企业没交保险如何处理
最新修订 | 2024-02-25
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
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企业没交失业保险能起诉吗若保险公司违约或理赔不当，被保险人可依法在被告居住地法院起诉。流程包括：撰写起诉状、收集证据、向法院提交材料、法院审查立案、缴纳费用、等待开庭、法庭审理、法院判决。确保权益得到公平处理。
社保纠纷
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如何起诉企业没交保险在公司未为员工购买社保时，员工应先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，须在规定时间内准备完整的法律文件，包括起诉状、仲裁裁决书及相关证据，并迅速向相应级别的人民法院提起诉讼。
保险理赔
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企业没交保险应该要如何处理公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
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企业没交保险应该要怎么处理公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
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企业没交保险怎么处理公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
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企业没交保险应该要怎么处理无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业没交保险应该要怎么处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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企业没交保险如何处理
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企业没交保险应该要怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业没交保险应该要怎么处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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金融保险企业破产请律师一般是怎么收费的
[律师回复] （一）不涉及财产关系的案件，收费标准为每件800元至10,000元人民币；
（二）涉及财产关系的案件，基础服务费设定在每件1000元至2000元人民币之间。若争议财产标的额超过10,000元人民币，则需按照以下比例进行分段累积计算。具体而言，争议标的额的计费比例如下：当争议标的额介乎10001元至100,000元人民币时，收取5%至6%的费用；当争议标的额介乎100,001元至1,000,000元人民币时，收取4%至5%的费用；当争议标的额介乎1,000,001元至50,000,000元人民币时，收取3%至4%的费用；当争议标的额介乎50,000,001元至100,000,000元人民币时，收取2%至3%的费用；当争议标的额超过100,000,001元人民币时，收取1%至2%的费用；而对于超过50,000,001元人民币的部分，仅收取0.5%至1%的费用。
（一）在审查起诉阶段，不涉及财产关系的每件案件收费标准为1500元至12000元人民币；涉及财产关系的案件，其收费标准将参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中相同情况下的收费标准的70%执行，且最低不得少于2000元人民币。
（二）在审判阶段，不涉及财产关系的各类案件收费标准如下：
（1）作为被告人的辩护人，每件案件收费标准为2500元至20000元人民币；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，每件案件收费标准为2000元至15000元人民币。
至于涉及财产关系的案件，其收费标准将依照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中的收费标准执行。
（二）涉及财产关系的案件，基础服务费设定在每件1000元至2000元人民币之间。若争议财产标的额超过10,000元人民币，则需按照以下比例进行分段累积计算。具体而言，争议标的额的计费比例如下：当争议标的额介乎10001元至100,000元人民币时，收取5%至6%的费用；当争议标的额介乎100,001元至1,000,000元人民币时，收取4%至5%的费用；当争议标的额介乎1,000,001元至50,000,000元人民币时，收取3%至4%的费用；当争议标的额介乎50,000,001元至100,000,000元人民币时，收取2%至3%的费用；当争议标的额超过100,000,001元人民币时，收取1%至2%的费用；而对于超过50,000,001元人民币的部分，仅收取0.5%至1%的费用。
（一）在审查起诉阶段，不涉及财产关系的每件案件收费标准为1500元至12000元人民币；涉及财产关系的案件，其收费标准将参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中相同情况下的收费标准的70%执行，且最低不得少于2000元人民币。
（二）在审判阶段，不涉及财产关系的各类案件收费标准如下：
（1）作为被告人的辩护人，每件案件收费标准为2500元至20000元人民币；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，每件案件收费标准为2000元至15000元人民币。
至于涉及财产关系的案件，其收费标准将依照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中的收费标准执行。
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快速解决“公司经营”问题
企业欠款找哪个部门
[律师回复] 企业欠款可先与欠款企业协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼，法院会依相关法律和事实裁决，维护您合法权益。
另外，也可向工商行政管理等相关行业监管部门投诉，促使其监管、督促欠款企业。
另外，也可向工商行政管理等相关行业监管部门投诉，促使其监管、督促欠款企业。
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工伤劳动仲裁企业需要找律师么
[律师回复] 企业是否聘请律师参与工伤劳动仲裁受多种因素影响。若案件复杂、涉及金额高或者企业不太熟悉相关法律规定，聘请律师可提供专业法律建议与策略，提高胜诉几率，保障仲裁程序正确进行。不过，若企业对案件很有把握且熟知相关法律流程，也可不聘请律师。
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一人公司与个人独资企业有何区别
[律师回复] 作为一种有限责任公司型态的法人实体，一人公司仅需由单个投资者担任所有者及经营者，该投资者将依其认缴的出资额为限来负担公司债务。然而，相较之下，个人独资企业的投资者需以其个人全部财产来承担企业可能产生的所有债务，即承担无限责任。值得注意的是，一人公司的运营环境有着规范严谨的公司治理机制以及严格的财务管理制度；相比之下，个人独资企业在此方面则显得较为宽松。在税务问题上，一人公司需要按照相关规定缴纳企业所得税，同时，当股东进行利润分配时，还可能涉及到个人所得税的缴纳；而对于个人独资企业而言，无需缴纳企业所得税，但需按个人所得情况缴纳相应的个人所得税。
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企业没交失业保险能起诉吗
若保险公司违约或理赔不当，被保险人可依法在被告居住地法院起诉。流程包括：撰写起诉状、收集证据、向法院提交材料、法院审查立案、缴纳费用、等待开庭、法庭审理、法院判决。确保权益得到公平处理。
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劳动纠纷合伙企业中的共有人是指什么
[律师回复] 在合伙企业中，所谓的“共有人”，这是一个具有特定含义的术语，它特指那些共同投入资本金、共同开展运营活动、分享盈利并分摊损失的合作伙伴们。这些人士共同享受着合伙企业资产与负债所带来的种种权益及责任。他们依照具体的合伙协议条款或是相关法规的明确要求，合力参与并主导合伙企业的各项事务管理工作，同时也需为合伙企业的经营业绩以及可能产生的债务承担相应的责任。
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快速解决“公司经营”问题
企业欠款还不上怎么办
[律师回复] 企业还不起债咋办？
首先，试着跟债权人商量，看能否达成新还款协议如延期或分批付款。
其次，可以把公司财产清点重组，卖掉些东西偿债。实在没钱了，那就提交破产申请。
首先，试着跟债权人商量，看能否达成新还款协议如延期或分批付款。
其次，可以把公司财产清点重组，卖掉些东西偿债。实在没钱了，那就提交破产申请。
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一企业接了一个外墙修缮的活，然后包给另一个人去做，这个人找了几个人一块儿干这个活，但是在开工第一天就出现事故，领头的这个人在干活过程中意外摔伤，脑部重损伤，导致死亡，这种情况如何判定责任
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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劳务派遣公司和企业单位不在签订合同导致派遣公司不在和员工续签合同，而企业单位和员工改签委代办协议，不在缴纳社保，合同到期后可以继续上班吗，
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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如何起诉企业没交保险
在公司未为员工购买社保时，员工应先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，须在规定时间内准备完整的法律文件，包括起诉状、仲裁裁决书及相关证据，并迅速向相应级别的人民法院提起诉讼。
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金融保险94年到2001年在广东的私营企业上班，但是那个时候因为没有强行要求企业购买社保，这家公司到1999年才购买社保，请问前面94年到99年那段时间的话保现在可以补吗？广州户口
[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所
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快速解决“劳动纠纷”问题
企业搬迁解除劳动合同怎么补偿
[律师回复] 1、企业搬迁不一定要给予经济补偿。如果搬迁后对员工工作生活影响不大，且劳动合同能继续履行，则无需补偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行，双方又未能就变更达成一致而解除合同，企业需给予经济补偿。
2、补偿算法：企业搬迁解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未提前通知，需额外支付一个月工资。若企业违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。
2、补偿算法：企业搬迁解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未提前通知，需额外支付一个月工资。若企业违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。
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A是国企领导，然后招标一个项目，B中标了，然后A利用职权和威胁让B将一部分钱打到A私人账户，数额非常巨大，随后A借款潜逃，B怎么定罪
[律师回复] 如果B有被索贿的行为，可能会定行贿罪，但是以你这个讲法，B不应当定罪
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如何起诉企业没交保险
在公司未为员工购买社保时，员工应先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，须在规定时间内准备完整的法律文件，包括起诉状、仲裁裁决书及相关证据，并迅速向相应级别的人民法院提起诉讼。
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金融保险
85年招工进入国营企业当工人，90年因判刑被开除，这其间五年工龄算视同缴费吗
[律师回复] 通常情况下，因犯罪被判刑并被单位开除的，其判刑前的工龄（包括您 85 年至 90 年这五年的工龄）不能视同缴费年限。
但具体的认定可能因地区政策和具体情况而有所不同，建议您咨询当地的社保部门，以获取最准确的答复。
但具体的认定可能因地区政策和具体情况而有所不同，建议您咨询当地的社保部门，以获取最准确的答复。
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出了工伤企业没交工伤保险怎么办理？
如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
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工伤赔偿企业老板不帮我买社保会有什么后果
[律师回复] 社保是强制性的，不买社保就是违法的，如果你举报，老板会被罚款。如果你要求补缴，老板就会出钱帮你买上。可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
