律图审稿专业委员会3轮严审

员工被诈骗导致公司损失怎么办

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
公司涉及诈骗,员工不知情未参与的,不进行处罚。对公司诈骗行为知情并参与了,数额较大的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。其中从犯应当减轻、从轻或免除处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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诈骗罪导致损失惨重怎么判刑
造成的财产损失在3万元到10万元以上的可以判处3~10年有期徒刑并处罚金,财产损失在50万元以上的应依法判处10年以上有期徒刑或无期徒刑等刑事处罚,下文将详细介绍诈骗罪导致损失惨重怎么判刑。
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刑事辩护
员工犯错导致公司损失需要赔偿吗
员工犯错导致公司损失需要赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
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劳动纠纷
员工犯错导致公司损失需要赔偿吗
员工操作失误导致企业损失,需根据具体情况定责。如蓄意或重大过失,应赔偿部分或全部损失,具体比例根据实际情况判定。劳动合同可约定赔偿请求,金额可从工资中扣除。一般过失则无需赔偿。员工离职未提前30天通知,按法律规定应履行提前通知义务,工资支付按约定执行。
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劳动纠纷
员工工作期间导致损失可以要求赔偿吗
员工工作期间导致损失可以要求赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
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劳动纠纷
债权损失能否导致合同无效?
债权损失不能导致合同无效。合同无效的情形是法定的,比如说无民事行为能力人所签订的合同是属于无效的合同。还有就是行为人和相对人如果是通过虚假的意思表示所实施的法律行为也是属于无效的。
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