案件的判决标准,通常会依据情节严重程度,处以三年以下不等的有期徒刑或者拘役,同时还需额外加以罚金处罚。所谓的受贿罪,其具体表现形式是指国家公职人员在行使自身职权或者地位所带来的便利条件时,通过借助其他国家公职人员职务上的行为,为请托人谋求不正当的经济利益,从而接受请托人给予的财物。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6636位律师在线
立即咨询
劳动合同法关于年休假的规定有哪些?
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪几年内可以假释
[律师回复] 解析:
若需获得假释,需同时满足以下几点要求:
首先,犯罪分子须被判处有期徒刑,且其服役期限应当超过原判刑期的二分之一;如被判无期徒刑,则其实际服役期限应达到十三年以上;
其次,犯罪分子必须严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并在改造过程中展现出真正的悔过之意,确保其不再具有再次犯罪的风险;
最后,犯罪分子不得为累犯,并且其所涉及的罪行也不能是由法定的八种暴力性犯罪所导致的,且这些罪行的刑罚期限应在十年以上有期徒刑或无期徒刑之间。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
律图普洱
律图普洱
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6701位律师在线
立即咨询
取保候审双休日放人吗
[律师回复] 解析:
倘若有关部门于本周五正式批准了取保候审申请,那么被拘留者将有望在周末获得释放。此项刑事诉讼制度中提到的“取保候审”,是指由侦查机关依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,同时向其开具保证书,以确保其不会逃避或干扰侦查工作,并且能够随时接受传唤出庭作证。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图铜川
律图铜川
3.1w浏览
劳动法关于年休假的最新规定有哪些?
劳动法关于年休假的最新规定有:劳动者享受带薪年休假的前提是要连续工作1年以上,劳动者累计工作1年到10年的,年休假有5天;10年到20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。
10w+浏览
劳动纠纷
退休人员寻衅滋事罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
若老年人涉及寻衅滋事行为,将依据相关法律法规进行惩处。具体措施包括但不仅限于以下几点:
首先,若该种行为尚未达到犯罪程度,将给予其五天至十天的拘留,且可处以五百元人民币以下的罚款。倘若情节较为严重,拘留时间将会延长至十天至十五天,并且罚款数额有可能提升到一千元人民币以下。
其次,若寻衅滋事行为已经达到了犯罪标准,则将被判处五年以内有期徒刑或拘役,情况特别恶劣的,刑期甚至可能增加至十年内,同时还需接受罚金惩罚。
最后,对于年龄超过七十五岁的老年人,如果是故意犯罪,可以适当减轻或从轻处罚;而若是过失犯罪,也应予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图丰台区
律图丰台区
3.9w浏览
卖假烟刑事拘留多久判死刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律法规的明确要求,凡涉及到生产商或销售方将掺杂伪劣的物品混入产品中,故意以假乱真的行为,通过次品充当优质商品,或者是以不符合标准的产品冒充合格产品的情况,如果其销售金额达到五万元人民币以上但不足二十万元人民币时,将会被判处两年以下的有期徒刑或者拘役,同时还会面临着罚款,罚款的数额为销售金额的百分之五十以上两倍以下。若销售金额达到了二十万元人民币以上但不足五十万元人民币,则将被判处两年以上七年以下的有期徒刑,同样需要承担罚款,罚款的数额与前述相同。而对于销售金额超过五十万元人民币但不足二百万元人民币的情况,将会被判处七年以上的有期徒刑,并且仍需承担罚款,罚款的数额也与前述相同。
至于销售金额超过二百万元人民币的情况,将会被判处十五年的有期徒刑或者无期徒刑,同时仍然需要承担罚款,罚款的数额或者没收全部财产。
法律依据:
《烟草专卖法实施条例》第二十七条
“任何单位或者个人不得销售非法生产的烟草制品”
第六十二条
销售非法生产的烟草专卖品的,由烟草专卖行政主管部门责令停止销售,没收违法所得,处以违法销售总额20%以上50%以下的罚款,并将非法销售的烟草专卖品公开销毁。
律图喀什
律图喀什
4.7w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应