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员工盗窃公司财产怎么处理

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:
1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失民事责任
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工盗窃公司财物可否辞退?
员工盗窃公司财物可以辞退,主要就是因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果说想要单方面辞退的话,必须是因为劳动者方面存在过错。如果说劳动者存在盗窃财物被定罪量刑的话,肯定是属于过错。
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劳动纠纷
员工盗窃公司财产怎么处理
员工盗窃公司财产可以报警处理,盗窃可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,也有可能判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,若是依旧不知道员工盗窃公司财产怎么处理可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
员工盗窃公司财物怎么判刑
员工盗窃公司财物构成盗窃罪,需要按照财物的价值进行处理。非法的盗窃公私财物,财物的数额达到了一千元就应当立案予以追诉,依法追究行为人的刑事责任。整理了以下员工盗窃公司财物怎么判刑相关的内容,请阅读。
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刑事辩护
员工盗窃公司财产如何判刑
员工盗窃公司财产可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。若是依旧不知道员工盗窃公司财产如何判刑可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
员工盗窃公司财产怎样判刑?
员工盗窃公司财产怎样判刑要根据盗窃物的价值来确定;只要盗窃数额较大就会处三年以下的有期徒刑,拘役或者是管制;盗窃数额巨大就会处三年以上十年以下的有期徒刑,并会处相应的罚金。
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