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国企职工意外死亡有什么赔偿

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
国企职工意外死亡赔偿包括:丧葬费抚恤金以及一次性工亡补助金。1、丧葬费标准是本地上年度城镇居民人均可支配收入的六倍;2、抚恤金标准是当地上年度城镇居民人均月人均可支配收入乘以发放月数,发放月数按照本人在职时的缴费年限确定,每领取1年养老金,抚恤金就少发1个月,发放月数保底9个月。3、一次性工亡补助金=20*全国上一年度人均可支配收入。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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国企职工意外死亡有什么赔偿
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企业在职职工因病死亡
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业在职职工因病死亡,单位应该补偿多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
青岛国四车能过户吗
[律师回复] 解析:
实际上,现阶段我国主要实施国五排放标准,因此对于车龄超过三年以上的国四车型,暂未考虑过户事宜。
至于二手车辆进行跨区域转移过户操作时,其具体流程如下:
首先,在判断好所购车辆的品质与价值后,前往车辆原籍所在地的二手车交易中心完成贸易行为,并开具具备全国通用效力的二手车交易发票;
其次,购得车辆后,务必按照当地车管部门的规定,向该机构提出提档请求。
在此过程中,您还需要向工作人员提交新车主的有效身份证明文件。
提档过程通常涉及缴纳一定数额的提档费用,但由于各地政策差异,收费标准也有所不同。
请注意,部分地区的提档审批可能需要数日时间,因此建议提前了解相关信息,以便合理安排时间,避免造成不必要的延误。
此外,在车辆档案袋上通常标注了落地期限,一般为两周至一个月不等,因此消费者务必在规定期限内完成相关手续办理,若逾期未办,则需重新进行提档程序。
最后,在提档的同时,别忘了办理临时车牌,以确保您能够安全驾驶车辆返回居住地(临时车牌有效期为七天)。
另外,在完成车辆交易后,切勿忽视车险过户事项。
法律依据:
《关于实施第五阶段机动车排放标准的公告》第一条
根据油品升级进程,分区域实施机动车国五标准。
(一)东部11省市(北京市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省和海南省)自2016年4月1日起,所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途),须符合国五标准要求。
(二)全国自2017年1月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途),须符合国五标准要求。
(三)全国自2017年7月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车,须符合国五标准要求。
(四)全国自2018年1月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车,须符合国五标准要求。
国企职工死亡父母有没有抚养费?
国企职工死亡父母没有抚养费,但是单位需要支付赡养费,如果父亲因工作原因致病身亡,算工伤,家人可以向父亲所在单位申请工伤赔偿,赔偿款中孩子享有部分继承权,同时法律有规定还要支付未成年孩子抚养费到成年。
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婚姻家庭
二手房空调外机坠落应该如何划分责任和赔偿
[律师回复] 解析:
鉴于空调室外机组偶然跌落对无辜公众所带来伤害的责任判定往往牵涉众多复杂因素,其中重要的有空调安装的合规性、所有权人或管理者的审慎程度以及其他潜在的相关责任定位问题。
针对此类事件,以下将详述并解释相关责任认定的具体情况:
首先,若空调室外机组在安装过程中使用的辅助材料如支架、膨胀螺钉等质量不佳,或者安装过程出现松动现象,导致空调意外坠落,那么生产厂商在此类情况下需要承担相应的责任;
其次,若空调本身运行状况良好且安装过程严格遵循既定标准,仅因长时间使用导致外机固定不稳定而产生跌落风险,那么在这种情况下,设备的所有者或管理者就必须承担相应的责任;
再者,若房地产的所有者或管理者在租赁合同中明确约定了负责维护和保养空调的义务,但却未能履行职责,最终导致空调跌落事故的发生,那么在这种情况下,他们同样需要承担相应的责任;
最后,根据相关法律法规,建筑物、构筑物或其他设施及其附属物、悬挂物如若发生脱落或坠落导致他人受到损害,而相关责任人又无法证明自己没有过失行为,那么他们就必须承担相应的侵权赔偿责任。
换言之,如果经过调查发现某些责任方确实存在过失行为,比如未能提供足够的维护与管理保障,那么这些责任方都有可能被判定为赔偿的责任主体。
法律依据:
《民法典》第一千二百五十三条
建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
在职企业职工死亡待遇有哪些
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
国企工伤死亡待遇是什么?
国企工伤死亡待遇主要有丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
国企合同多长时间签订一次
[律师回复] 解析:
通常情况下,长期性的劳动合同可以被约定在1到10年内签订(这需要双方达成共识)。
然而,由于连续签订两次劳动合同时,便需要签署无固定期限的合同,因此,许多企业选择在初次签订时将合同期限定为3年,并在第二次续签时将其延长至7年或者设定为2、8年或者4、6年等不同的期限模式。
法律依据:
《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
在我国意外死亡证明怎么开?
在我国意外死亡证明的开具,是需要到所在的村委会、居委会或者是卫生部门开具的。需要注意的是,如果是在医院死亡的话,一般开死亡证明是有现成的格式的,只要根据格式填写相关的内容就可以了。
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死了的丈夫借的款如果在起诉了调解当中能找老婆吗
[律师回复] 解析:
倘若是夫妇二人共同背负的债务,是可以寻求其配偶帮助的。
具体情况如下:
首先,若借款人以此种形式私自向夫妇二人都知晓且同意的债务,那么在一方不幸离世之后,另一方依然需要对此债务承担起连带的偿付责任,也就是说,无论经济状况如何,其配偶都需要承担这笔债务。
其次,假如债务人的伴侣尚在世上,债权人有权直接向其发起诉讼,因为该债务理所当然属于夫妇之间的公共债务。
只需要验证此债务确实属于夫妇公共同债务即可。
最后,债权人也可以选择对债务人所有的继承人进行法律追责,但是必须证实债务人确实存在着相应的遗产才行。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
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