船员合同期没干满能下船吗
最新修订 | 2024-04-12
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- 律师解析
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取决于你目前的在船服务情况，如果你合同期满，就可以按正常的休假程序向船舶主管并转呈公司申请休假。
如果未满合同，那最好跟公司船员主管私下沟通希望以家里或个人特殊情况提请公司安排休假，成与不成取决于公司的安排。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没干满一个月有工资吗就算没干满一个月，也是有工资的。试用期的时候，如果还没满一个月，老板一般得给你工资。要是签了合同，合同上怎么写，就怎么给。法律规定，试用期内也有工资，要是老板乱来，你得找法律帮忙。实际上，开始工作了几天，就得给几天的工资。但要是还没开始工作，那可能就没工资了。要是你自己想走，那老板可能不给未满一个月的工资，除非你们提前说好了。
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员工未干满月工资怎么算对于未工作满一个月的员工，应按实际出勤天数计算工资。 日工资为月工资除以21.75天，再乘以实际出勤天数。 工资是员工固定工作关系中的报酬，包括法定和约定的劳动补偿，是对员工劳动的合理回报。
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船员合同期没干满可以下船吗船员合同期没干满，可以通过以下方法解除劳动合同，然后靠岸时下船：用人单位存在违法情形，劳动者单方面解除劳动合同；与用人单位协商一致解除；劳动者辞职解除，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
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新员工没干满一个月辞职给工资吗根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。关于新员工没干满一个月辞职给工资吗可以参考如下相关内容。
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新员工没干满一个月辞职给工资吗
根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。关于新员工没干满一个月辞职给工资吗可以参考如下相关内容。
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[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务
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干满2年的员工被辞退怎样计算
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劳动纠纷你好 我是女方，男方对我不好 婚内出轨 孩子抚养权归我养育五年 去年再婚 微信说把抚养权给男方 微信上还说让孩子以后喊我干妈之内 结果男方每天工作忙 孩子跟随继母爸爸抚养 给小女生洗澡穿衣服，继母家有个姐姐 ，两个小女生闹矛盾，没人帮我女儿，所以我反悔要回来，前夫贷款百万为孩子买学区房 让我变更户口藏孩子四个月不给我们见 起诉离婚协议有效性孩子还能要回来吗
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连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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[律师回复] 您好，这边可以帮到您
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