工伤是仲裁还是起诉
最新修订 | 2024-10-16
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 工伤争议属于用人单位与劳动者之间的劳动争议，可以申请劳动仲裁，也可以向人民法院起诉，但起诉必须经过劳动仲裁程序。属于用人单位或者劳动者与行政机关之间的争议的，不能申请仲裁，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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工伤仲裁是终局裁决吗工伤仲裁不一定是终局裁定。通常，仲裁涉及薪资、工伤费用、经济补偿或赔偿等，未超本地月最低工资标准十二个月总额，或涉劳动标准如工时、休假、社保等纠纷，可视为终局裁定。不满足上述条件则不是终局裁定。
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对工伤案件是仲裁还是起诉工伤赔偿先仲裁再起诉。如果属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿是否先仲裁工伤赔偿是员工在工作中发生意外或患职业病时，用人单位依法给予的经济赔偿。这个赔偿和责任归属，是由劳动仲裁来确定的。仲裁能明确赔偿标准，保障员工权益。要是用人单位没按规定赔偿，员工可以申请劳动仲裁，用法律武器来维护自己的权益。但要是双方能在赔偿上达成一致，签个协议，那就可以避免仲裁，直接解决纠纷，效率还高。
工伤赔偿标准
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工伤是不是要仲裁工伤要仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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工伤引起纠纷多久才能仲裁需要在一年之内申请劳动仲裁，绝大多数劳动纠纷申请仲裁的时效都是一年，如果发生工伤后，用人单位在工伤期间没有发工资，由此引起的劳动纠纷，申请仲裁的时效是不受限制的，因公司不发工资解除劳动关系的除外。
工伤纠纷
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工伤仲裁流程工伤仲裁流程包括工伤认定申报、复议申请、劳动争议仲裁申请、仲裁庭审和裁决。劳动者报告工伤后需向人社部门申报认定，若不满认定结果可提出复议申请，如仍不满可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方出庭提供证据，仲裁庭依法作出裁决，裁决书送达后生效。这一程序可解决因工伤引发的劳动争议。若是对工伤仲裁流程有疑问的，参考下文。
工伤纠纷
劳动仲裁案件·常见问题
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工伤是仲裁还是起诉
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工伤仲裁流程
工伤仲裁流程包括工伤认定申报、复议申请、劳动争议仲裁申请、仲裁庭审和裁决。劳动者报告工伤后需向人社部门申报认定，若不满认定结果可提出复议申请，如仍不满可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方出庭提供证据，仲裁庭依法作出裁决，裁决书送达后生效。这一程序可解决因工伤引发的劳动争议。若是对工伤仲裁流程有疑问的，参考下文。
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工伤赔偿劳动仲裁调解不成下一步该怎么办
[律师回复] 当劳动仲裁调解未能达成一致时，紧接着就会迈入仲裁裁决这一阶段。仲裁庭会秉持着公正公平的原则，细致地梳理和考量双方所提交的各种证据以及他们各自的陈述内容。这些证据可是至关重要的，像劳动合同能明确双方的权利和义务；工资条能清晰展现工资的发放情况；考勤记录能证明出勤与否；工作邮件则能反映工作中的相关事宜。在仲裁过程中，一定要把事实阐述得清晰且准确，把理由表达得有条有理。
仲裁裁决通常会在受理后的法定时间期限内顺利作出。要是您对这个裁决结果不太满意或者有异议的话，可千万要记住，在收到裁决书的那一天起的15天之内，一定要赶紧向人民法院提起诉讼。不过这里得特别注意，一旦您提起了诉讼，那么之前的仲裁裁决就暂时不会产生法律效力。所以，我们在面对劳动纠纷的时候，一定要积极主动地去维护自身的合法权益，严格按照法律程序一步一步来，这样才能更好地保障自己的利益。
仲裁裁决通常会在受理后的法定时间期限内顺利作出。要是您对这个裁决结果不太满意或者有异议的话，可千万要记住，在收到裁决书的那一天起的15天之内，一定要赶紧向人民法院提起诉讼。不过这里得特别注意，一旦您提起了诉讼，那么之前的仲裁裁决就暂时不会产生法律效力。所以，我们在面对劳动纠纷的时候，一定要积极主动地去维护自身的合法权益，严格按照法律程序一步一步来，这样才能更好地保障自己的利益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司拖欠工资劳动仲裁了也不给钱怎么办
[律师回复] 倘若公司在历经劳动仲裁裁决之后，依然固执地拒绝支付工资，那么此时您具备向当地具备管辖权的人民法院提出申请，要求进行强制执行的权利。
法院将会采取一系列行之有效的措施来维护您的合法权益。它会细致地查询公司的银行账户情况，一旦发现有可执行的资金，便会及时进行冻结，确保这笔工资能够得以兑现。同时，对于公司的财产，法院也会果断地采取查封、扣押等手段，防止公司随意处置财产而导致您的工资无法得到支付。
在这个过程当中，您务必要提前准备好劳动仲裁裁决书，这是您申请强制执行的重要依据。还要准备好自己的身份证明，以证明您的主体资格。
另外，相关的证据材料也不能遗漏，这些都将对您的申请起到有力的支持作用。并且，您要积极主动地配合法院的执行工作，尽可能地提供公司的财产线索等有助于执行的信息，比如公司的房产、车辆等具体情况。通常情况下，只要公司存在可供执行的财产，那么您的工资就一定能够得到妥善的支付，从而保障您的合法权益。
法院将会采取一系列行之有效的措施来维护您的合法权益。它会细致地查询公司的银行账户情况，一旦发现有可执行的资金，便会及时进行冻结，确保这笔工资能够得以兑现。同时，对于公司的财产，法院也会果断地采取查封、扣押等手段，防止公司随意处置财产而导致您的工资无法得到支付。
在这个过程当中，您务必要提前准备好劳动仲裁裁决书，这是您申请强制执行的重要依据。还要准备好自己的身份证明，以证明您的主体资格。
另外，相关的证据材料也不能遗漏，这些都将对您的申请起到有力的支持作用。并且，您要积极主动地配合法院的执行工作，尽可能地提供公司的财产线索等有助于执行的信息，比如公司的房产、车辆等具体情况。通常情况下，只要公司存在可供执行的财产，那么您的工资就一定能够得到妥善的支付，从而保障您的合法权益。
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仲裁开庭公司不来人怎么办
[律师回复] 在仲裁开庭这个重要的场合里，如果公司那边没有人出席，仲裁庭一般都会依据相关的法律程序来进行妥善处理。通常来讲，这并不会对仲裁程序的正常推进造成啥影响。
仲裁庭会特别认真地根据已经掌握的证据，以及双方各自提交的材料，仔仔细细地进行审查，然后依据这些做出公正的裁决。像那种被申请人也就是公司没到庭的情况，就会被视为它自动放弃了答辩和质证的权利。
不过，这里有个前提条件，那就是仲裁机构一定要按照法定的程序，把开庭通知以及其他相关的文件，准确无误地送达给公司。要是送达程序出现了问题，那可就有可能会影响到仲裁结果的合法性。
总之，只要这个送达环节没问题，您就不用太过于担心公司的人不来，因为仲裁庭一定会依法去作出公正的裁决，会保障您的合法权益的。
仲裁庭会特别认真地根据已经掌握的证据，以及双方各自提交的材料，仔仔细细地进行审查，然后依据这些做出公正的裁决。像那种被申请人也就是公司没到庭的情况，就会被视为它自动放弃了答辩和质证的权利。
不过，这里有个前提条件，那就是仲裁机构一定要按照法定的程序，把开庭通知以及其他相关的文件，准确无误地送达给公司。要是送达程序出现了问题，那可就有可能会影响到仲裁结果的合法性。
总之，只要这个送达环节没问题，您就不用太过于担心公司的人不来，因为仲裁庭一定会依法去作出公正的裁决，会保障您的合法权益的。
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工伤赔偿是否先仲裁
工伤赔偿是员工在工作中发生意外或患职业病时，用人单位依法给予的经济赔偿。这个赔偿和责任归属，是由劳动仲裁来确定的。仲裁能明确赔偿标准，保障员工权益。要是用人单位没按规定赔偿，员工可以申请劳动仲裁，用法律武器来维护自己的权益。但要是双方能在赔偿上达成一致，签个协议，那就可以避免仲裁，直接解决纠纷，效率还高。
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工伤赔偿想了解，裁定终结执行还能再恢复吗
[律师回复] 若是执行案件终本结案的，有新的财产线索的，申请人可以向法院申请恢复强制执行。供参考。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
在食品店工作，试用期内未到一个月，需要离职，但是主管那边需要招到人后才允许离职，不然不给予工资，申请仲裁，公司那边说尽管去申请，他们不理会，会一直拖欠工资，3000多元的工资是否有意义去仲裁，多次仲裁价格昂贵负担不起怎么办？
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
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工伤引起纠纷多久才能仲裁
需要在一年之内申请劳动仲裁，绝大多数劳动纠纷申请仲裁的时效都是一年，如果发生工伤后，用人单位在工伤期间没有发工资，由此引起的劳动纠纷，申请仲裁的时效是不受限制的，因公司不发工资解除劳动关系的除外。
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工伤赔偿骨折保险公司理赔流程是怎样的，想了解我作为员工，合同仲裁前需满足哪些条件？
[律师回复] 如果是工伤或雇佣关系可以要求按照劳动关系或雇佣关系要求单位承担责任，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤仲裁能否起诉保险机构
工伤保险待遇仲裁是可以进行起诉的。工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的，应当具备以下几个条件：起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，无法行使诉讼权利时，可由其法定代理人或指定代理人参加诉讼。
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金融保险
工伤仲裁能否起诉保险机构
在工伤保险待遇仲裁转化为民事诉讼时，申请人需是直接受益人（如工伤员工本人，或在无/限行为能力情况下由法定代理人/指定代理人代理），方可合法提起诉讼。关键条件包括申请人资格和特殊情况下的代理权。
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工伤赔偿
想问一下公司经济不好试用期裁掉我，还没签合同，我说补偿，他又说去别的店上班，我拒绝了，她就又让我去这个店上班，还恶心我不上班就是你自己不要来的
[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的呢
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劳动仲裁强制执行立案后多久执行
[律师回复] 你知道劳动仲裁裁决生效后那事儿不？要是一方不履行，另一方就得申请强制执行。法院，一般会在立案后的6个月内把事儿给执结，这只是个大概的期限规定。就好比咱去超市买东西，规定6个月内得把账结了，但实际情况可没准儿。
执行时间长短那可跟好多因素有关。比如说被执行人有没有可供执行的财产，要是有一堆房产、车子啥的，那执行过程可能就快些，就跟你去银行取钱似的，一下就搞定。但要是被执行人故意把财产藏起来，或者财产本身就有争议，比如这个房子到底是谁的都搞不清楚，那执行起来可就麻烦，就跟你在一堆杂物里找东西一样，得费老劲。
在执行过程中，申请人可得积极配合法院，就像你帮警察找坏人一样，得把被执行人的财产线索都提供给法院，这样执行才能顺利进行下去。要是申请人啥都不做，就跟坐在那儿等天上掉馅饼一样，那执行可就难。所以，申请人得赶紧行动起来，和法院一起把事儿给办，可不能拖拖拉拉的，不然吃亏的还是自己。
执行时间长短那可跟好多因素有关。比如说被执行人有没有可供执行的财产，要是有一堆房产、车子啥的，那执行过程可能就快些，就跟你去银行取钱似的，一下就搞定。但要是被执行人故意把财产藏起来，或者财产本身就有争议，比如这个房子到底是谁的都搞不清楚，那执行起来可就麻烦，就跟你在一堆杂物里找东西一样，得费老劲。
在执行过程中，申请人可得积极配合法院，就像你帮警察找坏人一样，得把被执行人的财产线索都提供给法院，这样执行才能顺利进行下去。要是申请人啥都不做，就跟坐在那儿等天上掉馅饼一样，那执行可就难。所以，申请人得赶紧行动起来，和法院一起把事儿给办，可不能拖拖拉拉的，不然吃亏的还是自己。
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