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交通事主次责任有哪些意思

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
交通事故主次责任是指,交通事故中两方或者两方以上的当事人对事故的发生均有过错责任,公安机关交通管理部门据各方当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,来确定当事人是承担主要责任、同等责任还是次要责任。
法律依据
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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交通事故责任案件·常见问题

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交通事主次责任有哪些意思
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故意伤害主次责任划分是怎样的?
故意伤害主次责任划分是根据在犯罪过程当中所起到的作用来进行判断。一般情况之下都是按照各自所造成的伤害的后果来进行判断的,如果说因为自己的伤害行为导致他是受到轻伤以上的法律后果的话,就需要承担故意伤害罪责任。
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刑事辩护
故意伤害主次责任划分是怎样的?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着故意伤害主次责任划分是怎样的,故意伤害他人身体如何来处罚?问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
诽谤罪是几次以上的
[律师回复] 解析:
在中国,针对他人的诽谤行为如果涉及到累计五千次或以上的传播,那么就可以按照刑法中的相关规定判定为诽谤罪。
同样地,如果同一条诽谤信息在实际传播过程中,被点击和浏览的次数达到了五千次或以上,或者被转发的次数也达到了五百次或以上,那么这也将被视为构成了诽谤罪。
此外,如果有人通过信息网络来进行诽谤他人的行为,并且存在以下任何一种情况,都应该被认为是情节严重的:
1、同一条诽谤信息在实际传播过程中,被点击和浏览的次数达到了五千次或以上,或者被转发的次数也达到了五百次或以上;
2、这种行为导致了受害人或者他们的近亲出现了精神失常、自残甚至自杀等严重后果;
3、在过去的两年内,这个人曾经因为诽谤而受到过行政处罚,但是他/她现在仍然继续进行诽谤他人的行为;
4、除了上述三点之外,还有其他任何一种情节严重的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
主次责任一般应各负多少责任
发生交通事故主次责百分比是没有定性的,要知道交警部门是负责判定交通事故责任的。但赔偿问题涉及调解方面的,一般是由当事人之间协商的,一般认为主次可,4/6、3/7、2.8、1/9,同等5/5。
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交通事故
公安主动办取保说明什么
[律师回复] 解析:
公安机关主动实施取保候审的具体原因主要包括以下几点:
首先,被取保候审人需满足取保候审的特定条件,具体包括:
可能会被判处管制、拘役或单独适用附加刑的情况;
或者可能会被判处有期徒刑以上刑法,通过取保候审并不会导致社会危害性事件的发生;
同时也涵盖了患有严重疾病、生活无法自理,甚至是已经怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,在这种情况下,采取取保候审措施也不会引发社会危险性;
最后,当羁押期限届满,但案件尚未得到妥善处理时,也需要采取取保候审措施。
其次,对于犯罪嫌疑人而言,若其刑事拘留时间已超过37天,且检察机关并未批准逮捕,那么继续羁押将有可能导致超期羁押现象的出现。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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主要责任和次要责任怎么赔偿
一般主次责任是三七开,即主要责任承担70%,次要责任承担30%。但前提是交强险赔偿部分先赔,交强险不足赔偿的,再根据事故责任承担。事故双方均为机动车的,双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失,不足部分,双方按7:3的比例分担。
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交通事故
主次责任一般应各负多少责任
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于主次责任一般应各负多少责任的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
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交通事故
次性伤残就业补助金的具体标准是什么
[律师回复] 解析:
关于一次性就业补助金的相关规定如下所述:
对于被判定为五级工伤的受害者,需以员工平均月薪为基准,支付相当于18个月工资作为一次性伤残补助金给予赔偿。
其次,若受害者被认定为六级工伤,同样也是以此员工平均月薪为基准,支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金予以补偿。
再次,对于被判定为七级工伤的受害者,同样以此员工平均月薪为基准,支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
接下来,对于被判定为八级工伤的受害者,需以此员工平均月薪为基准,支付相当于9个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
最后,对于被判定为九级工伤的受害者,需以此员工平均月薪为基准,支付相当于6个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
而对于被判定为十级工伤的受害者,则需以此员工平均月薪为基准,支付相当于7个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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