指派律师辩护的情形有哪些

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根据我国相关法律法规规定，劳务派遣员工在发生工伤事故后的停工留薪期间的工资发放责任，应由劳务派遣单位承担。
同时，为了保证公平公正，停工留薪期的时间原则上不得超过十二个月。在此期间，员工的原有工资及福利待遇均保持不变，由所属单位每月按时进行支付。需要特别指出的是，劳务派遣单位作为被派遣劳动者的雇佣方，有义务与其签订至少两年期限的固定劳动合同。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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根据相关法律法规，公司决议不成立的法定情形主要涵盖以下几个方面：
首先，公司未能成功召集股东会议或股东大会议程；
其次，参会者的数量并未满足公司法或公司章程中对于参会人数的明文规定；
再者，在进行股东表决时，未能达到法定或公司章程所规定的比例要求；
最后，法律规定的其他特殊情况也可能导致公司决议不成立。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（四）》
第五条
股东会或者股东大会、董事会决议存在下列情形之一，当事人主张决议不成立的，人民法院应当予以支持：
（一）公司未召开会议的，但依据公司法第三十七条第二款或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章的除外；
（二）会议未对决议事项进行表决的；
（三）出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定的；
（四）会议的表决结果未达到公司法或者公司章程规定的通过比例的；
（五）导致决议不成立的其他情形。

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根据现行法律规定，以下情况可获得免于刑事处罚的待遇：
首先，聋人和哑巴实施了犯罪行为；
其次，犯罪过程中主动停止并未对社会造成实际伤害；
再次，犯罪嫌疑人因其自身原因主动投案并承认罪行，同时其所犯之罪行相对轻微；
此外，如果犯罪嫌疑人在犯罪过程中有重大立功表现，也可能获得免于刑事处罚的待遇；
最后，如果犯罪嫌疑人在实施正当防卫时，其行为明显超出必要限度，并因此给他人或社会带来重大损失，那么他也可能获得免于刑事处罚的待遇。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

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关于手指伤残的赔偿准则，主要有以下几个方面：
首先是一次性的医疗补助金。
根据相关规定，员工因工作导致手指伤残程度在五级到十级之间，当该员工和雇主结束或终止劳动关系之后，将由工伤保险基金支付相应的一次性医疗补助金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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冷暴力作为一种暴力形式，其具体体现就是利用冷漠、轻蔑、随意、疏远乃至置之不理的态度，导致他人在精神和心灵层面遭受创伤和侵扰。如今，冷暴力已经被广泛视为社会公认为能对行为对象带来严重心理、精神压迫的行为。家庭中的“冷暴力”无疑对受害方的精神与心理健康构成了巨大的破坏。
如果遭遇家庭冷暴力，且无法通过有效的沟通解决问题，那么受害者有权选择通过离婚来摆脱困境。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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在我们国家的法律体系中，对于被拘留的人员，其拘留期主要分为以下三类情况进行规定：
首先是刑事拘留，这也是最为常见的拘留类型之一。
根据相关法律规定，一般情况下，公安机关针对涉嫌犯罪的人员所采取的拘留期限通常为七个自然日，而对于那些流窜作案、多次作案以及成群作案的严重嫌疑人，其最长的拘留期限可达至37天。
其次是行政拘留，这类拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机关。根据法律规定，行政拘留的期限一般为十个自然日内，较为严重的情况下，拘留期限可以延长至十五个自然日，但如果是合并执行的话，总计不得超过二十个自然日。
最后是司法拘留，这种拘留的期限通常为十五个自然日以下。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
《治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。
行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
《民事诉讼法》第一百一十八条
对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。
对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。
拘留的期限，为十五日以下。
被拘留的人，由人民法院交公安机关看管。
在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。

[律师回复] 解析：
在中国，签署离婚协议书是受到国家法律严格保障的。这种离婚模式又被称为“两厢情愿”或者“登记离婚”，在我国现行的《中华人民共和国民法典》中则被称之为“双方自愿离婚”。这是因为它通过双方当事人达成合意而解除婚姻关系的一种离婚方式。相较于诉讼离婚而言，协议离婚具有以下几个明显的特征：
首先，其程序简便快捷；
其次，离婚协议书的内容易于各方自觉遵守并执行；
最后，它能够有效地避免诉讼纠纷，从而缓和婚姻当事人之间的紧张关系和敌对情绪。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
对于造成他人轻微脑震荡的暴力行为，应该依据如下标准进行处罚以及赔偿：
首先，若情节尚未达到犯罪标准，应给予违法人员五天至十天的拘留期，同时向其征收二百元到五百元不等的罚金；
其次，如果情况相对较轻，应给予违法人员五天以下的拘留或对其处以五百元以下的罚款；
最后，施暴者通常需要承担受害者的医疗费用、误工损失、交通费用、住宿费用、护理费用及营养费用等与人身伤害有关的赔偿责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
缺乏确凿证据的控诉并不属于恶意指控。相关法律法规对此有明确界定：
首先，诬告指的是用编造事实、伪造证据的方式，向司法机关进行告发，从而达到陷害他人的非法犯罪行为；
其次，诬告陷害罪则是蓄意捏造犯罪事实，进行虚假告发，其目的在于使他人受到刑事处罚；
最后，如果并非故意诬陷，只是误告或者举报失实，那么就不能被认定为诬告陷害罪。
然而，若捏造的犯罪事实情节严重，或者诬告陷害的手段极其恶劣，便可构成诬告陷害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
在特定的法律背景下，所谓的"连续工龄"即是指"连续工作时间"，而非相当于"本单位连续工作时间"或者是"累计工作时间"。关于计算病假的"连续工龄"以及带薪年休假规定中所述的"连续工作时间"，实际上有诸多相似之处。此二者均囊括了员工在同一家用人单位持续工作的情况，同时也涵盖了员工在不同用人单位间持续工作的状况。
然而，如果在不同用人单位之间出现了工作时间的中断，那么这便不再属于连续工作时间的范畴。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

[律师回复] 解析：
儿童的法定监护人涵盖了父母、祖父母、外祖父母以及兄弟姐妹等亲属关系，同时也包含那些乐于承担监护责任的其他个体或机构。
然而值得注意的是，如果这些非亲属意愿成为监护人的个人或组织希望实现这个愿望，他们必须得到未成年人居住地的社区居委会、农村村委会，甚至是民政部门的批准和认可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
关于我国现行法规中存在的骗婚现象，可以从以下两个方面进行阐述：
首先，未取得合法的结婚证件。在这个过程中，如果女方故意向男方索要过分昂贵的彩礼以及其他形式的赠予，但实际上却不愿与男方办理结婚手续，那么这便构成了法律意义上的骗婚行为；
其次，虽然已经获得了结婚证书，但是未能够成夫妻共同生活的事实。在某些案例中，女性在接受男方给予的巨额彩礼或者珍贵礼品之后，仅仅只是领取了结婚证书，而并未真正地与男方共同生活。这种行为同样属于以婚姻为诱饵，意图非法获取他人财产的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
我们所讨论的“多次作案”，是指向社会公害方面的犯罪行为，涉及到了至少连续发生三起以上犯罪行为的现象。
然而，这个术语并未在法律层面上设立任何关于犯罪次数以及罪名的具体限制，
因此，只要犯罪行为达到了三次或三次以上，便可以被视为构成了多次作案的情况。需要注意的是，尽管如此，多次作案不意味着所有犯罪行动都必须符合刑事案件的立案标准，只需其中一次犯罪行为满足了立案条件，或者多次犯罪行为累积后达到了立案标准，那么同样也可以被认定为多次作案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
依据我国《民法典》的明确规定，年满十八周岁的自然人被确认为具备完全民事行为能力，而未达法定年龄的自然人则被定义为未成年人。
值得关注的是，若16至18岁的未成年人能够将其自身劳动所得作为日常生活主要经济来源，便可视作已具备完整的民事行为能力。
法律依据：
《民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

[律师回复] 解析：
在孕育期间，女性员工可享受到以下权益：
首先，对于生育子女的妇女，单位需提供至少为期90天的产假以供休养。
其次，针对妊娠7个月或以上的女性员工，雇主不得随意延长工作时长或安排夜间加班。
再次，女性员工进行产前检查的时间应视为正常出勤。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
按照现行法律法规，刑法界定的八大重罪范畴包括犯有谋杀罪、决意危及他人生命及身体健康导致重伤或死亡的故意伤害罪、强迫奸污妇女罪、公开行窃罪、贩卖毒品罪以及纵火罪、爆炸罪和恶意散布有毒物质罪等法定罪行。
同时，凡年龄在十四岁至十六岁之间的个人，一旦触犯上述八类重罪之一，同样将面临刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在中国的刑法理论范畴内，关于“行贿罪”中所涉及的“国家工作人员”一词，其具体含义如下所述：
首先，这类人员应当处在“国家机关”之中。这个概念，主要包括且不限于角色类似于宪法赋予他们的“国家机构工作人员”的群体，即在全国人大代表机关、国务院领导下的各级行政机关、法院以及检察院等司法机关以及军队中的公职人员。
其次，这些人员必须在“国有单位”中担任职务。这里所说的“国有单位”，不仅包括国有独资公司、企业、事业单位，还包括人民团体等组织。
最后，这些人员还需要在“非国有单位”中履行职责。这种情况下，他们通常是由国有单位派遣过去的，并且在那里从事公务活动。
法律依据：
《刑法》第九十三条
本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。

[律师回复] 解析：
在工作过程中所遭受的指尖损伤，若符合以下任一场景规定，即可视为工伤范畴：即职工处于作业期间及于作业区域之内，由于执行职务而遭遇到暴力或其他非人为意外伤害；同样地，职工在正常工作时间以及工作地点范围内，因为工作内容而受到了意外事故的直接侵害；
此外，职工在工作时间前后，在工作场所内进行与本职工作相关的准备性或收尾性工作时，也可能会因为突发事故而导致身体受伤；
最后，还有其他一些特殊情况，也可被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
针对您当前所面临的问题，以下为两种可行的解决方案供您参考：若您与您的父亲曾在同一个户主身份的户口簿上进行注册，我们建议您前往户口副本（或档案科）所在地的公安机关开具相关证明文件；如果您与您的父亲从未在同一户口簿上进行过注册，并且户主身份并非由您的父亲担任，那么您可以考虑前往您个人人事档案的托管机构，调阅您的人事档案，查找其中涉及父子关系的相关记录（例如大学毕业生登记表等），将其复印后请托管机构加盖公章。在户籍地派出所的户口簿上，通常会有“关系”这一栏目，而档案中同样可能包含了有关家庭成员信息的表格填写。需要注意的是，人事档案仅在高中及以上学历阶段开始建立，因此您可以通过追溯自己的档案托管地点来找到原始档案。
法律依据：
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
在涉及吸毒行为的行政案件中，一旦由公安局作出裁决和处理，涉案人员的相关信息将会被纳入全国动态管控系统进行全面监控。此后，凡是在购票、入住宾馆或其他需要出示身份证明的场合，当事人的个人信息一旦被触及，便会触发警报，当地所属的派出所将会派遣警察抵达现场对其进行尿液检测。在此情况下，当事人必须积极配合警方的工作，只要能够证明自己并未再次接触毒品，便无需过分担忧。
然而，必须明确的是，一旦个人信息被录入全国动态管控系统，那么无论何时何地，只要被任何公安机关发现，他们均有权依据“逢嫌必检”的原则，要求当事人接受尿液检测。因此，并非只有被社区戒毒的吸毒者才会被录入该系统，只要曾经因吸毒行为而受到处罚，便会自动进入该系统的监控范围内。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十八条
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金；非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。