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单位犯罪员工有责吗

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
公司犯罪员工一般没有责任,除非该员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员。法律规定,单位犯罪的,一般是实行双罚制,即对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚刑法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
法律依据
《刑法》第三十一条
单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。
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单位犯罪员工有责吗
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我国单位犯罪员工有责吗?
在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。单罚制,即只处罚自然人而不处罚单位。 单位犯罪只对直接主管人员和直接责任人员判刑,一般情况下,是不会追究员工的刑事责任的。
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刑事辩护
有没有同案犯全部取保候审
[律师回复] 解析:
非也,并无法律条文规定所有同案犯必需共同遵守取保候审的规定,何时进行取保候审完全取决于申请人是否符合相关的申请条件。
根据我国现行法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情形的犯罪嫌疑人、被告人,可批准其接受取保候审:
首先,犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的;
其次,犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
再次,犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
最后,犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已届满,而案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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在中国拐卖儿童犯什么罪
[律师回复] 解析:
在涉及到儿童拐卖的行为中,依据我国现行法律法规,可以将其归类为“拐卖妇女、儿童罪”这一具体罪名。该犯罪行为将会导致五年至十年的有期徒刑以及罚金的严厉惩罚。若罪犯能够被确认为犯罪集团中的首要分子或者其所主导的拐卖案件牵涉到了三名以上的受害人,其面临的刑罚则会进一步加重。至此,其有可能会遭受十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,并且还需负担相应罚金或者没收财产的处罚措施。更为严重的情况下,犯罪嫌疑人甚至有可能被判处死刑并同时没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
我国单位犯罪员工有责吗?
平常的生活中,我们可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们需要了解一些法律知识。针对我国单位犯罪员工有责吗?的问题,我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识,希望可以解答您的问题。
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刑事辩护
合同诈骗罪罪犯不追偿会怎么样
[律师回复] 解析:
若涉嫌合同诈骗之罪犯未能退还所骗款项,可依法向相应法庭提出附加民事诉讼请求。倘若判决结果下达之后,被告仍然未履行其还款义务,那么,您可以向该法院申请强制执行。
根据《中华人民共和国刑法》相关规定,构成合同诈骗罪,涉案金额达到一定程度者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时处以罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情结的,将判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
单位犯罪员工的责任是什么?
单位犯罪员工的责任是连带责任。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对于单位犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员,原则上可不区分主犯、从犯,应根据其在单位犯罪中的地位、作用和犯罪情节,分别处以相应的刑罚。
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刑事辩护
刑事拘留是不是就犯罪了
[律师回复] 解析:
1、刑事拘留并非一种刑罚手段,而是属于一种司法强制措施,因此,仅仅依靠采取刑事拘留这一举措,无法确定被拘留者是否已经构成犯罪。
2、在刑事诉讼程序中,拘留作为一种关键的司法手段,是由公安机关以及人民检察院对他们直接负责的案件进行调查取证期间,在遇到法定的紧急情况下,针对那些目前正在实施犯罪行为或存在重大嫌疑的现行犯或违法者采取的临时性剥夺其人身自由的严厉措施。
3、刑事拘留需满足两大必要条件:
首先,被拘留者必须为现行犯或重大嫌疑分子,其中现行犯是指正在实施犯罪行为的人员,而重大嫌疑分子则是指已有充分证据证明其可能涉嫌严重犯罪的人员;
其次,拘留必须基于法定的紧急情况之一,即只有在符合特定法律规定的紧急情况下,才能依法采取拘留措施。而判刑则是指对犯罪者施加刑事处罚,根据我国刑法的相关规定,刑事处罚主要包括主刑与附加刑两种形式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
单位犯罪员工的责任是什么?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位犯罪员工的责任是什么,单位犯罪的基本特征是什么?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑事辩护
单位犯罪员工要不要承担责任
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位犯罪员工要不要承担责任的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
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