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团体责任险和雇主责任险的区别

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
团体责任险和雇主责任险区别在于保险对象不同、保险金额不同、被保险人不同。雇主险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任,团体意外险保险对象是职工的身体或生命。雇主险保额为职工年工资的一定倍数,而团体意外险的保额主要由投保方自行决定。团体意外险的被保险人是在职职工。而雇主险的被保险人是雇主自身。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
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团体责任险和雇主责任险的区别
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团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
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交通肇事罪法律关系主体是什么人
[律师回复] 解析:
在交通肇事罪中,犯罪主体被划定为一般主体,具备较为宽泛的涵盖范围,主要包括以下几大类别人群:
首先是直接从事交通运输工作的驾驶员,简称为驾驶员;
其次,操作并管理交通设施,保障交通安全平稳运行的技术人员,例如机械工程师、车辆检验员、巡查路线路工、扳道工以及维护保养人员等;
再次是负责交通安全监管的工作者,例如交通警察和交通管理人员;
此外,还包括直接参与交通运输的管理层人员,例如调度员、引航员、机务员、信号员及船长等;
接着是非交通运输行业的人员,例如非职业驾驶员违规驾驶导致严重交通状况,行人和骑自行车者因违反交通规则而引发他人驾驶的交通工具出现重大事故,渡口乘客强行抢渡导致渡船超载倾覆等情况;
最后,根据最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于严格依法处理道路交通肇事案件的通知》中的相关规定,如果单位主管领导或者车主强制命令本单位员工或者所雇佣人员违反交通法规驾车,从而导致重大道路交通事故的,那么这些人员也将承担相应的刑事法律责任。
因此,他们同样可能成为交通肇事罪的主体。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
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侵权责任法中雇主责任具体是怎么规定的
《侵权责任法》在我国已经被废除,根据《中华人民共和国民法典》规定,个人形成劳务关系以后,提供劳务的一方因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任,但是雇主承担侵权责任以后,如果雇员有重大过失或者雇员是故意的,雇主对雇员有追偿权。
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交通事故
医疗期工资等于所在地区最低标准合法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,员工在患病或者非因公负伤的治疗期间,在规定的医疗期内,公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而,这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准,但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
快速解决“工伤赔偿”问题
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危险驾驶罪酒驾量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国现行法规之规定,任何人在道路上操作机动车辆过程中,如果出现以下任何一种情况,将面临刑事拘留以及罚金的惩罚:
(一)从事具有竞争性质的驾驶活动,情节严重者;
(二)在饮酒后驾驶机动车的违法行为;
(三)在执行校车任务或者提供客运服务的过程中,屡次严重超负荷搭载乘客或者长时间严重超过规定的行车速度;
(四)在涉及化学品运输的生产经营活动中,违反了化学品安全管理的相关规定,给社会公众的生命财产安全带来潜在威胁。
对于前述第三和第四种行为,机动车的所有人和管理者负有直接责任的,也应按照上述规定进行相应的处罚。
若存在前述两种行为,并且同时还触犯了其他类型的犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定其罪行。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
雇主责任险的误工费是什么
雇主责任险的误工费赔偿我们国家是有着相关的法律规定的,对于这种情况有的时候有可能雇主不会给我们进行误工费的赔偿,我们就可以去当地的相关部门进行举报,同时也可以去法院进行上诉的。
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劳动纠纷
盗窃罪主犯从犯怎么区分
[律师回复] 解析:
一、在盗窃罪案件中,若涉及到主犯的问题,一般可分为如下几种具体情况:
1.首先是在盗窃犯罪中起到聚合、引领作用的首要分子;
该类首要分子,即在盗窃团体中起到组织与领导者作用的首要分子,换言之,即是其中的领导核心。
这里的“组织者”指的是负责寻找、招募犯罪成员,以及发起整个犯罪行为的人。
“领导者”则是负责策划、指挥整个犯罪行动的人。
2.其次是在盗窃集团或者一般的共同盗窃案件中发挥主要作用或者罪行严重的犯罪分子。
3.再者是盗窃犯罪的发起者和操控者,在一般的共同盗窃犯罪中,如果有人发起并操控了盗窃犯罪,那么他就有可能被认定为主犯。
在共同盗窃案件中,需要特别关注和查明盗窃犯意究竟是由何人提出,又是由何人操控的,这样才能准确地划分出共同盗窃案件中的主犯。
4.最后是盗窃犯罪的邀约者和纠集者。
通常来说,共同盗窃的邀约者或纠集者,都是共同盗窃的积极分子和主导者,因此他们通常会被认定为主犯。
二、关于从犯的问题,一般可分为如下几种具体情况:
(1)被他人邀请或纠集后被动参与盗窃行为的人;
(2)在实施犯罪过程中处于被支配地位,没有发挥主导作用的人;
(3)无法主持分配赃款或者分配到的赃款相对较少的人。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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危险驾驶罪哪个部门处理
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪这一问题,主要是由交通警察大队进行处理和裁断的。
众所周知,在中国政府机构中,公安机关作为一个具有侦查职权的部门,其下设的交警大队则是具体执行这些职责的职能单位。
对于诸如危险驾驶罪这种刑事犯罪行为而言,由于属于公共事务范畴内的案件,因此被归类为公诉案件。
此类案件的立案、调查以及证据搜集等工作皆由公安机关的分支机构—交警支队负责实施,待取得足够的证据后,便将案件移交给检察院的公诉机关,由他们代表国家向法院提起诉讼,最后由法院的审判机关进行公正的判决。
根据我国现行的相关法律法规,如果有人在道路上驾驶机动车辆时,以追逐竞驶的方式进行违法活动,情节严重者,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,都将面临拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
工伤保险和雇主责任险有什么区别
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤保险和雇主责任险有什么区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
侵权责任法雇主与雇员责任怎么划分?
由于《侵权责任法》已经失效,因此在划分雇员和雇主的责任时,应当按照《民法典》中的相关规定执行,故中应当承担赔偿责任或连带赔偿责任,由于雇员的过失导致的事故,雇员应当承担主要赔偿责任。
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损害赔偿
非法拘禁罪团伙作案标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案标准可以分为以下六种情况:
首先,如果连续拘禁同一人超过二十四小时的,公安机关应当予以立案处理;
其次,若在三个月内,有过三次以上的非法拘禁他人的行为,或是一次性非法拘禁三人及以上的,同样也应立案追究;
再次,如果在拘禁过程中,对被拘禁者实施了捆绑、殴打、侮辱等暴力行为,那么公安机关也应该依法立案调查;
第四,如果因为非法拘禁而导致被拘禁者受伤残疾、死亡,甚至出现精神失常的严重后果,公安机关必须立即立案侦查;
第五,如果为了追讨债务等民事纠纷而非法扣押或拘禁他人,只要符合其中任意一种情况,都应当立案查处;
最后,如果司法机关的工作人员明知对方是无辜的当事人,但仍实施非法拘禁行为,那么公安机关也应依法立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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合同诈骗罪主体认定条件是哪些
[律师回复] 解析:
在认定合同诈骗罪时需要满足以下几个条件:
首先,犯罪嫌疑人必须是年满16周岁,具有承担全部刑事责任的民事行为能力的自然人或者法人组织;
其次,该罪行侵犯了国家关于经济合同的管理秩序以及公共及私人财产的所有权;
再次,犯罪人在主观方面必须存在直接故意、明确的犯罪意图,并且其犯罪动机是为了非法占有他人财物;
最后,犯罪人在实施犯罪行为的过程中,通过虚构事实或者掩盖真相等手段,从被害人处获取财物,且涉案金额达到法定标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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