有病辞职有失业金吗

[律师回复] 所有人的权利都受法律保护，男的婚姻自由权也是一样的，所以不可能不准男的离婚。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在提前30天书面提出辞职且未接受特殊培训、未签订培训协议的情况下，无需支付违约金。只有当劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定时，才需要支付违约金。所以，一般情况下，您辞职是不需要支付违约金的。

[律师回复] 遇到朋友失联，网贷逾期的问题，首先不要慌。建议立即停止向失踪的朋友追款，而是主动与网贷平台沟通，说明情况，争取宽限期或者重新制定还款计划。同时，收集所有与借款相关的文件和通讯记录，以备不时之需。如果网贷平台有不当催收行为，可以向监管部门投诉。必要时，可以寻求专业法律援助，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，建议您去去问问相关部门咨询一下，一般来说可以

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 您好，请具体阐述您的问题

[律师回复] 是可以处理的，你这个是您帮忙处理吗，可以打电话沟通一下

[律师回复] 因为工作疏忽大意给单位造成损失，需要承担部分责任

[律师回复] 你好,可以电话沟通吗,提供帮助?

[律师回复] 你好，很高兴回答你的法律问题

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，可以向单位主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，具体金额可以与我电话联系详细沟通

[律师回复] 您好，看你朋友是否负事故的主要责任或全部责任

[律师回复] 财产金额大概有多少？

[律师回复] 挂失后的身份证虽然芯片信息仍可被读取，但在公安系统中已标记为失效，正规场合下无法使用。为避免风险，建议不要使用已挂失的身份证。

[律师回复] 具体是什么情况，具体是遇到了什么问题。

[律师回复] 根据中国法律规定，临时工因自身血液疫病死亡，通常不算工伤。工伤认定需满足特定条件，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤或患职业病等。若血液疫病与工作无直接关系，则不视为工伤。如需赔偿，可依据人身损害赔偿主张死亡赔偿金等。

[律师回复] 如若公司在员工怀孕期间解雇其职务，则此举无疑构成了对劳动合同的非法解除，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业必须承担相应的法律责任，即需按照该法规的要求向被解雇的孕妇支付赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，我们可以参照以下公式进行推算：赔偿金=经济补偿标准×2。其中，经济补偿标准的计算依据是劳动者在用人单位的服务年限，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。如果劳动者在用人单位的服务年限超过六个月但不足一年，那么就将这一年视为一整年来计算；而对于服务年限低于六个月的情况，则只需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。因此，当公司决定解雇怀孕女职工时，所应支付的赔偿金额一般为服务年限乘以二后再乘以月工资。

[律师回复] 这种情况涉及子女抚养权与离婚诉讼，建议先尝试联系女方协商解决。若无法直接沟通，可通过法律途径申请法院介入处理，方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，老板无缘无故辞退员工，这种属于违法了