公司倒闭员工社保怎么处理
最新修订 | 2024-09-17
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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公司倒闭欠缴员工社保怎么办理面对公司拖欠社保，员工可向劳动监察部门投诉，要求补缴。若公司破产，员工社保被视为优先债权，应优先偿还。破产管理人须依法优先处理员工工资和社保费用。
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公司倒闭员工社保怎么续交企业破产后，员工社会保险可选择灵活就业方式缴纳。 需本人申请或破产清算小组征得职工代表大会同意。 鉴于失业救济金不足，县政府决定分期分批实施。 重新就业者将失去失业待遇。 灵活就业人员须及时缴费，跨年拖欠不得补缴。 已缴费但未转入灵活就业账户者，按原单位标准缴费，转入后按灵活就业标准缴纳。
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公司倒闭员工社保手续怎么办理公司破产时，需迅速报告社保机关减员，终止员工社保支持。员工应监控个人社保状态，找到新工作后，新雇主继续社保；若未就业，考虑自缴社保或申请失业保险，确保保障连续。
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公司倒闭社保怎么办?在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
破产清算
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公司倒闭员工社保怎么续交企业破产后，员工社会保险可选择灵活就业方式缴纳。需本人申请或破产清算小组征得职工代表大会同意。鉴于失业救济金不足，县政府决定分期分批实施。重新就业者将失去失业待遇。灵活就业人员须及时缴费，跨年拖欠不得补缴。已缴费但未转入灵活就业账户者，按原单位标准缴费，转入后按灵活就业标准缴纳。
社保纠纷
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公司倒闭社保怎么办单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
社保纠纷案件·常见问题
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公司倒闭员工社保怎么处理
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公司倒闭员工社保怎么续交
企业破产后，员工社会保险可选择灵活就业方式缴纳。需本人申请或破产清算小组征得职工代表大会同意。鉴于失业救济金不足，县政府决定分期分批实施。重新就业者将失去失业待遇。灵活就业人员须及时缴费，跨年拖欠不得补缴。已缴费但未转入灵活就业账户者，按原单位标准缴费，转入后按灵活就业标准缴纳。
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劳动纠纷您好
我想咨询一下 50岁入职酒店工作 酒店说50十岁还不给交社保的 合理吗
[律师回复] 你好 法律上规定 公司录用员工并提供劳动事实 必须缴纳社保的
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好！无证驾驶三轮车过马路走斑马线的过程中，与左转弯的汽车发生交通事故，三轮车驾驶员多处骨折，头颅内出血，责任怎么确认？
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿
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公司倒闭员工的社保怎么办
当企业倒闭时，员工需要依法妥善处理社保问题。在企业破产清算时，员工薪资和社保费用应优先支付。员工可以采取以下行动来保护自己的权益：
1.确认公司是否已履行支付义务。
2.联系当地社保机构，了解个人权益。
3.必要时，咨询法律专家，确保权益不受损害。
为了确保自身权益，员工应该合法维权。
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劳动纠纷
公司倒闭员工社保手续怎么办
公司破产引发劳资纠纷，员工社保问题需妥善处理。破产清算后，依法结算社保费用；员工应主动办理转移手续，携带身份证等资料前往社保机构办理。若员工短期内未能找到新工作岗位，可考虑以灵活就业人员身份继续缴纳社保。
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劳动纠纷出租车突然拐弯致使电动车撞上，人员严重骨折 出租车如何赔偿
[律师回复] 交通事故一般依据交通事故责任认定书划分责任标准，计算具体赔偿数额
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快速解决“交通事故”问题
公司倒闭欠缴员工社保怎么办
公司停业后，没按时给员工交社保，这可太不应该了！这已经严重违反了劳动法规。员工们有权维护自己的权益哦！
第一步，咱们可以向当地的劳动监督部门申诉。让他们督促公司赶紧补缴社保费用，把该给员工的保障给补上！这样做不仅是为了维护劳动法律的尊严，更是为了保障员工的合法权益，让大家的利益不受侵害！
所以，大家一定要团结起来，用法律的武器保护自己！
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劳动纠纷
入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
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公司倒闭员工社保欠费怎么办
公司倒闭导致社保欠费，员工可以采取两个策略来解决：第一，马上向劳动监察部门举报，让公司赶紧补缴社保费用；第二，向社保管理局反映情况，了解处理流程和潜在的解决方案，这样就能保证自己的权益不受侵害。
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劳动纠纷深圳打工买了10年深圳社保，突然到东莞工作3个月买了3个月东莞社保但被开除了。在哪里领失业保险金呢？深圳还是东莞？谢谢！
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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