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地方专项计划和国家专项计划的区别

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
地方专项计划和国家专项计划的区别是:地方专项计划是地方高校定向招收实施区域的农村学生的专项计划,通常安排在本科一批之后录取。国家专项计划是国家指定县市的城市和农村考生的专项计划,通常安排在一本及二本院校层次录取。
法律依据
《中华人民共和国宪法》第三十三条
凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
国家尊重和保障人权。
任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。
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地方专项计划和国家专项计划的区别
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计划生育假和产假的区别计划生
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于计划生育假和产假的区别计划生,国家规定的计划生育休假的问题带来帮助。
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劳动纠纷
我国刑法行贿罪的定案标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的法律判断标准:
首先,必须明确该罪犯的主观动机是为自身谋取非法所得。
其次,其行为表现为通过财物收买国家公职人员的职务行为。
再次,其行为违反了国家相关法规,向国家公职人员提供各种名义的回扣费和手续费。
最后,涉案金额需达到一定程度。
对于被判定犯有行贿罪的罪犯,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还会被处以罚金。
若因行贿而谋求不当利益,情节严重者,或导致国家利益遭受重大损失的,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
情节特别恶劣,或致使国家利益遭受特别重大损失的,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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向国有企业人员行贿罪立案标准
[律师回复] 解析:
单位行贿罪,此乃企业、公司、事业单位、机关,或其他团体内外成员为获取不当利益所采取的不道德行为,即在违反我国法律法规的同时,通过给予国家公务人员回扣、手续费等手段来达到其目的。
当此类行为造成极其恶劣影响时,便属于单位行贿罪的范畴。
根据相关法律规定,若涉及以下任何一种情况,均应启动刑事立案程序:
1.单位行贿金额超过20万元人民币;
2.单位为谋求不当利益而进行行贿活动,涉案金额虽未达到20万元,但存在以下任一情形者:
为获取非法利益而实施行贿行为;
向三名及以上公职人员行贿;
向党的领导机构、司法机关的工作人员,以及行政执法人员行贿;
以及因行贿行为导致国家或社会公共利益遭受重大损失。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
因行贿谋取不正当利益,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”:
(一)行贿数额在二十万元以上不满一百万元的;
(二)行贿数额在十万元以上不满二十万元,并具有下列情形之一的:
1.向三人以上行贿的;
2.将违法所得用于行贿的;
3.为实施违法犯罪活动,向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,严重危害民生、侵犯公众生命财产安全的;
4.向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿,影响行政执法和司法公正的;
(三)其他情节严重的情形。
计划生育假和产假的区别计划生
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与计划生育假和产假的区别计划生,国家规定的计划生育休假相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动保护专项措施项目计划管理办法
劳动保护专项措施项目计划管理办法是为了加强对劳动保护专项措施计划的管理,实现计划管理的科学化和规范化而制定的 1992年6月8日劳计字[1992]39号发布施行 最新劳动保护专项措施项目计划管理办法全文包括总则、计划编制、计划管理、组织实施、经费管理等共七章二十七条。
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工伤赔偿
装修工人受伤责任划分具体是什么
[律师回复] 解析:
若业主决定自行雇用装修工人完成房屋的装修工程,则双方需建立起雇佣劳动合同关系。
在这样的背景下,倘若装修工人在工作过程中遭受工伤意外事件,其赔偿责任将由业主负担。
反之,若业主选择与拥有相关装修资质的装修公司或工程队合作,在装修人员为履行职责时遭遇工伤事故,其赔偿责任应由装修公司或工程队承担。
然而,若业主选择了未取得相关装修资质的工程队,那么当装修工人在施工期间发生工伤事故时,施工队将承担主要责任,而业主也需要对自己的选任失误承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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计划生育假和产假有何区别?
计划生育假与产假是两种不同的假期。产假一般是指女方生 孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期。前者由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定,后者由各地计划生育条例进行规定。
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煤矿长期合同工和正式工有什么区别
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内的各项企业、个体经济组织以及民办非企业单位等各种类型的组织中,其从业者即劳动者与相应的用人单位之间皆建立了合法的劳资雇佣关系。
在此类单位之中,劳动者的身份均为合同制员工,并不存在所谓的“合同工”与“正式工”之分。
所谓的“合同工”,实际上是相对于国家机关、事业单位及社会团体等机构中的正式编制职工而言的。
两者之间的差异主要体现在以下三个方面:
首先,薪资待遇有所不同:
合同工的薪酬是由用人部门内部自筹资金进行发放,因此整体水平偏低,扣除各类社会保险费用后,实际到手的收入将会更为有限;
而正式工的薪资则是由国家财政予以保障,相对较为稳定,且整体水平较高,同时在退休后所享有的福利待遇亦相当优越。
其次,工作权限存在差异:
在日常的执法活动中,合同工仅能作为辅助执法人员参与其中,而正式工则拥有独立的执法权力,可直接指挥合同工协助开展相关执法工作。
最后,招聘途径各有千秋:
合同工通常是通过人力资源管理部门或该部门自行发布的招聘信息,经过严格的面试程序后,与用人部门签署劳动合同,从而建立起合法的劳资雇佣关系;
而正式工则往往需要通过参加公务员考试、事业单位招考以及军队军官转业安置等特定渠道获得编制并顺利上岗就业。
法律依据:
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
专利权摊销年限是多少
[律师回复] 解析:
关于无形资产的摊销年限要求:
最低不少于10年;
而针对财务软件类无形资产,其摊销年限则不应少于两年。
根据相关法规法规,所有无形资产的摊销金额应以直线法来计算并予以合理扣除。
值得注意的是,无形资产的合法摊销年限必须大于等于10年。
若这些无形资产作为投资或者受让获得,且有相关法律规定或者合同约定了使用年限,那么便可以按照规定或者约定的使用年限进行分期摊销。
对于企业和事业单位而言,如果购买的软件符合固定资产或无形资产的确认标准,就可以将其视为固定资产或无形资产进行会计处理。
在得到主管税务机关的批准后,这类软件的折旧或摊销年限可以适当缩短,最短甚至可以设定为2年。
因此,只要企业能够通过主管税务机关的审核,财务软件的摊销年限便可以被设定为2年。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十三条
生产性生物资产按照直线法计算的折旧,准予扣除。
企业应当自生产性生物资产投入使用月份的次月起计算折旧;
停止使用的生产性生物资产,应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。
企业应当根据生产性生物资产的性质和使用情况,合理确定生产性生物资产的预计净残值。
生产性生物资产的预计净残值一经确定,不得变更。
第六十五条
企业所得税法第十二条说称无形资产,是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产,包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉等。
计划生育假和产假的区别是什么?
计划生育假和产假的区别是:计划生育假是包含在产假里的,产假的范围更广一些。一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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劳动纠纷
姑苏区交通肇事罪拘留多久
[律师回复] 解析:
在交通事故中,拘留期限不得超过三十七日。
若涉及轻微交通事故,则当事人可能面临行政拘留处罚,拘留时限通常为十五日。
然而,如若导致人员伤亡,当事人还需承担相应的赔偿责任,包括支付丧葬费用以及死亡赔偿金。
关于肇事逃逸行为的认定标准,主要包括以下几种情形:
1.明知发生交通事故,却仍驾驶车辆或弃车逃离事故现场;
2.交通事故当事人自认无责,驾车驶离事故现场;
3.交通事故当事人存在酒后驾驶或无证驾驶等违法行为,报案后未按规定履行现场等待处理义务,弃车离开现场后又返回;
4.交通事故当事人虽然将伤者送往医院救治,但未及时报案并无故离开医院;
5.交通事故当事人将伤者送至医院后,故意留下虚假姓名、地址及联系方式后离去;
6.交通事故当事人在接受调查过程中擅自逃离。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
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法律、行政法规、部门规章有什么区别
[律师回复] 解析:
1、管辖范畴迥异这三类法律文件——即法律法规、行政法规与部门规章,其覆盖的工作领域互有差异。
具体来说,法律法规作为最基本、最广泛的规则体系,不仅囊括了行政法规及部门规章在内的所有规范性文件,而且是它们的母体;
而行政法规与部门规章则各自独立存在,互不隶属。
2、制定主体各异法律法规由全国人民代表大会及其常务委员会负责制定;
行政法规则由国务院依据宪法和法律规定,在职权范围内进行制定;
至于部门规章,则主要适用于国务院各部门、各委员会、审计署等机构自行发布的相关规定。
3、适用对象有所区别法律法规面向全体公民,无论是国家高层领导还是普通百姓,都必须遵守相应的法律规定;
行政法规则主要针对国家行政事务的领导和管理,普通民众并不受其约束;
部门规章同样不适用于普通民众,而是国务院各部门、各委员会、审计署等机构在其内部行政管理关系中进行自我调整所使用的工具。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第六十二条
全国人民代表大会行使下列职权:
(一)修改宪法;
(二)监督宪法的实施;
(三)制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律;
(四)选举中华人民共和国主席、副主席;(五)根据中华人民共和国主席的提名,决定国务院总理的人选;根据国务院总理的提名,决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选。
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