工伤赔偿标准案件·推荐文章
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工伤十级赔偿单位和社保各赔多少工伤十级，社会保险提供“一次性伤残补助”，按员工上年度平均税前月工资的七个月计算。企业责任更广，承担社保费用，支付停工留薪期工资和福利、护理费等。劳动关系解除或终止，企业还需支付“一次性伤残就业补助”补偿劳动者。
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五险个人和单位各承担多少五险个人和单位承办的比例有：1、养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%；2、医疗保险：个人2%，单位10%；3、失业保险：个人缴费1%，单位缴费2%；4、工伤保险和生育保险：只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。五险一金办理流程：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
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工伤赔偿纠纷各单位如何做按照以下方法调解：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。
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失业险个人和单位各承担多少个人缴费基于月薪的1%，单位则按额定工资总额的2%缴费。员工工资低于地区平均工资60%时，按60%计算。缴费需注意缴费基底和费率，如企业所得税按所得额计税。社保扣款比例包括医疗保险（个人2%，单位8%）、养老保险（个人8%，单位20%）、失业保险（个人1%，单位2%）、住房公积金（个人与单位各3.5%）以及工伤和生育保险由单位承担。灵活就业人员社保扣款比例为养老保险20%，医疗保险9%。
社保纠纷
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失业险个人和单位各承担多少个人缴费基于月薪的1%，单位则按额定工资总额的2%缴费。员工工资低于地区平均工资60%时，按60%计算。缴费需注意缴费基底和费率，如企业所得税按所得额计税。社保扣款比例包括医疗保险（个人2%，单位8%）、养老保险（个人8%，单位20%）、失业保险（个人1%，单位2%）、住房公积金（个人与单位各3.5%）以及工伤和生育保险由单位承担。灵活就业人员社保扣款比例为养老保险20%，医疗保险9%。
社保纠纷
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发生工伤赔偿纠纷各单位如何做？发生工伤赔偿纠纷各单位需要积极的与工伤职员协商赔偿事宜，如果不予赔偿，是有可能会被受了工伤的职员提出劳动仲裁的申请的。如果对发生工伤赔偿纠纷各单位如何做依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤赔偿单位和工伤各承担哪些
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发生工伤赔偿纠纷各单位如何做？
发生工伤赔偿纠纷各单位需要积极的与工伤职员协商赔偿事宜，如果不予赔偿，是有可能会被受了工伤的职员提出劳动仲裁的申请的。如果对发生工伤赔偿纠纷各单位如何做依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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工伤赔偿合同单方面违约应承担什么责任和义务
[律师回复] 合同违约要负什么责任？主要有继续履行、采取补救措施或是赔偿损失三种。继续履行就是让违约方按约定接着做。比如修复、替换、重新开始工作等措施都可以弥补对方的损失。赔偿损失通常包括直接和预期利益的损失。直接损失是现有的财物减少了，预期损失则是在合同顺利进行时本来能得到的收益。如果合同里有明确的违约责任，那就得按约定来。不过约定的责任不能过高过低，否则可以请法院或仲裁机构调整。而且，即使违约方已经负责，如果对方的损失还是没能全额弥补，那么对方有权继续追讨赔偿。
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快速解决“合同事务”问题
合同违约方承担违约责任的条款有效吗
[律师回复] 通常来说，合同中的违约责任条款都是有效的。
依据中国《民法典》，双方可在合同中约定违约行为及责任承担方式。只要这些约定不违法、不违公序良俗，且是双方自愿签订，即可视为有效。违约责任的约定要明确、具体、合理，如违约金金额或计算方式、损害赔偿范围等。若违约金过高或过低，当事人有权要求调整。但需注意，违约责任约定不能影响法定权益。
依据中国《民法典》，双方可在合同中约定违约行为及责任承担方式。只要这些约定不违法、不违公序良俗，且是双方自愿签订，即可视为有效。违约责任的约定要明确、具体、合理，如违约金金额或计算方式、损害赔偿范围等。若违约金过高或过低，当事人有权要求调整。但需注意，违约责任约定不能影响法定权益。
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帮别人担保车贷别人不还了
[律师回复] 作为担保人，当债务人不履行还款义务时，您可能需要承担连带责任。建议先了解贷款合同的具体条款，看看是否有解决办法。方便的话，可以现在电话沟通。q
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失业险个人和单位各承担多少
个人缴费基于月薪的1%，单位则按额定工资总额的2%缴费。员工工资低于地区平均工资60%时，按60%计算。缴费需注意缴费基底和费率，如企业所得税按所得额计税。社保扣款比例包括医疗保险（个人2%，单位8%）、养老保险（个人8%，单位20%）、失业保险（个人1%，单位2%）、住房公积金（个人与单位各3.5%）以及工伤和生育保险由单位承担。灵活就业人员社保扣款比例为养老保险20%，医疗保险9%。
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劳动纠纷
我已一位二婚女同居2年 女方在同居期间已各种理由要钱，还让我给他换贷款15万元，其他所骗钱微信转账73475万元，还有店里卖空调的现金大概有3万元，今年5月底走的，
[律师回复] 你好，搜集相关证据通过诉讼途径解决
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在哈尔滨按揭的房子 购房合同和贷款写的男方名 女方也出了首付款和装修 银行不同意加名 这种情况下可以进行婚前财产公正吗 公正房子是按份共有 各占一半
[律师回复] 可以做婚前财产公证！是否按份共有各站50%！那看双方自己意愿
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我承包的合法土地在18年被乡政府修路占用没有赔偿，20年石油开发正好要经过此地，曾今我问过村委会，说不给赔偿。但是在20年石油亲自占用土地修路都有赔偿。我这样的情况可以赔偿吗？
[律师回复] 您可以委托我们 一般情况下是可以帮您要的 但是具体要看当时的征收方案 我们的联系方式①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②
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失业险个人和单位各承担多少
个人缴费基于月薪的1%，单位则按额定工资总额的2%缴费。员工工资低于地区平均工资60%时，按60%计算。缴费需注意缴费基底和费率，如企业所得税按所得额计税。社保扣款比例包括医疗保险（个人2%，单位8%）、养老保险（个人8%，单位20%）、失业保险（个人1%，单位2%）、住房公积金（个人与单位各3.5%）以及工伤和生育保险由单位承担。灵活就业人员社保扣款比例为养老保险20%，医疗保险9%。
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劳动纠纷
律师，你好，请问我是一个食堂承包公司，然后接了一个食堂对外承包，每个月能收到大概2万元的一个员工伙食费，我方公司收到这个钱需要扣税么？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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您好，我想问一下，我老公不承认他出轨，我从头没提过出轨俩个字，但是我和他打电话时候骂小三，当时我说了，要是没有这个人，我骂他又怎样，我老公就说要告我诽谤他出轨，我说了，我只是夫妻之间的怀疑，
[律师回复] 你想解决什么问题呢？百年修得同船渡！
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工伤待遇单位承担哪些？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤待遇单位承担哪些？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿父亲去世，母亲不承担抚养责任，可以申请孤儿吗？
[律师回复] 父亲去世、母亲不承担抚养责任的情况下，子女通常不会被认定为孤儿，因为孤儿的定义要求父母双方均不在世或查找不到。但是，可以申请认定为"事实无人抚养儿童"，并享受相应的社会保障和福利待遇。
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快速解决“婚姻家庭”问题
单位承担工伤哪些赔偿？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位承担工伤哪些赔偿？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
