学校不发绩效工资违法吗

无故不发绩效工资违法。根据我国相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

不违法学校要求剪短发一定程度内是合法的，属于学校对学生的正常管理，学生应当遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度，但是公民具有身体权，即保持身体完整性的权利，如头发、指甲的完整性不受他人的侵害。学校要求剪短发超过一定程度侵犯学生人身权利的，属于违法。学生可以向当地教育行政部门投诉，要求立案处理，依法维护被害学生的合法权益。学生受到损害的，可以向当地法院提起诉讼，要求学校赔偿损失。

无民事行为能力的学生在学校里发生意外，如果学校未尽到合理的教育管理职责的，学校一般是有责任的，反之则没有责任。《民法典》的规定，无民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。