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如何认定职工职务侵占

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
可以根据下列要件认定职工职务侵占
1、职务侵占的主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的人员;
2、主观上表现为直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的;
3、侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
4、客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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如何认定员工职务侵占
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与如何认定员工职务侵占相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
认定为合同诈骗罪的条件是怎样的
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的认定标准主要包括以下几个方面:
首先,行为人需具备明确的非法占有他人财物之故意;
其次,他们需要利用各种虚假或者欺诈性手段来缔结合同,从而获取对方的财物;
再者,他们的犯罪所得必须达到法律规定的数额较大标准,并且这种行为会对被害人造成实际的财产损害。而对于行为人来说,无论他们是在合同的签署阶段还是执行阶段,都必须采取欺骗性的行动,并且这个行为必须直接触发了合同的形成、合法性或者执行等方面。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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职务侵占如何认定职务?
只要在单位就职,且承担一定的职责,那么就认定其在单位有职务。享有职务的公民若是利用自己的职务,侵占单位六万元以上的财产,一般会被认定为犯了职务侵占罪。若是对职务侵占如何认定职务依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
上海普通侵占罪多少钱立案
[律师回复] 解析:
关于侵占罪的立案标准主要包括以下三个方面:
第一,以非法占有为目的,将代为保管的他人财产或将他人遗失物品或掩埋物非法据为己有者;
第二,侵占的财产数额在两万元人民币以上但不足二十万元的情况;
第三,侵占的财产总价值累计达到了二十万元人民币及以上的情况。
依据我国《刑法》的相关条款,对于将代为保管的他人财产非法占为己有且数额较大,且拒不归还的行为,可判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;对于数额巨大或存在其他严重情节的行为,可判处两年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。如果是将他人的遗失物品或掩埋物非法据为己有且数额较大,且拒不交出的行为,则应按照上述条款进行处罚。需要注意的是,本条法律规定中,仅对受害人提出控告的案件予以审理和判决。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪的共犯如何认,职务侵占罪的认定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占罪的共犯如何认,职务侵占罪的认定进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
职务侵占如何认定?
职务侵占罪的认定标准如下:本罪与贪污罪的界限1、主体要件不同,本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。2、犯罪行为不同,本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。
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刑事辩护
非法侵占罪50万怎么量刑
[律师回复] 解析:
1、对于非法侵占罪行,其量刑标准如下:倘若个人或集体非合法地将他人拥有的资产据为己有且其价值达到相应规定的门槛——“数额较大”时,且在他人要求归还的情况下仍然拒绝交出,则将面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚款的处罚。
如若所侵占的财产价值极为巨大或者性质严重,则可能受到二年以上五年以下有期徒刑以及相应罚金的严厉惩处。在此需要强调的是,本项犯罪的告知权仅限于受害人。
2、侵占罪,作为具有法律约束力的条款,其核心内容在于指控那些以非法占有为目的,将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为。这种行为一旦被认定,且其涉及的金额达到法定的“数额较大”标准,并且在他人要求归还的情况下仍然拒绝交出,那么该行为人就会被判定为侵占罪。
值得注意的是,本罪的实施者可以是任何年龄段的自然人,只要他们年满十六岁且具备刑事责任能力即可。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
律图静安区
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职务侵占罪侵占数额怎么认定
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与职务侵占罪侵占数额怎么认定,职务侵占罪和侵占罪的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
深圳职务侵占罪判刑有几种
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的相关量刑细则如下所示:在第一种情况下,实施职务侵占行为的罪犯,将会面临相应的三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金。而对于职务侵占罪中被定义为“数额较大”和“数额巨大”的金额起点,则需要参照最高人民法院以及最高人民检察院针对办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释中所规定的受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行五倍的执行。
具体来说,如果涉案金额介于十五万元至一百万元之间,那么就会被认定为“数额较大”;若涉案金额超过一百万元,那么就会被认定为“数额巨大”。例如,如果职务侵占的金额达到了五十万元,那么罪犯将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
在第二种情况下,如果犯罪数额达到了巨大的标准,那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金。
最后,如果犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么罪犯将会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金。
值得注意的是,这些规定仅适用于公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额较大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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