主张合同无效由哪个举证
最新修订 | 2024-10-23
3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
李兵律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2392人
- 律师解析
-
合同无效的举证责任：谁主张谁举证。
当事人主张合同无效的，应当提供证据加以证明。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
“当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据”包括：
（一）证据由国家有关部门保存，当事人及其诉讼代理人无权查阅调取的；
（二）涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的；
（三）当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的其他证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，可以在举证期限届满前书面申请人民法院调查收集。
“人民法院认为审理案件需要的证据”包括：
（一）涉及可能损害国家利益、社会公共利益的；
（二）涉及身份关系的；
（三）涉及民事诉讼法第五十五条规定诉讼的；
（四）当事人有恶意串通损害他人合法权益可能的；
（五）涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等程序性事项的。
除前款规定外，人民法院调查收集证据，应当依照当事人的申请进行。
- 法律依据
-
《民事诉讼法》第六十七条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
0
证据调查案件·推荐文章
-
主张对方违约由哪方举证关于违约责任举证规则，一般遵循“谁主张，谁举证”原则。但在特定情况下，如因不可抗力导致举证困难，应由负责方证明要素事实不存在，否则视为真实。对于法律未明确规定的情形，法院可根据公平和诚信原则，结合当事人举证能力等因素，合理分配举证责任。
-
股东连带清偿举证责任由谁来主张？股东连带清偿举证责任是由谁提出来的就会由谁来进行举证；只要债务人在提起的时候有合法的证据那么就可以依法的提起诉从而提出诉讼的请求，法院就会结合实际情况来进行确定是否受理。
证据调查
-
主张协议无效怎么举证主张合同无效是有提出主张的当事人负举证责任，但是如果确有必要，法院也可以依职权主动调查取证，确认合同效力。《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
-
谁主张,谁举证"谁主张谁举证"是举证责任基本原则的通俗说法，意味着当事人提出主张时，需提供充分证据支持。与此相反，举证责任倒置则要求对方承担举证责任，这在行政法领域很常见。这种表述有助于非专业人士理解举证责任。
-
谁主张谁举证举证责任原则要求各方在诉讼中对自己的主张提供充分证据。 原告需为诉讼请求和主张提供证据，被告则需为其反驳或抗辩提供依据。 第三人无论是否拥有独立主张权，亦需对其主张承担举证责任。 若第三人无独立主张权但涉及实体责任，提出主张时亦需举证。 共同诉讼人亦应各自承担举证责任。
证据调查
-
主张违约金过高由谁举证在违约方请求减少过高的违约金时，应当按照“谁主张，谁举证”原则，由违约方承担证明违约金过高的举证责任。守约方没有举证证明约定违约金合理性的义务。关于主张违约金过高由谁举证的问题，我们一起通过下文进行了解。
合同违约
问题没解答? 125319人选择咨询律师
主张合同无效由哪个举证
一键咨询
主张违约金过高由谁举证
在违约方请求减少过高的违约金时，应当按照“谁主张，谁举证”原则，由违约方承担证明违约金过高的举证责任。守约方没有举证证明约定违约金合理性的义务。关于主张违约金过高由谁举证的问题，我们一起通过下文进行了解。
10w+浏览
合同事务试用期主动辞职算违约吗
[律师回复] 在试用期间主动提出离职通常情况下并不能被视为违反约定。在这个阶段中，雇员与雇主之间均享有相对灵活的自主决定权。如果雇员认为所从事的职业并不符合自身需求，他们有权提前向雇主提出解约的请求。只要遵循了相关法律法规所规定的流程进行操作，便能够确保整个过程的合法性以及合理性。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期员工主动离职给工资吗
[律师回复] 对于处在试用期阶段的劳动者自愿离职的情况，用人单位理应承担起发放薪酬的义务。处于试用期阶段的劳动者属于付出了实际劳动的一方，他们自然拥有获取相应报酬的合法权益。在此期间，无论是劳动者还是用人单位均享有选择权，无论劳动者出于何种缘由而决定主动离职，其在已经完成的工作期间所应得的薪资待遇都应该得到充分的保障与维护。
3w浏览
公司无故开除我怎么办
[律师回复] 贵司无理地解聘阁下的行径属于违法违规之举。作为雇员，您依法享有维护自身合法权益的权利。在此情况下，阁下首先可要求贵司出具书面的劳动合同解除通知书，申明解职的具体缘由。随后，阁下便有资格向贵司索求相应的经济赔偿。关于经济赔偿的计算方式，根据相关法律法规，应按照阁下在本单位服务的年限，每满一年即支付一个月工资的标准进行支付。若贵司对此予以拒绝，阁下可向当地劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁以寻求解决之道。
4.3w浏览
谁主张谁举证
举证责任原则要求各方在诉讼中对自己的主张提供充分证据。
原告需为诉讼请求和主张提供证据，被告则需为其反驳或抗辩提供依据。
第三人无论是否拥有独立主张权，亦需对其主张承担举证责任。
若第三人无独立主张权但涉及实体责任，提出主张时亦需举证。
共同诉讼人亦应各自承担举证责任。
10w+浏览
诉讼仲裁您好！就是事业单位编制人员，由于偶尔上班打卡迟到几次，然后单位就根据这理由来扣罚工资，这是合法的吗
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
股东连带清偿举证责任由谁来主张？
股东连带清偿举证责任是由谁提出来的就会由谁来进行举证；只要债务人在提起的时候有合法的证据那么就可以依法的提起诉从而提出诉讼的请求，法院就会结合实际情况来进行确定是否受理。
10w+浏览
诉讼仲裁
谁主张谁举证原则
《民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”根据此条的规定，当事人在民事官司中对自己所主张的事实。有提供证据加以证明的责任，即“谁主张，谁举证”，这就是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则。
10w+浏览
诉讼仲裁
交通肇事罪 26岁酒驾无牌无证 搭载一人追尾货车至死搭载
人18岁。现在是取保候审，今天去签宇材料这几天移送去检察院起诉，检察院传唤去检察院会不会拘留就不放人
出来了，而且手活动受限
[律师回复] 涉嫌交通肇事罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
4.8w浏览
谁主张谁举证原则
《民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”根据此条的规定，当事人在民事官司中对自己所主张的事实。有提供证据加以证明的责任，即“谁主张，谁举证”，这就是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则。
10w+浏览
诉讼仲裁想了解，第二次酒后驾驶加无证驾驶怎么处罚
[律师回复] 第二次酒后驾驶加上无证驾驶，根据中国法律可能会面临较重的行政处罚，包括罚款、拘留等。具体处罚情况需视案件具体情况而定。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
