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问一下合意解除合同法律规定

最新修订 | 2024-09-28
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律师解析
合意解除合同法律规定为,双方当事人协商一致,可以合意解除合同。其中包括当事人事先约定一方解除合同的事由,当解除合同的事由发生时,解除权人解除合同的情形;以及合同中没有约定,但双方当事人事后协商一致解除合同的情形。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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合同解除要注意哪些问题
1、当事人应在合同中约定合同解除条件,即约定解除的情形。2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。3、建议在约定解除的同时,应约定送达条款,如此才能避免无法送达的尴尬。4、合同解除的行使方式,一般采用“合同解除通知书”的形式进行。
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把合同解除注意哪些问题
1、当事人应在合同中约定合同解除条件,即约定解除的情形。2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。3、建议在约定解除的同时,应约定送达条款,如此才能避免无法送达的尴尬。4、合同解除的行使方式,一般采用“合同解除通知书”的形式进行。
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解除合同应当注意哪些问题
合同解除中应注意的几个问题:合同解除权的行使要符合正当目的。合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。不适当履行与合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求,即履行有瑕疵。
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合同事务
解除合同时要注意哪些问题
1、当事人应在合同中约定合同解除条件,即约定解除的情形。2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。3、建议在约定解除的同时,应约定送达条款,如此才能避免无法送达的尴尬。4、合同解除的行使方式,一般采用“合同解除通知书”的形式进行。
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合同事务
解除劳动合同要注意哪些问题
1、确认书的条款。2、协商解除条款。3、工资、奖金、经济补偿条款。4、保密条款。5、无进一步纠纷条款。该条款内容是劳动者承诺对用人单位没有进一步的纠纷或者诉讼,同时也承诺放弃就上述事项主张实体和程序性权利。5、自愿签订条款。
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