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合同到期没有代通知金依据是什么

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
劳动合同到期后如果当事人决定不续签的,属于劳动合同终止的情形,单位不需要支付代通知金;而用人单位非过失性辞退劳动者时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,才需要支付代通知金。并且还需支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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合同到期没有代通知金依据是什么
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代通知金有法律依据吗?
代通知金有法律依据,就是严格的按照我们国家《劳动合同法》当中规定的,也就是说如果没有提前30天通知劳动者解除劳动合同的状况之下,那么就应当是根据劳动者上个月的工资标准来确定待通知金的具体数额。
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劳动纠纷
代通知金计税依据是什么
解除劳动合同时代通知金的计算依据是,按照工资、薪金所得缴纳个人所得税,不过,职工的工资收入不同,个人所得税的税率也不一样,一般来讲,高收入群体向国家缴纳的个人所得税也比较多,个人所得税是由公司发工资之前代扣的。
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劳动纠纷
代老板发工资是帮信罪吗
[律师回复] 解析:
若确实存在充分证据证实雇主涉及犯罪活动,并且雇佣人员在明知这一事实的前提下仍给予协助,则二人应被视作共犯,依照相关法律法规,应接受严厉的刑事惩罚。
关于此类情形的立案标准主要包含以下几个方面:
首先,支付结算金额达到二十万元及以上;
其次,通过投放广告等方式提供资金支持,数额达到了五万元及以上;
最后,违法所得超过了一万元。
对于那些明知他人正在利用信息网络进行犯罪行为,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件,且情节严重的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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伤者要求知道肇事者家庭住址合法吗
[律师回复] 解析:
首要之事,若该案尚在审理之中,亡故者家属未经官方许可擅自前往肇事者家乡查询其家庭状况,恐涉及侵犯他人隐私权之嫌,系为违法行径。
其次,依照《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,公安机关仅有义务向犯罪嫌疑人和被害人家属通报鉴定结果,无须提供鉴定文书。
如对鉴定结论持有异议,受害方可依法请求进行重新鉴定。
最终而言,倘若双方未能就赔偿事宜达成和解,可交由司法机关依据双方所负过错程度予以裁决赔偿金数额。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
代通知金计算依据指什么?
代通知金计算依据是职工上个月的工资,标准是一个月工资。上个月的工资标准,应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。企业支付代通知金是在合法解除劳动合同下进行的。
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劳动纠纷
非法侵占罪需要什么证据才能立案
[律师回复] 解析:
在特定的情形下,以非法占有为动机,将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物不合法地据为已有,且数额较大,经催促仍拒绝归还给原所有人的行为即构成侵占罪。
因此,对于侵占罪来说,收集证据即是证实该罪行成立的关键环节。
这类证据可以涵盖人证、物证、音像资料等多种形式。
依据中华人民共和国刑法的相关规定,如果将代为保管的他人财物非法占为已有,且数额较大,拒不归还的,将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;
若数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临两年以上五年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。
同时,我国刑事诉讼法也明确指出,能够用来证明案件真实情况的材料都属于证据范畴。
具体而言,这些证据包括但不限于以下几种类型:
1.物证;
2.书证;
3.证人证言;
4.被害人陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解;
6.鉴定意见;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8.视听资料、电子数据。
然而,所有的证据都必须经过严格的查证核实,确认其真实性后,方可作为判定案件结果的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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交通肇事罪怎么证明主观明知
[律师回复] 解析:
交通肇事犯罪,乃故意违反交通运输安全规范规定之规定,由此导致重大交通事故的发生,对他人造成无法挽回的伤害,夺走其性命或使得公众或私人财产遭受严重损失之不道德行为。
交通肇事犯罪的主观心理特征表现为过失,包括由于疏忽大意引发的过失以及出于过度自信产生的过失。
此类过失主要针对行为者自身的违规行为可能带来的不良后果进行考量。
行为者在违反相关规章制度时,可能已经意识到问题所在,例如酒后驾车、超载、超速等,然而对于自身行为所可能引发的严重后果却未能充分预见到,或者虽然已经有所预感,但却轻信可以通过某种方式加以规避,最终导致了不可逆转的严重后果。
若行为者因违反交通运输管理法规,从而导致重大事故的发生,致使他人重伤、死亡或者使公共或私人财产遭受重大损失,则应判处三年以下有期徒刑或拘役;
若行为者在交通运输肇事后选择逃离现场,或者存在其他特别恶劣的情节,则应判处三年以上七年以下有期徒刑;
若行为者在逃逸过程中导致他人死亡,则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
合同到期没有代通知金的依据是什么
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
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劳动纠纷
代通知金的法律依据有哪些?
相关法律法规中有关代通知金的内容只有两处,1、《北京市劳动合同规定》第40条,另一个则是《劳动合同法》第40条。用人单位在解除劳动合同的时候要提前30天通知劳动者或者以劳动者一个月的工资支付给劳动者,马上解除劳动合同。
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