工伤赔偿不合理如何办

工伤事故导致伤残的赔偿一般由雇主单位负责，但特殊情况员工或其近亲属可能参与。雇主配合利于流程，不配合员工或近亲属有权自行操作，需准备工伤认定决议书、劳动力鉴定结果、医疗收费收据等证明文件。

工伤保险工伤赔偿办理流程：首先用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；如果单位不申请，劳动者写工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料有工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等；劳动局做出工伤认定决定；伤者去做伤残鉴定；把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位；单位开始赔偿。

1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2.如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。