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解除劳动合同还能回选单位上班吗

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
解除劳动合同还能回选单位上班。如果原企业同意,而自己又愿意回原企业工作,可以回去重新签订劳动合同劳动关系的建立是双方都愿意的基础,劳动合同法没有规定原来在该家公司离过职,之后就再也不能到这家公司上班了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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解除劳动合同后还能回单位上班吗
解除劳动合同后当然还可以回到原单位上班,但前提条件是公司还愿意聘用之前离职过的员工,而且自己回到原单位上班也是心甘情愿的。劳动关系的建立是双方都愿意的基础,劳动合同法肯定没有规定,只要原来在该家公司离过职,之后就再也不能到这家公司上班了。
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解除劳动合同后还能回原单位上班吗?
解除劳动合同后当然还可以回到原单位上班,但前提条件是公司还愿意聘用之前离职过的员工,而且自己回到原单位上班也是心甘情愿的。劳动关系的建立是双方都愿意的基础,劳动合同法肯定没有规定,只要原来在该家公司离过职,之后就再也不能到这家公司上班了。
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