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员工请事假公司能不批吗

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
事假,因私事或个人原因请的假,单位可以不批。
员工请事假的批准权在于用人单位,用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。
批准事假属于用人单位的自主管理范围,目前我国法律法规对事假没有强制性的规定,故事假的管理依据一般是以劳资双方的劳动合同和企业规章制度为准。
只要用人单位完善自身的规章制度,明确员工请事假的流程及批准权限,结合员工休假理由及所在岗位工作的需要,不批准员工的事假申请,也是符合法律规定的。
事假的管理:
员工提出请事假的,应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间,签字确认后再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
如果员工提出请事假,用人单位可以根据其具体情况给予批准;若员工在请事假到期后尚未返岗工作的,不要盲目的按照旷工进行处理,应当根据其留存在地址和联系电话进行了解情况,先要求其返岗工作,然后再按照规章制度的规定进行处理,并保留相应的书面证据
病假婚假产假丧假年假的请假规定
员工请病假、婚假、产假的,单位是必须批准的,丧假由公司酌情批准,年假由公司和员工协商。
1、公司对于员工请病假只有形式上的审核权,患病员工提供医院出具的生病证明,履行请假审批手续,单位不能不批准。
2、婚假是法定的请假理由,符合法律规定手续的员工请婚假,单位原则上应当予以批准,也可以结合工作进度与职工协商具体的休假日期。但是不能拒绝职工休婚假、缩短职工休婚假的时间、休婚假扣工资再婚者不批婚假。
3、根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工因怀孕、生育,可依法享受相应的产假。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
4、对于丧假,属于酌情批准。
我国《劳动法》规定,劳动者享有丧假。不过,对于具体的操作标准,却没有明确说明。通常丧假由用人单位自主决定,多数企业规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,酌情给予一至三天的丧假,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。除直系亲属以外的其他亲属死亡的,由公司决定是否批准员工的请假。
5、带薪年休假,与单位协商。
带薪年休假是法定的请假理由,不过带薪年休假并非想休就能休,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,或集中休假或分段休假。也就是说,请带薪年休假,需要提前和用人单位打招呼,合理安排好工作后,才能享受带薪年休假。
法律依据
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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员工请病假需要公司批准吗?
鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位,因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。实践中,用人单位为了管理需要,通常要求员工履行一定的请假手续,并且要求提交病假单、病例、缴费凭证等材料,但是这些只是员工向公司履行告知义务的证明文件,公司也仅仅是形式审核,并不是批准。
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企业人员受贿罪多少金额够立案
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于单位受贿罪的立案金额设定如下:
当单位受贿的数额达到或超过10万元时,便可进行立案调查;
然而,若单位受贿数额未达10万元,但是通过故意刁难、威胁、要挟等方式给其他特定单位或者个体带来严重不良影响,甚至于毫不顾忌地强行索取不当财产,又或者导致国家或者社会公共利益遭受重大损失的情况下,同样可以进行立案调查。
至于量刑方面,国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体,在经济活动中,如果存在在账外暗中收取各种名义的回扣、手续费的行为,并且涉嫌以下任何一种情况,都应当予以立案侦查,并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚:
1.单位受贿数额在10万元以上的;
2.单位受贿数额虽未达10万元,但存在以下任意一种情况的:
(1)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;
(2)强行索取财物的;
(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
员工请病假公司不批如何处理?
员工请病假公司不批的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假,可以去劳动局申请劳动仲裁,如果劳动者要辞职,但是的确要提前一个月提交辞职报告。
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员工请哪些假, 公司可以不批? 哪些假必须给?
请假本是一件正常的事情,江湖救急嘛,谁能没有个急事要请假呢,然而当你请假了,单位会同意吗?员工请哪些假,单位可以不批 哪些假必须给?
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劳动纠纷
袭警罪批捕判刑吗多久执行
[律师回复] 解析:
若涉嫌故意侵犯警察人身安全并妨碍其执行公务,将有可能遭受刑事拘留的惩处。
然而,这并不代表着必然会被判处六个月有期徒刑,实际的刑期仍需考虑其他多种因素。
在此过程中,公安部门会根据案情展开深入的调查工作,而在获得批准逮捕之后,通常情况下,羁押侦查期限不会超过两个月。
待侦查工作结束后,案件将会移送至人民检察院进行审查起诉。
人民检察院通常会在一个月之内做出是否提起公诉的决定。
若决定提起诉讼,人民法院在收到案件后将进行审理,并通常在两个月内宣布判决结果,但最长不得超过三个月。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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受贿罪批捕后取保候审条件都有什么
[律师回复] 解析:
在涉嫌受贿罪而被批捕之后,仍有可能获得取保候审的机会。
依据我国相关法律法规的明文规定,只要犯罪嫌疑人身处犯罪性质较为轻微、情节尚不至构成严重后果的境地,同时其所面临的取保候审不会给社会带来明显的安全隐患,且符合取保候审的法律要件,那么该名嫌疑人自身、其直系亲属或者委托的律师都有权提出取保候审的申请。
对于那些应当予以逮捕的罪犯,如果发现他们患有严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己孩子的母亲,或者其罪行相对较轻者,均可考虑采取取保候审的强制措施。
此外,需要明确指出的是,受贿罪所侵害的客体是一个复杂的体系。
其中,次要客体是指国家公职人员职务行为的廉洁性;
而主要客体则是国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常运作和管理活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
新员工要请一个月病假公司会批准吗?
员工完全有权请病假,如果领导不批,你可以打劳动部门电话投诉。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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开设赌场罪拘留和批捕有什么分别
[律师回复] 解析:
首先,两者适用的条件有所不同。
其一,拘留的适用条件包括以下几个方面:
其所针对的对象必须是正在实施违法行为或被指控涉嫌重大犯罪的人员;
同时也须具备法定的一项紧急情况。
其次,逮捕的适用条件则主要包括以下几个关键要素:
即需要有力的证据来证实当事人涉及犯罪事实的存在;
此外,根据犯罪情节的严重程度,可能面临的刑期应在有期徒刑以上;
同时,若采用监视居留等措施仍无法有效防止其再次危害社会安全,那么出于防止社会危害性的考虑,就有必要对其实施逮捕。
其次,有权决定拘留以及有权批准、决定逮捕的机构并不完全重合。
在一般的刑事案件处理过程中,公安机关负责决定并执行拘留措施。
然而,对于人民检察院直接受理的案件而言,如果需要对犯罪嫌疑人进行拘留,则需由人民检察院做出决定,然后再由公安机关具体执行。
最后,拘留和逮捕期间的羁押期限也有所区别。
拘留的羁押期限通常为14天,最长可达37天;
而在逮捕之后,侦查阶段的羁押期限则为两个月,但如遇特殊情况,可以适当延长。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
强奸罪不能假释吗
[律师回复] 解析:
关于强奸罪能否适用假释,需要视实际情况来决定。
在处理假释申请时,需全面审视“不再具有重新犯罪之风险”的评估标准。
这不仅需要满足《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第八十一条所列的各项要素,而且还需要结合犯罪行为的具体情节、原有刑事判决的刑罚情况、罪犯在刑罚执行过程中的整体表现、罪犯的年龄、健康状况、性格特点、假释后的经济来源以及监管环境等多方面因素进行综合考量。
对于被判处有期徒刑的罪犯而言,其假释的起始时间应自判决执行之日起开始计算;
若在判决执行前已经被羁押,则每一天的羁押期限可折算为一天的刑期。
根据我国刑法的相关规定,被判处有期徒刑、无期徒刑的罪犯,如果是累犯或者因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的,将不被允许适用假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
消费者购买假冒伪劣产品的赔偿怎么维权
[律师回复] 解析:
如果在购物过程中不幸购得假冒伪劣产品,导致了消费者权益受到了损害,双方因此产生了纠纷,那么消费者可以采取以下几种方式来解决问题:
首先是积极与经营者进行沟通协商,寻求双方都能接受的解决方案;
其次,消费者也可选择向消费者协会或其他依法设立的调解组织提出申请,请求他们从中进行调解;
第三种方法则是向相关的行政主管部门进行投诉,寻求他们的帮助和支持;
此外,消费者还可以依据与经营者之间达成的仲裁协议,向仲裁机构提出仲裁申请;
最后,若以上所有途径均无法解决问题,消费者还可以选择向人民法院提起诉讼,通过司法程序维护自己的合法权益。
当消费者发现所购买的商品存在质量问题时,有权要求经营者增加赔偿购买商品价款的三倍作为补偿,若增加赔偿的金额不足五百元人民币,则应按照实际情况计算为五百元人民币。
另外,若国家法律法规对此类事件有特殊规定,则应遵循其规定。
对于那些在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品的经营者,除了要承担相应的民事责任之外,若其他相关法律、法规对处罚机关和处罚方式有所规定,则应按照法律、法规的规定执行。
若法律、法规未作出明确规定,则由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正,视情节轻重,可单独或合并给予警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款,若无违法所得,则处以五十万元以下的罚款;
情节特别严重者,将被责令停业整顿、吊销营业执照。
法律依据:
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
请病假公司不批怎么办?
?用人单位没有权利剥夺员工休假,员工请病假,用人单位不批,劳动者可以去公司所在地的劳动部门投诉。劳动者身体原因,向单位请病假,最好能够提供医院出具的诊断证明,这样更容易让单位同意。
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聚众斗殴罪处罚的人员包括哪些
[律师回复] 解析:
在众多的斗殴案件中,一些参与者可能只是出于某种原因被动地卷入其中,并未对他人造成实质性的伤害。
另有一些人可能因友情、义气而前往现场为好友加油打气,但却没有亲自参与到斗殴之中。
还有一些人可能是受到他人的胁迫或者引诱,仅仅参与了部分预先策划的行动或者其他协助性质的行为,例如提供交通工具、指引地点等,并且他们对最终产生的结果所起到的作用并不显著。
此外,在整个“聚众”过程中,有些人虽然对他人提出的斗殴建议表示赞同,但是并未实际参与到斗殴行为当中。
最后,还有一些参与程度较浅、主动性不强、主观恶意较小的普通参与者等等。
针对这些所谓的“一般参加者”,我们可以采取其他方式进行相应的惩罚和教育,而不必将其视为犯罪行为进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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