没有签订劳动合同职工离职怎么做
最新修订 | 2024-02-19
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孟理昕律师
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- 律师解析
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没有签劳动合同辞职方法如下：
1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；
2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；
3、用人单位损害劳动者权益的，可以立即辞职。
超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有签订劳动合同员工离职如何做?很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有签订劳动合同员工离职如何做?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
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没有签订劳动合同员工离职如何做我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没有签订劳动合同员工离职如何做相关的法律方面知识。
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没有签订劳动合同员工离职怎样做我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没有签订劳动合同员工离职怎样做相关的法律方面知识。
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没有签订劳动合同职工离职怎么做
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没有签订劳动合同员工离职如何做
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没有签订劳动合同员工离职如何做相关的法律方面知识。
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劳动纠纷自己怎么申请做伤情鉴定
[律师回复] 自有意愿做伤情鉴定，先收集证明伤势的文件如病历、诊断证等，递交至公安或具备资格的鉴定机构申办。通常，警方依据案子情况给出答复，若不允则可自行挑选合法鉴定机构。鉴定时需详细描述受伤过程及相关信息，配合鉴定人员工作。
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快速解决“刑事辩护”问题
工伤做伤情鉴定的程序怎么走流程
[律师回复] 工伤伤残鉴定流程如下：受伤者需在规定时间内（一般是30天内，单位申请，个人则为1年）向所在地社保局申请工伤认定。被确定为工伤后，待病情稳定，出现残疾或影响劳动能力情况时，可向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。所需资料包括工伤认定书、病历和诊断证明等。劳鉴委收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机选取3至5位专家组成专家组，给出鉴定意见。
最后，委员会根据专家组意见做出工伤职工劳动能力鉴定结论。如有异议，可在收到鉴定结果15日内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
最后，委员会根据专家组意见做出工伤职工劳动能力鉴定结论。如有异议，可在收到鉴定结果15日内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
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欺诈签订的保证合同条款是否有效
[律师回复] 欺诈订立的保证合同条款常无效。
法律上，“欺诈”为一方故意告知对方虚假情况或故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误表意。
若能证明保证合同系欺诈情形下订立，依《民法典》相关规定，该合同条款因违背当事人真实意愿而无效。
不过，主张合同无效需承担举证责任，要提供充分证据证明欺诈存在，如书证、物证、证人证言等，且法律对证据的合法性、关联性和真实性要求严格，若证据不足或不符要求，可能难以认定合同无效。
法律上，“欺诈”为一方故意告知对方虚假情况或故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误表意。
若能证明保证合同系欺诈情形下订立，依《民法典》相关规定，该合同条款因违背当事人真实意愿而无效。
不过，主张合同无效需承担举证责任，要提供充分证据证明欺诈存在，如书证、物证、证人证言等，且法律对证据的合法性、关联性和真实性要求严格，若证据不足或不符要求，可能难以认定合同无效。
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没有签订劳动合同员工离职怎样做
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劳动纠纷
没有签订劳动合同员工离职怎么做?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没有签订劳动合同员工离职怎么做?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷你好，开发商已经做了首登，我想尽快办理房产证！需要怎么做
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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快速解决“房产纠纷”问题
陈律师你好，当事人签了合同后，公司要求背调，当事人自查到自己学历本科是野鸡大学，学信网查不到，背调未结束前已向公司人事坦白。公司背调结束未处理，没有要求离职。签订的劳动合同内容有效吗？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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没有签订劳动合同员工离职如何做?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有签订劳动合同员工离职如何做?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我是做物业的，小区业主需要二次装修，我们要收取建筑垃圾清运费，业主要相关法律规定，您能帮我吗？
[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。
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快速解决“房产纠纷”问题
你好 公司涉及诈骗 离职的员工做了一个月 金额两万出头 取保候审了 会有案底吗
[律师回复] 如果下一步判刑，无论缓刑还是实刑，均有案底；如果不起诉或者撤销案件，则没有案底。
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面对网络赌博我们应该做什么
[律师回复] 网络赌博违法有害。个人要远离、不参与，以免涉法和陷入财务危机。
发现身边有网络赌博，马上向公安机关举报，助力打击。同时提高防范意识，抵抗赌博诱惑，别轻信不明来源的赌博网站或链接。
网络赌博组织者、经营者会被刑事处罚，普通参与者虽可能不犯罪，但也许受到治安处罚。要积极宣传网络赌博危害，让更多人知道其违法与不良后果。
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网络赌博组织者、经营者会被刑事处罚，普通参与者虽可能不犯罪，但也许受到治安处罚。要积极宣传网络赌博危害，让更多人知道其违法与不良后果。
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入职没有签订劳动合同
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
