律图审稿专业委员会3轮严审

在编人员长期病假能否被开除

最新修订 | 2024-02-27
2.4w浏览
律师解析
在编人员长期病假不会被开除。
员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的,如果医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动合同
用人单位解除劳动合同的法定条件有:
(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:
①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。
②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。
③劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的。
④被依法追究刑事责任的。
劳动者有上述情形之一的,用人单位有权随时解除劳动合同,无需给予劳动者经济补偿。
(2)劳动者没有过错,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:
①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的“患病”,是职业病以外的其他病症。
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;
(2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

淮安156****9868用户2分钟前已获取解答
常州156****9078用户3分钟前已获取解答
沭阳135****8328用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125469人选择咨询律师
5907位律师在线平均3分钟响应99%好评
在编人员长期病假能否被开除
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****4046用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****2613用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****8400用户1分钟前提交了咨询
    158****5424用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****6432用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****6716用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****0544用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 135****1651用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****4818用户4分钟前提交了咨询
    174****5113用户1分钟前提交了咨询
    166****4425用户2分钟前提交了咨询
    178****2732用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****6464用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****7875用户2分钟前提交了咨询
    168****7147用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****5232用户2分钟前提交了咨询
    155****8350用户2分钟前提交了咨询
    178****4582用户4分钟前提交了咨询
    137****4121用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****7477用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****6430用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****5111用户2分钟前提交了咨询
    172****6107用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****4112用户1分钟前提交了咨询
    154****8050用户2分钟前提交了咨询
    150****1055用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****5107用户3分钟前提交了咨询
    160****2670用户3分钟前提交了咨询
    147****2240用户2分钟前提交了咨询
    134****6854用户1分钟前提交了咨询
    166****5732用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****7760用户4分钟前提交了咨询
    163****5707用户2分钟前提交了咨询
    165****2553用户2分钟前提交了咨询
    166****8013用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****4113用户4分钟前提交了咨询
    178****1867用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****3608用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****6314用户1分钟前提交了咨询
    178****1723用户4分钟前提交了咨询
    138****6787用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****5783用户2分钟前提交了咨询
    136****1267用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****4386用户2分钟前提交了咨询
    132****7621用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****6641用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****4240用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****5016用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****7746用户3分钟前提交了咨询
    164****2416用户2分钟前提交了咨询
扬州188****3032用户1分钟前已获取解答
连云港180****6072用户3分钟前已获取解答
盐城152****2875用户2分钟前已获取解答
员工病假多久可以开除?
员工病假时间超过单位当中给予的医疗期限的可以开除,因为在这种状况之下的话,单位给予的医疗期限是属于劳动者可以请病假的时间,如果超过这个时间,属于违反单位的规章制度,可以辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
长沙取保候审律师费多少
[律师回复] 解析:
关于代理取保候审案件所需支付的律师费用,这主要取决于案件的具体复杂程度与特殊性。通常而言,律师的收费标准是基于他们所具备的专业知识水平、丰富的执业经验以及行业内通行的收费准则来确定的。若案件涉及到财产权益方面的问题,那么律师将会按照涉案财产标的金额的一定比例收取相应的费用;反之,若案件并未牵扯到任何财产权益纠纷,那么律师将依据每宗案件的特定收费标准来计算报酬。
另外,如需律师提供计时服务,则应按照实际有效工作时间及律师个人收费标准来计算相关费用。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图宜春
律图宜春
3.6w浏览
员工请病假可以开除吗
单位辞退请病假的员工,准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的,按照劳动合同法规定的病假期最短的也有三个月,在单位工作20年以上的这部分老员工可以享受到的病假期限就有两年之久。单位并无权随意的辞退病假职工,但可以根据职工的病情考虑辞退,不过都要付出经济赔偿的代价。
10w+浏览
职工开假病假条会开除吗?
开假定假条的话肯定会被公司给开除的,这种行为绝对已经违反了用人单位的规章制度,按照劳动合同法的规定,员工无故违反规章制度的这种做法是可以直接开除当事人的。而且开假病条本来就是没病装病,故意泡病假的,这是任何公司都绝对不允许的。
10w+浏览
劳动纠纷
如果是员工老请病假能否开除?
如果是员工老请病假能否开除是要根据劳动者请病假是否影响企业的生产经营来确定的。如果是我国的用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,此时如果是满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪服刑人员减刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于受贿罪减刑条件的规定如下所述:
第一点,仅限于犯有受贿罪并被判决拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪主体适用;
第二点,受贿罪犯在服刑期间需严格遵守监狱管理制度,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新之意或具有立功表现;
第三点,减刑后实际执行的刑期不得低于法律规定的特定刑期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
律图连云港
律图连云港
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6829位律师在线
立即咨询
长期请病假单位能开除员工吗?
长期请病假单位能开除员工,但是必须是经过医疗期。根据我们国家《劳动法》第26条,当中明确的规定,医疗期满证或如果劳动者不能够从事原来的工作,也不能够从事用人单位重新安排的工作,那么是可以解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
解除取保候审要不要本人去
[律师回复] 解析:
为确保取保候审解除程序的合法性与严谨性,解除取保候审事宜须由当事人亲自在场参与办理。当取保候审期限届满之时,无论当事人是否被判定有罪,均需严格按照法律规定进行相应处理。针对被确认构成犯罪者,必须依法判处监禁刑罚;而对于经审查确认无罪之人,则应立即解除其取保候审措施。关于解除取保候审的具体操作流程,由作出取保候审决定的机关负责起草解除取保候审决定书及通知书,并将之送达到负责执行的公安机关手中。负责执行的公安机关收到决定书后,应依据决定内容及时解除对当事人的取保候审,同时向被取保候审人、保证人以及相关单位发出通知。在司法实践过程中,取保候审的解除通常源于以下两大因素:
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图凉山
律图凉山
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6474位律师在线
立即咨询
洗钱罪判多长时间可以减刑
[律师回复] 解析:
减刑的法定限度,即经由减刑程序后,罪犯应实际执行的最低刑期。对于被判罚有期徒刑的罪犯而言,其减刑的起点时间为:凡在未满五年有期徒刑范围内的罪犯,必须服刑达到一定年限后方能启动减刑申请;而在五年以上且不满十年有期徒刑的罪犯,则需服刑一年六个月以上方能提出减刑申请;
至于被判处十年以上有期徒刑的罪犯,则须服刑两年以上才能启动减刑申请。
值得注意的是,有期徒刑的减刑起始时间自判决执行之日起开始计算。若罪犯确有悔过表现或立功表现,可一次性获得不超过九个月有期徒刑的减刑;如同时具备这两种表现,则一次性减刑幅度可达一年有期徒刑;若具有重大立功表现,则一次性减刑幅度可达一年六个月有期徒刑;若同时兼具这三种表现,则一次性减刑幅度可达二年有期徒刑。对于被判处不满十年有期徒刑的罪犯,两次减刑之间的间隔时间不得少于一年;而对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯,两次减刑之间的间隔时间则不得少于一年六个月。
此外,每次减刑的间隔时间不得低于上次减刑所减少的刑期。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应