五险一金基数调整规则
最新修订 | 2024-09-08
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- 律师解析
- 五险一金缴费基数调整规则：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金调整基数时间五险一金的调整基数时间通常情况下主要在每年的1月至4月之间，具体的时间会由各地的人力资源和社会保障局根据本地的经济发展情况和政策调整需要来确定。有的地区可能从每年的4月开始调整，也有的地区会在7月开始调整，还有一些地区不会跨年度调整，而是在每年的1月或规定的时间内调整。
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五险一金缴费基数调整规则五险一金缴纳基准金额调整规定： 劳动者工资若超当地上年度职工人均收入三倍，以三倍为基准；若低于上年度职工人均收入六成，以六成为基准；工资在三倍至六成间，按实际金额申报核算。
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公积金基数调整规则几月到几月机关事业单位及其员工个人住房公积金缴存比例为12%，企业单位及其员工个人缴存比例为5%-12%。同一单位必须执行相同比例。新入职员工以次月工资为基数计算住房公积金。
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五险一金缴费基数调整规则五险一金缴纳基准金额调整规定：劳动者工资若超当地上年度职工人均收入三倍，以三倍为基准；若低于上年度职工人均收入六成，以六成为基准；工资在三倍至六成间，按实际金额申报核算。
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五险一金缴费基数调整规则五险一金缴纳基准金额调整规定：劳动者工资若超当地上年度职工人均收入三倍，以三倍为基准；若低于上年度职工人均收入六成，以六成为基准；工资在三倍至六成间，按实际金额申报核算。
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五险一金基数调整规则
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五险一金缴费基数调整规则
五险一金缴纳基准金额调整规定：劳动者工资若超当地上年度职工人均收入三倍，以三倍为基准；若低于上年度职工人均收入六成，以六成为基准；工资在三倍至六成间，按实际金额申报核算。
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五险一金缴费基数调整规则
五险一金缴纳基准金额调整规定：劳动者工资若超当地上年度职工人均收入三倍，以三倍为基准；若低于上年度职工人均收入六成，以六成为基准；工资在三倍至六成间，按实际金额申报核算。
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五险一金调整基数时间
五险一金的调整基数时间通常情况下主要在每年的1月至4月之间，具体的时间会由各地的人力资源和社会保障局根据本地的经济发展情况和政策调整需要来确定。有的地区可能从每年的4月开始调整，也有的地区会在7月开始调整，还有一些地区不会跨年度调整，而是在每年的1月或规定的时间内调整。若是对五险一金调整基数时间有疑问的，参考下文。
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公积金基数调整规则几月到几月
公积金基数调整通常在每年的7月1日开始，至9月30日结束。调整后的基数从当年7月起生效。自2020年7月1日起，机关事业单位及职工的缴存比例为12%；企业单位和职工个人的缴存比例在5%-12%之间选择。同一单位职工执行相同缴存比例。2020年1月1日后新参加工作的职工，以入职后第二个月工资收入核定缴存基数。
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我们村里山承包出去了，承包合同上写的是五年之内绿化面积达到百分之八十，否则我们村里有终止合同，承包商要给我们村里违约金，承包商现在又要把山委托给别人，我们该向谁要违约金
[律师回复] 你好，根据合同相对性找承包商解决
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什么时候调整社保基数
社保基数调整因地区政策差异而异，一般每年调整一次。调整通常在每年5月以后，基于上年社平工资数额和个人实际工资与社会平均薪酬水平的变动。城镇职工以月均工资为基数，灵活就业人员以社平工资为基数，可自选缴费档次。
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