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申请工伤认定要什么证据

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
一、与用人单位存在劳动关系证据
与单位存在劳动关系,是认定工伤的前提和基础,如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同,可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下,如果用人单位否认双方存在劳动关系,职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系:
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
2、用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。
3、职工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。
5、载有职工名字的用人单位的各种文件。如含有职工名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等。
6、职工代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。如代表公司签订的合同、签收快递。
二、构成工伤的证据。
1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的相关证据。
2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关的证明、法院的判决书或者其他证明。
3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安机关或者相关部门的证明。
4、在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门或相关部门的证明。
5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明。
6、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明。
7、原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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没有证据怎样去申请工伤认定
建议收集相关的证据材料,一般有工友的证言就可以了。职工直接去当地劳动部门申请,作为职工是需要有证据证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。发生工伤后,应及时报警,打120叫救护车。120医疗急救是有记录的,对事发状况有一定的证据保存作用,有利于认定工伤。
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工伤赔偿
申请取保候审要交吗
[律师回复] 解析:
在申请取保候审的过程中,并不必定需要缴纳保证金作为担保条件。
根据有关法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关在决定是否对于犯罪嫌疑人或被告进行取保候审时,必须要求犯罪嫌疑人和被告人提交保证人提供担保,或者由其自行缴纳一定数额的保证金作为担保。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图东丽区
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刑事案件申诉律师会见有时间规定吗
[律师回复] 解析:
在涉及刑事申诉的案情之中,有关辩护律师与当事人进行会面的时长并无固定且严格的规定。这主要基于刑事诉讼法规中对于辩护律师会见权所设定的一般性原则来进行衡量。
根据具体的案件需要以及当事人的期望,律师可以视情况在合乎逻辑的时间段内,灵活地安排与当事人的会晤沟通。
然而,实际执行过程中,这种安排仍可能因羁押场所的相关规定以及案件所处的不同阶段而受到限制或影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条规定
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
律图商丘
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申请进行工伤认定证据都有哪些
1、用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。2、职工死亡的,提交死亡证明。3、属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。及工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。提交事故的相关证据材料。
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工伤赔偿
驾驶员袭警罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
(一)犯罪客体:本罪所侵犯的客体为,由广大人民警察公正地行使的执法与管理职能。被侵害的对象必须是正在严格遵循法律法规,积极履行自己职责的人民警察。
(二)客观事实认定:客观上,本罪表现为使用暴力手段或威胁方式,阻碍人民警察依法执行职务或履行职责,并导致严重后果的行为。
根据《中华人民共和国人民警察法》的明确规定,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关以及人民法院、人民检察院的司法警察等多个部门。在具体实施过程中,本罪主要呈现出以下几种情况:
1.采用暴力或威胁手段,阻碍人民警察依法执行职务;
2.在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件时,使用暴力或威胁手段,阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
(三)犯罪主体:本罪的犯罪主体为一般自然人。只要符合法定刑事责任年龄,并且具有承担刑事责任能力的自然人,均可成为本罪的犯罪主体。
(四)主观心态:本罪在主观方面表现为故意,即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是正在依法执行职务的工作人员,却故意对其实施暴力或威胁,使得他们无法或严重影响到其执行职务的能力。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
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工伤认定证据由谁提供 如何进行工伤认定申请
是否属于工伤,举证责任在用人单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门,其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
正式批捕后怎样申请取保候审
[律师回复] 解析:
在被批准逮捕后,若要申请取保候审,当事人既可自行提出申请,也可委托法定代理人、近亲家属,或在侦查阶段聘请的辩护人为其代理,向相关司法机构提交书面申请。
具体来说,在侦查阶段,应向负责侦查的机关提出申请;在审查起诉阶段,则需向检察机关提出申请;而在审判阶段,则应向人民法院提出申请。
根据我国法律规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院及公安机关均有权决定予以取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施亦不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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职工申请工伤认定需要提供什么证据材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工申请工伤认定需要提供什么证据材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
认定强奸罪的标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,涉案行为者须违反女性的意愿,采用施暴、威逼或其他不正当手段;致使受害女子陷入无力抵抗、无法反抗亦或是害怕反抗的境地,又或者是趁着受害女子懵懂无知、无力反抗之刻进行性侵犯罪行。
其次,从犯罪客体角度来看,强奸罪侵害的核心是妇女的性权益,即女性依据自身意愿自主决定正当性行为的权力;若涉及到幼女受害者,则幼女的性权益更是绝对不容侵犯,这意味着无论受害幼女出于何种心态、是否顺从,均可构成强奸罪。
再者,从主观层面分析,行为者必须是蓄意为之,强行与受害者发生性关系,且其初衷便是以实施强奸为最终目的。
最后,从犯罪主体角度看,构成强奸罪的主体为一般主体,即所有需承担刑事责任的自然人皆有可能成为强奸罪的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图景德镇
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申请工伤认定必须有工伤认定证人吗
申请工伤认定不是必须有工伤认定证人。证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。
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工伤赔偿
挪用资金罪如何认定共犯
[律师回复] 解析:
对于挪用资金罪中的共同犯罪人的认定标准,是要求这些涉案人员与挪用资金罪的特定主体之间必须具备共同的犯罪意图以及实施了相应的犯罪行为。通常情况下,使用人与挪用人之间往往会存在着某种程度上的共谋关系,例如,当挪用人已经萌生了犯罪意图之时,使用人可能会积极地参与到整个犯罪计划的策划过程中;又或者在挪用人尚未形成犯罪意图之际,使用人通过各种方式,如指示、教唆、威胁或恐吓等手段,推动并促使挪用人产生犯罪的决心。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
律图滁州
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抢劫罪的的认定是什么
[律师回复] 解析:
抢劫罪的认定标准主要包括以下几个方面:
首先,抢劫罪侵害的对象是复杂多样的,包括人身和财产安全。
其次,在客观层面上,犯罪者需要采用暴力手段、威胁恐吓或是其他违法方式,如控制、胁迫他人,从而强制性夺取或者强迫他人立即交付财物。
再次,抢劫罪的实施者可以是任何年龄段的自然人,但必须具备刑事责任能力。
最后,从主观角度来看,犯罪者必须明确知道自己的行为是违法的,并且具有非法占有他人财物的意图。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于那些通过暴力、威胁或其他非法手段进行抢劫的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。如果存在以下情况之一,则可能面临更为严重的惩罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还会被处以罚金或没收财产:
(一)进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
(三)抢劫银行或其他金融机构的;
(四)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(五)抢劫过程中导致他人重伤、死亡的;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的;
(七)持有枪支进行抢劫的;
(八)抢劫军事用品或用于抢险、救灾、救济的物资。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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