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建筑公司拖欠职工工资职工怎么维权

最新修订 | 2024-04-12
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律师解析
公司拖欠工资的,劳动者可以采取下列方式处理:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠工资
二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;
如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
法律依据
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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建筑建设拖欠工资怎么办?
建筑建设工程拖欠工资的,建议劳动者直接打电话到劳动监察部门进行投诉。或者直接到当地劳动部门申请劳动仲裁。相关部门的工作人员会去收集证据,予以立案,最后判决此次劳动争议。
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您需向劳动保障部门申请工伤认定,确认后需评估劳动能力等级。根据等级,计算赔偿金额并享受相应待遇。若与用人单位协商赔偿未果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护您的权益。
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