过年工厂强制上班如何处理

厂里强制加班的，每日最多不能超过3个小时。用人单位因生产的需要，要求劳动者延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，其中因特殊原因需要加班的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，因此最长的加班时间不得超过3小时。

用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资。

单位是不可以强制员工加班的，如果单位强迫劳动者加班的，一可以向当地劳动监察部门投诉，二也可以拨打12333投诉，两种方式都可以。但是强制加班是有时间限定的，一般每个工作日上班时间不超过八小时，每周上班时间不超过四十小时，如果单位有特殊原因，可以与劳动者协商，但是每天不能超过三个小时，每月不得超过三十六个小时，如果单位违反超过此事件，就属于强制加班了，如果和个人意愿不一致，可以直接投诉。

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