借条的底下日期写借的还是还的日期

[律师回复] 解析：
首先，作为实施这一行为的主体，必须隶属于法人性质的组织架构之内，包括各类型的公司、企业乃至其他关联单位的员工或工作人员。
其次，行为者禁止利用职务赋予的特定权力以及非法手段，实施侵害所在单位财务资产的行为，并且所涉金额需达到一定的规模标准。
最后，从行为者的主观意识层面来看，他们必须具备明确的故意心态，而这种故意犯罪的动机主要是为了实现对本单位资产的非法占有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因此，在我国的司法制度中，实行取保候审的程序并不意味着会留下案底。
首先，从被取保候审者自身角度来看，他们不会因为这一决定而受到任何不利影响。
其次，当犯罪嫌疑人或被告被判定有可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑时，公安机关和人民检察院有权对此类人员实施取保候审措施。
最后，若罪犯或被告被认定可能会面临有期徒刑以上惩罚的刑罚，且通过取保候审并不会引发重大社会风险，那么也可以考虑采用这种方式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
侵犯财产罪之侵占罪的法律构成要素如下：
首先，其犯罪客体为被害人对其所有财物的合法权益；
其次，该罪行的客观方面表现为行为人将他人交付给自己进行保管的财物、遗失物品或隐藏物品违法据为已有，且涉及到金额较大的情况下，仍然拒绝归还；
再次，就犯罪主体而言，该罪的实施者是所有年满16岁且具备刑事责任能力的自然人；
最后，从犯罪的主观方面来看，行为人须以非法占有为目的，明知是属于他人托付自己保存的财物、遗失物品或者隐藏物品却仍然违法据为己有。
侵占罪，是指行为人为达到非法占有他人财物的目的，将原本应由自己保管的他人财物、遗失物品或者隐藏物品违法据为己有，且涉及到金额较大，但却拒绝归还的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据现行法律条款，对于受贿案件的犯罪金额判定基准如下：
倘若贪污或受贿金额达到人民币30,000元及以上而不足200,000元，应被视为“数额较大”，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时需缴纳罚金；
若贪污或受贿金额达到人民币200,000元及以上但未超过3,000,000元，则应被视为“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律之规定，任何人如违反职务侵占罪之规定，且所涉金额达到较大标准，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
而若其涉及金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，且在该情况下，法庭还可同时作出没收其个人全部财产的决定。
对于那些在公司、企业或其他各类单位任职的员工而言，他们如果利用自身职务上的便利条件，将单位的财富非法据为己有，且其涉及的金额达到了较大标准的话，将可能面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
而当涉及金额巨大时，他们将可能被判处五年以上有期徒刑，同时还会被要求对其个人全部财产进行相应制裁。
此外，对于国有的公司、企业或其他国有单位中的公职人员，以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位工作的公职人员来说，如果他们存在上述违法行为，也将按照相关规定接受相应的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，无论盗窃事件过去了多长时间，都会留下相应的案底记录。
依照我国的刑事法律制度，犯罪记录将被永久保存，不存在所谓的“几年后可撤销”之规定。
我们应该清楚地认识到，案底记载着刑事犯罪过程，仅仅在法院判定当事人有罪之后才会产生。
这些犯罪记录可以在公安机关、检察院以及法院等机构中进行查询。
然而，如果刑事犯罪记录已经被封存，那么在正常情况下是无法查询到的，但这并不排除司法机关因办案需要或相关单位依据国家规定进行查询的可能性。
值得注意的是，《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定，对于犯罪时未满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人员，其相关犯罪记录应予封存。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪中的中止，是指行为人在实施盗窃的过程中，自行主动停止该犯罪行为或有效阻止可能产生的犯罪后果的出现。
在此类情况下，若中止行为未对他人及社会造成任何损失，那么其应获得免于刑事处罚的宽大处理；
反之，若已造成一定程度的损害，则应对其减轻刑罚。
关于犯罪中止的时间节点，可划分为预备阶段的中止以及实行阶段的中止两种类型。
预备阶段的中止，是指在犯罪的准备阶段，行为人自觉自愿地放弃继续进行犯罪预备活动；
而实行阶段的中止，则是指在犯罪的实际执行过程中，行为人自发并且主动地中断了其实施行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十四条
【犯罪中止】在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。
第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
当您涉及到交通肇事罪这一严重违法行为时，毫无疑问地，此案底将无法被洗清或消除。
面对道路交通事故的发生，切勿惊慌失措。
倘若事故导致了人员伤亡，务必妥善保护事故现场，立即向当地交通管理部门进行报告，同时积极展开救援行动以抢救伤员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于雇主是否应该允许其雇员于周末期间进行额外工作以完成特定任务的问题，国家法律明确规定，无论是否进行了加班，雇主都必须据此做出相应决定并提供公正合理的补偿。
如果雇主选择让雇员加班，那么他们有责任按照相关法规向雇员支付双倍的加班费；
反之，若雇主认为不必要进行加班，那么他们应允许雇员通过调休进行适当休息。
至于调休时间的长短，通常会依据实际加班时长来确定，即加班时间越长，雇员有权申请调休的时间也就越长。
然而，究竟是选择支付加班工资还是给予调休，这实际上取决于雇主与雇员之间的协商结果，但在大多数情况下，雇主往往更倾向于选择调休作为替代方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在我国，对于集资诈骗罪的判定原则主要基于以下四个方面：
首先，其侵犯的客体是公共财产的所有权益以及国家所制定的金融监管法规；
其次，犯罪行为的实施者必须是具备完全刑事责任能力的自然人；
再次，从客观角度来看，行为人的行为必须表现出以非法占有为目的，采用欺骗手段进行非法集资，并且涉案金额达到一定程度；
最后，从主观层面分析，行为人必须是出于故意，并具有非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
实施暴力行为、威胁或其它手段强行夺取他人私人或公共财产的行为将被依法判处三年以上至十年以下有期徒刑，同时还需承担相应罚金；
如存在以下任一恶劣情况，将被判定为严重刑事犯罪，面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑惩罚，且罚款金额将会更高或者是财产被法院进行没收：
(1)当窃贼闯入民宅行窃时；
(2)当窃贼在公共交通工具中行使窃盗行为时；
(3)当窃贼在银行或者其他金融机构行窃时；
(4)当窃贼多次行窃或者窃取的财产价值巨大时；
(5)当窃贼的行为导致他人重伤或死亡时；
(6)当窃贼假扮成警察或军人进行行窃时；
(7)当窃贼持有武器进行行窃时；
(8)当窃贼窃取军事装备或用于紧急救援、抗灾、救助的物资时。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，对于盗窃犯罪案件，如果符合以下几项条件之一者，则可以不予起诉：
首先是，该犯罪嫌疑人存在法定减轻处理或免除刑事责任的情形；
其次，在盗窃犯罪事件中，犯罪嫌疑人并未实际参与分赃活动，或者其所获得的赃款金额相对较小，并且并非主要犯罪分子；
再次，如果受害人对犯罪嫌疑人表示谅解，那么也可能会影响到司法机关的决定；
最后，如果犯罪嫌疑人的行为情节较为轻微，社会危害性不大，那么也有可能得到不起诉的处理。
在我国刑法中，对于盗窃罪的量刑标准如下：
若盗窃财物价值达到一定程度，即属于“数额较大”的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时还需承担罚金的缴纳义务；
若盗窃财物价值巨大，即属于“数额巨大”的情况，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样需要承担罚金的缴纳义务；
而当盗窃财物价值特别巨大时，即属于“数额特别巨大”的情况，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚，同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
尽管可以提出申请，然而通常很难获得批准。
要成功取代禁锢等待审讯或审判，需要达到以下条件：
（一）可能判处管制、拘留或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人；
（二）可能因其罪责而判处有期徒刑以上罚则，但采取取保候审政策不会导致社会公共安全风险增加的被告人；
（三）患有严重疾病且无法自理其生活，或是孕期或哺乳期内的女性罪犯，只要采取取保候审措施能避免对社会造成危害，也符合要求；
（四）在羁押期结束时，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施以继续进行调查和审理工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据刑法第二百三十九条规定，绑架罪指的是以勒索财物为目的，使用暴力、胁迫、麻醉药物或其他类似手段，将他人禁锢于自已的场所或交由他人非法控制，从而向其亲属或有关方面提出勒索要求的犯罪行为。
构成此罪需要满足以下几个条件：
首先，犯罪客体必须符合绑架罪的特性，即它同时侵犯了他人的人身自由权以及财产权益；
其次，犯罪行为的客观表现形式主要包括使用暴力、威胁、麻醉药物或其他类似手段来限制他人的行动自由；
再次，犯罪主体必须是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人；
最后，犯罪主观方面必须是直接故意。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
民间借贷所订立的欠条，若为当事人依照法律规范自主缔结，则享有法定效应。
关于借款合同之形式，应严格遵循书面化要求，但在特定情况下，自然人间的借款契约可以另行约定，并不受此限制。
然而，具备法律约束力的欠条须满足以下必备要素：
首先，签订欠条的各方当事人必须具备相应的民事行为能力；
其次，欠条所表达的意思表示必须真实；
最后，欠条的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，亦不能背离社会公共秩序和善良风俗。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
在企业间进行借贷行为时，所面临的潜在风险包括但不仅限于以下几点：
首先，这种未经授权或变相借贷的行为，有可能受到来自中国人民银行的行政处罚，具体的罚款金额将依据违规所得收入，范围是罚款金额为违规收入的1倍以上，但不超过5倍；
其次，如果进行的是非法金融活动，那么借款利息将无法得到法律的保护和支持；
最后，即使提供了借款担保，也并不意味着能够确保其有效性。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
若要认定是否构成职务侵占罪，需满足以下四个条件：
首先，该罪行的犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权；
其次，从客观角度考量，这种犯罪必须表现为主人利用其职务上所拥有的便利，对本单位的财产进行侵占，并且涉及的财物数量在法律规定的金额之上；
再者，该罪的主体是特定人群，主要包括公司、企业或其他单位的工作人员；
最后，从主观层面来看，行为人必须是直接故意实施犯罪，并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若雇主于法定节假日要求劳动者加班，应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300％的比例向劳动者发放加班费；
若雇主在休息日内要求劳动者加班，则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用，如若无法给予调休，则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200％的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时，并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时，若劳动合同中有相关规定，则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定，则可由雇主与员工代表共同通过集体协商，在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定，则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70％来确定。
值得注意的是，若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时，日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算，而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如，五一长假期间每日的加班费计算公式如下：
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300％休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200％
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于交通肇事者是否会构成累犯的问题，有着明确的法律规定。
首先，我们要明确交通肇事罪属于过失犯罪范畴，而累犯则必须是在五年内再次实施故意犯罪的行为。
因此，交通肇事罪无法构成累犯。
其次，普通累犯的定义为被依法判处有期徒刑以上刑罚且已被执行完毕或赦免后的犯罪分子，如果在五年内又再度触犯应判处有期徒刑以上刑罚的罪行，便可被视为累犯。
同时，累犯应当受到比一般罪犯更为严厉的惩罚，但此种情形并不包括过失犯罪以及未满18岁的青少年犯罪的情况。
法律依据：
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
依照我国司法实践的规定，构成盗窃罪须具备以下几个立案标准：
首先是盗窃数额达到一定程度，即在1千元至3千元之间；
其次是盗窃数额巨大，即在3万元至10万元之间；
再次是盗窃数额特别巨大，即在30万元至50万元之间；
此外，还包括多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。