申请工伤认定要什么证据
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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一、与用人单位存在劳动关系的证据。
与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提和基础，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下，如果用人单位否认双方存在劳动关系，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系：
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
2、用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。
3、职工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。
5、载有职工名字的用人单位的各种文件。如含有职工名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等。
6、职工代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。如代表公司签订的合同、签收快递。
二、构成工伤的证据。
1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的相关证据。
2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关的证明、法院的判决书或者其他证明。
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安机关或者相关部门的证明。
4、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门或相关部门的证明。
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。
6、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。
7、原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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申请工伤认定要哪些证据一、与用人单位存在劳动关系的证据。 与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提和基础，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。 在没有书面劳动合同的情况下，如果用人单位否认双方存在劳动关系，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
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没有证据怎样去申请工伤认定建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以了。职工直接去当地劳动部门申请，作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。发生工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。
工伤认定
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申请进行工伤认定证据都有哪些1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。2、职工死亡的，提交死亡证明。3、属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。提交事故的相关证据材料。
工伤认定
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申请工伤认定需要什么证据申请工伤认定需要证据有：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件。(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民身份证。
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申请认定工伤证据清单工伤申请证据清单包括以下这些材料：与用人单位存在劳动合同或者事实劳动关系的证明材料，比如工友的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录。
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交通事故工伤认定申请的证据材料为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与交通事故工伤认定申请的证据材料相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工伤认定
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申请工伤认定要什么证据
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没有证据怎样去申请工伤认定
建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以了。职工直接去当地劳动部门申请，作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。发生工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。
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工伤赔偿因为打官司工伤认定超了一年怎么赔偿
[律师回复] 在多数情况下，倘若工伤认定超越了法定一年的时效期间，可能会面临相当大的困境。然而，若存在一些特殊状况，例如不可避免的突发事件或自然灾害导致无法如期申请认定，仍有机会获取相应的赔偿待遇。在此种情形之下，您需搜集充分的证据来证实所述特殊情况确实存在，并通过合法途径维护自身的合法权益。若最终未能被认定为工伤，您可考虑以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，请求责任人承担赔偿责任，尽管赔偿的标准及范围可能与工伤赔偿存在差异。
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快速解决“工伤赔偿”问题
想了解，手术感染细菌是医疗过错吗，认定标准是什么样的？
[律师回复] 想了解，手术感染细菌是医疗过错吗，认定标准是什么样的？
手术感染细菌是否构成医疗过错，需要根据具体情况进行分析。医疗过错的认定标准涉及多个因素，包括医疗行为的规范性、错误性、告知义务的履行以及治疗结果等。以下是一些关键的考量因素：
医疗行为的规范性：在手术过程中，医疗机构和医务人员需要遵循医疗操作规范和标准。如果手术器械消毒不彻底、手术室管理不当等行为导致患者感染，这可能被视为违反了医疗操作规范，从而构成医疗过错。
因果关系的判断：需要评估感染与医疗行为之间是否存在直接因果关系。如果感染是由于医疗机构的过失行为直接导致的，那么这种情况下可能构成医疗过错。
患者的特殊情况：在某些情况下，感染可能与患者的特殊体质或原有疾病状况有关，而非医疗机构的过失行为。在这种情况下，感染可能不被视为医疗过错。
专业鉴定：医疗过错的认定通常需要通过专业的医疗鉴定来明确责任。这包括对医疗行为的技术性评价以及对因果关系的专业判断。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》以及相关法规，若医疗机构或其医务人员存在过错，导致患者在诊疗活动中受到损害，则由医疗机构承担赔偿责任。同时，医务人员在诊疗活动中有义务向患者说明病情和医疗措施，并取得患者的明确同意。
在处理此类医疗纠纷时，通常会通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。因此，具体情况需要根据法律规定、专业鉴定结果以及实际操作情况进行综合评估。
手术感染细菌是否构成医疗过错，需要根据具体情况进行分析。医疗过错的认定标准涉及多个因素，包括医疗行为的规范性、错误性、告知义务的履行以及治疗结果等。以下是一些关键的考量因素：
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患者的特殊情况：在某些情况下，感染可能与患者的特殊体质或原有疾病状况有关，而非医疗机构的过失行为。在这种情况下，感染可能不被视为医疗过错。
专业鉴定：医疗过错的认定通常需要通过专业的医疗鉴定来明确责任。这包括对医疗行为的技术性评价以及对因果关系的专业判断。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》以及相关法规，若医疗机构或其医务人员存在过错，导致患者在诊疗活动中受到损害，则由医疗机构承担赔偿责任。同时，医务人员在诊疗活动中有义务向患者说明病情和医疗措施，并取得患者的明确同意。
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第三次认证为何出现数据操作有误？
[律师回复] 数据操作有误可能是由于操作不当或系统故障导致。首先，检查操作流程是否符合规定，排除人为失误。其次，如果操作无误，可能是系统问题，需要联系技术支持进行排查修复。
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对方推了我导致头皮血肿住院十二天，赔偿了医疗费误工费等等，我要求对方写书面道歉信，对方不承认打了我
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。对于要求书面道歉信的问题，如果对方不承认打了你，但已经赔偿了相关费用，说明对方在一定程度上已经承担了侵权责任。在这种情况下，如果对方拒绝书面道歉，你可以通过法律途径要求对方赔礼道歉，法院可以根据实际情况判决对方承担相应的民事责任，包括书面道歉。如果对方仍然拒绝执行，法院可以采取相应的强制措施。
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申请进行工伤认定证据都有哪些
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工伤赔偿
哪些证据能证明敲诈勒索的成立？
[律师回复] 敲诈勒索罪的成立需要以下证据：首先是证明存在威胁或要挟行为的证据，比如相关的短信、邮件、通话记录、证人证言等；其次是证实被害人因恐惧心理而交付财物的证据，包括被害人的陈述、转账记录、财物交接的相关视频或证人证言等；最后是确定犯罪嫌疑人身份和犯罪故意的证据，可能包括犯罪嫌疑人的供述、同案犯的证言等。这些证据共同构成了敲诈勒索罪成立的坚实基础。
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经济案件，拘留过37天后办理了取保，取保到期办理的监视居住，监视居住马上到期，公安频道过去传唤说他们掌握新证据啦，给本人机会承认犯罪检察院不予起诉，案件就结束了，我们该怎么办
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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工伤认定证据由谁提供 如何进行工伤认定申请
是否属于工伤，举证责任在用人单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿自行车相撞的交通事故责任认定，想了解如何确定自行车相撞的交通事故责任？
[律师回复] 你好被撞程度怎么样看下都花费哪些赔偿项了点头像可以电给你具体研究一下
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你好，就是我手机掉家门口了，然后监控能看到是一个老婆婆捡的，然后我们上门协商时她拘不承认。
[律师回复] 根据《民法典》规定，拾得遗失物应当返还权利人，或者送交公安等有关部门。老婆婆拒不承认且不归还手机，您可以向法院提起民事诉讼，要求返还手机或赔偿损失。如果手机价值较大，拒不归还可能涉嫌侵占罪，您也可以选择报警处理。
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[律师回复] 自动离职后，单位按除名处理，对原有工龄不予认定是符合现行法律规定的。职工除名或自动离职前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。如果因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件，可以延长缴费至满十五年，或申请转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
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职工申请工伤认定需要提供什么证据材料
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职工申请工伤认定需要提供什么证据材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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我是二审的上诉人，现在正在调解中，法官助理昨打电话问我，如果现在撤诉可退回一半诉讼费，可否认为这次上诉也可能是败诉
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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申请工伤认定必须有工伤认定证人吗
申请工伤认定不是必须有工伤认定证人。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
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