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劳动合同一定要盖章吗

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
劳动合同不是必须要盖章的。如果用人单位未在劳动合同上盖章,但在有相关负责人签字的情况下也是发生法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能晚于一个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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签订劳动合同一定要盖章吗?
根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证,我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”,而不是“强制性鉴证”。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动纠纷
一般劳动合同只要盖公章吗
在签订劳动合同的时候,劳动合同上盖章或者签字都可以,但是劳动合同必须由用人单位和劳动者各持一份,所以签了劳动合同后,如果公司直接把两份劳动合同都收走,员工应该直接跟公司索要,一旦发生劳动争议,劳动合同是很重要的证据。
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劳动纠纷
一般劳动合同的章要盖在哪
正常情况下劳动合同的章都是盖在劳动合同的落款处的,在劳动合同落款的部分,除了要加盖用人单位的公章,一般还应该有类似于法定代表人或者人事部门领导人员的签字,对于员工来讲,员工在落款处签字或者是盖章都可以。
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劳动纠纷
劳动合同一定要盖骑缝章吗
看当事人实际情况需要,不是一定要盖骑缝章。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合同的法律效力。
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劳动纠纷
一般劳动合同第一张需要盖章吗
通常在劳动合同的第一张上都不需要加盖单位公章,因为劳动合同本身就不是每一页都盖章的,一般只需要在劳动合同的最后一页盖章就行了。此外,入职以后签订劳动合同的时间应该是第1个月之内,而且劳动合同上不盖章有代表人的签字也是生效的。
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劳动纠纷
黄灯通过路口算违章吗
[律师回复] 解析:
黄灯时驾车穿越马路,从严格意义上讲并不构成违法行为。
黄灯作为一种过渡性的交通指示信号,其主要功能在于提醒驾驶者注意,即将发生的信号变更情况。
根据相关法律法规的明文规定,当黄灯点亮之际,已经驶过停车线的机动车辆可以正常行驶,而尚未驶过停车线的车辆则应该停止在停车线内等待。
因此,对于那些已经成功越过停车线的驾驶者而言,虽然在黄灯开始闪烁之后,他们仍然可以继续前行,但这并不会被视为违反了相关规定。
值得一提的是,公安部门曾明确表态,鉴于对闯黄灯行为进行处罚所需要的依据以及具体实施细则尚待进一步细化完善,因此在全国范围内,暂时不对该类行为进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条,机动车信号灯和非机动车信号灯表示:
(一)绿灯亮时,准许车辆通行,但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行;
(二)黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行;
(三)红灯亮时,禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口,非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时,右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下,可以通行。
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