违约金打欠条怎么写
最新修订 | 2024-10-15
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卢滨律师律师
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- 律师解析
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借款合同违约责任条款一般的写法：
双方基于自愿，就一定数额的违约金，或因违约产生的损失赔偿额的计算方法协商一致即可。
但是约定的数额不得超过合同违约造成损失的百分之三十，否则超过的部分无效。
欠条有效需要如下写：
1.应写清楚欠款人和放款人的法定全名；
2.应写清楚欠款金额，包括大写和小写的金额；
3.应写清楚欠款时间期限，包括欠款的起止年月日和明确的借款期限;
4.应写清楚还款的具体年月日；
5.应写清楚欠款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的欠款利息总额(包括大写和小写金额)等约定；
6.应写清楚欠款本息偿还的年月日时间及付款方式；
7.应有欠款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签；
8.必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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欠条要不要写违约其实都看你们俩个人愿意不愿意，还有具体问题是啥样儿的。看看咱们国家的《民法典》第五百七十七条和第五百八十五条，你俩要是觉得有必要的话，就得在欠条里头写清楚违约责任，比如违约金或者损失赔偿金该咋算。要是欠条上没写违约责任，那万一有人违约了，可能就得按照实际损失和法律规定来承担责任。
个人债务
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欠条违约金写高了欠条有效吗依据中国现行法律《中华人民共和国民法典》之第五百八十五条明确指出，当事人有权就违约责任进行约定，然而，若双方所预定之违约罚则之数额过于高出实际损害金额，则应依照请求方的申请，由相关司法机关或仲裁机构，依法裁定予以适度下调或废除。因此，倘若在借款合同中所设定之违约罚金超过了实际损失的合理范围，那么该部分不合比例的违约罚金或许将有机会被判定为无效，或是经过协商与审判程序后，相应地进行裁减。
个人债务
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违约金打欠条怎样写欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。(二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。(三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名。
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欠条可以写违约金么实践中，权利人与义务人都享有自主协商违约金的权利。因此，在书面契约即欠条中明确规定违约金，这不仅是可行的，也是合法的。然而，当约定的违约金金额达到与实际损失相吻合或是处在合理范围之内时，这种约定才被法律认可为有效。反之，若违约金的数额过高或过低，那么人民法院或仲裁机构有权根据实际情况进行调整，以确保公平公正。
个人债务
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写欠条有违约金吗尊敬的读者，我们了解到，在签署欠条时，双方当事人有权利对违约情况下的赔偿金额或计算方式做出明确约定。 倘若约定的违约金未能充分弥补所遭受的实质性经济损失，人民法院以及仲裁机构有权考虑他们的请求而适量增减违约金数额。 因此，无论是从理论上还是实践中来看，当事人在填写欠条时约定违约金都是可行的选择。
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写欠条有违约金吗尊敬的读者，我们了解到，在签署欠条时，双方当事人有权利对违约情况下的赔偿金额或计算方式做出明确约定。 倘若约定的违约金未能充分弥补所遭受的实质性经济损失，人民法院以及仲裁机构有权考虑他们的请求而适量增减违约金数额。 因此，无论是从理论上还是实践中来看，当事人在填写欠条时约定违约金都是可行的选择。
个人债务案件·常见问题
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违约金打欠条怎么写
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欠条要不要写违约
其实都看你们俩个人愿意不愿意，还有具体问题是啥样儿的。看看咱们国家的《民法典》第五百七十七条和第五百八十五条，你俩要是觉得有必要的话，就得在欠条里头写清楚违约责任，比如违约金或者损失赔偿金该咋算。要是欠条上没写违约责任，那万一有人违约了，可能就得按照实际损失和法律规定来承担责任。
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债权债务合同保证期间最长可约定多久签订
[律师回复] 依据我国的相关法律条文，保证期间是由当事人来进行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者跟主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得模棱两可的，保证期间就是从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
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快速解决“合同事务”问题
违章停车出了交通事故怎么办
[律师回复] 如果违章停车出了交通事故，要保持冷静，立即停车并开启危险报警闪光灯，有人受伤就拨打 120，同时拨打 122 报警，准确报告事故信息。等待交警时尽量保护现场，车辆能移动且不影响交通和调查的情况下，拍照或录像记录现场细节。违章停车方通常会担责，但具体要看事故情况，比如对方是否有其他违法行为。保险理赔方面，有交强险和商业险的，责任确定后向保险公司报案，交强险在限额内赔偿，商业险按合同约定在交强险不足或范围外赔偿，但自己故意违章停车导致事故，保险公司可能拒赔或减少赔偿额度。事故处理完，违章停车还会受到罚款、扣分等处罚。
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欠条可以写违约金么
实践中，权利人与义务人都享有自主协商违约金的权利。因此，在书面契约即欠条中明确规定违约金，这不仅是可行的，也是合法的。然而，当约定的违约金金额达到与实际损失相吻合或是处在合理范围之内时，这种约定才被法律认可为有效。反之，若违约金的数额过高或过低，那么人民法院或仲裁机构有权根据实际情况进行调整，以确保公平公正。
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债权债务我跟朋友喝酒 喝完酒后打车送朋友安全到家 然后他们又跟别人想约出去然后发生意外 这跟我有什么关系没有
[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的
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快速解决“损害赔偿”问题
就是我昨天去美容院店里团购洗脸，她们推销了护肤洗脸产品，叫我跟银行分期付款给我们就可以有这个护肤洗脸一年六千多，今天我跟他们说了要退，叫她们跟银行取消，因为也没用，结果她们要叫我叫违约金，不能全额退给我，怎么处理
[律师回复] 这个有点难了，你自己愿意的，没办法
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欠条违约金写高了欠条有效吗
依据中国现行法律《中华人民共和国民法典》之第五百八十五条明确指出，当事人有权就违约责任进行约定，然而，若双方所预定之违约罚则之数额过于高出实际损害金额，则应依照请求方的申请，由相关司法机关或仲裁机构，依法裁定予以适度下调或废除。因此，倘若在借款合同中所设定之违约罚金超过了实际损失的合理范围，那么该部分不合比例的违约罚金或许将有机会被判定为无效，或是经过协商与审判程序后，相应地进行裁减。
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债权债务你好，签了门面租赁合同五年，其中写了5年内不管怎样都要支付五年房租，但现在生意不好，做不下去了，还需要支付剩下4年房租吗
[律师回复] 您好，我正在查看您的问题
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快速解决“土地房产”问题
选调生违约能承担什么样的后果
[律师回复] 选调生违约可能承担以下后果：
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
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欠货款欠条可写违约金吗
你和我之间是可以商量好赔钱的。所以，咱们签个借钱的字条时，咱们也能商量好赔多少钱就是说哪天你要是不还钱的话，就得按照这个金额给人家。可是假如说你们定的赔款比实际的损失少的话，那法院或者仲裁机构可能会根据你们的要求来帮你们调整一下；但是如果你们定的赔款比实际的损失多太多的话，那法院或者仲裁机构也可能会根据你们的要求来帮你们调整一下。
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债权债务想要一裁终局！ 但是，因为公司没有签合同，所以在提交的仲裁请求第一条写了“确认劳动关系”（赔偿金额没有超过当地最低标准12个月的工资就几千块钱），目前仲裁已经受理了，请问现在可以去更改或者取消这个“确认劳动关系”的请求嘛？为了让其变成一裁终局
[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师您好！房子是三家共同盖的，房产证办了三个，上边写的共同共有，土地使用证只有一个，在另外一个房主手里，不能过户，这样的房子能买吗？需要注意什么？谢谢！
[律师回复] 这样的房子是可以购买的，但需要注意以下几点：
共有产权问题：由于房产证上写了三个共有人，且土地使用证只有一个在另一个房主手里，这意味着房屋存在产权不清晰的问题。在购买之前，需要确保所有共有产权人都同意出售该房产。
未经同意的处分风险：如果未经过其他共有人的同意，擅自出售共有房屋属于无权处分，购房人可能面临无法获得房屋产权的法律风险。
共有比例：如果房产证上标明了各共有人的份额，这些信息需要在交易过程中明确和记录。
共有产权问题：由于房产证上写了三个共有人，且土地使用证只有一个在另一个房主手里，这意味着房屋存在产权不清晰的问题。在购买之前，需要确保所有共有产权人都同意出售该房产。
未经同意的处分风险：如果未经过其他共有人的同意，擅自出售共有房屋属于无权处分，购房人可能面临无法获得房屋产权的法律风险。
共有比例：如果房产证上标明了各共有人的份额，这些信息需要在交易过程中明确和记录。
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周末装修违法吗？
[律师回复] ?周末装修是违法的?。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，法定休息日、节假日全天，以及工作日的中午12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。?
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打欠条是否可以约定违约金
在法律中，当事人有权自由约定违约金条款及数额，其中自然包含了因迟延履行而产生的违约金。因此，在签订欠条时，双方完全有权利就违约金事宜进行明确约定。然而，若违约金的金额明显低于实际所遭受的损失，那么人民法院或者仲裁机构将依据相关请求，对违约金的数额予以适度调整和提高。反之，若违约金的数额过高，则可通过适当降低来平衡双方利益。尽管违约方已经按照约定支付了违约金，但其仍然需要继续履行未完成的债务责任。
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债权债务就是前几天我面试成功了在网上找的，然后签了合同，还有顶岗协议，然后现在不太想去了，会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了，可能会构成违约，具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断：
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
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快速解决“合同事务”问题
