产前假算在产假里面吗

[律师回复] 产假公司要给女员工发工资的，不发可以申请劳动仲裁

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，在职工作多久了？

[律师回复] 你好，如果感情破裂，随时可以向法院起诉离婚，详细可以来电咨询

[律师回复] 你是要咨询员工婚假的法律问题吗

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁哦。。。。。。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解一下

[律师回复] 你也冷静期过了一方异地的情况会视为撤销离婚申请，一方同意离婚一方不同意的情况是可以向人民法院起诉的。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，我们可以帮助你聊聊

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解一下

[律师回复] 你好，我是李思航律师。入职时间多久？劳动合同期多久？试用期多久？

[律师回复] 您好，员工提出书面离职后，公司找到人补替后理论上可以随时让离职员工走人、

[律师回复] 您好，赔偿金额需要根据责任划分情况和伤情治疗情况确定

[律师回复] 可以向有关部门申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 没有明确甲方责任并不直接导致合同无效。?根据相关法律规定，只要合同是双方真实意愿的表达，不违反强制性法律规定，不损害社会公共利益，且不属于恶意串通损害国家、集体或第三者利益的情形，该合同基本具有法律效力。然而，如果合同中全部是乙方的责任而没有甲方的责任，这被视为显失公平的情况，甲方可以申请撤销合同，撤销后合同无效?

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况吗？