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社保欠费可以强行减员吗

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
依据我国相关法律的规定,公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交社保可以裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位依照《劳动合同法》规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。如果双方产生纠纷可以申请劳动仲裁
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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社区矫正人员如何减刑?
1、县(市、区)司法行政机关根据罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实,填写建议书和申请表,连同其他材料报送地(市)级司法行政机关。2、地(市)级司法行政机关进行审核。3、司法行政机关减刑建议书和人民法院减刑裁定书副本,应当同时抄送社区矫正人员居住地同级人民检察院和公安机关。
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社区矫正人员减刑由谁决定
社区矫正人员符合法定减刑条件的,由居住地县级司法行政机关提出减刑建议书并附相关证明材料,经地(市)级司法行政机关审核同意后提请社区矫正人员居住地的中级人民法院裁定。下面就社区矫正人员减刑由谁决定的相关内容做详细介绍。
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刑事辩护
因为工伤离职后社保怎样减员
因为工伤的原因离职可以要求单位发放一次性补助金,一般是在减员时方法,社保减员按照正常的流程填写表格,盖章审核通过后,一般都会减员成功,但是需要注意时间节点,最好在每月的15号之前减员。
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劳动纠纷
社会抚养费减免条件有哪些?
主要指给付一方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数额给付,而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费,那么可请求减少给付。
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婚姻家庭
社保减员解除劳动合同是否可以
社保减员解除劳动合同不可以。用人单位解除劳动合同的合法的情形有不符合录用条件的、失职导致单位损失、劳动合同无效、劳动者被追究刑事责任、与其他用人单位建立劳动关系等。
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工伤赔偿
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