离职时能要求企业给解约函吗

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 如果合同中约定了违约金，按照约定承担责任。但是，约定的违约金低于或者过分高于造成的损失，可以请求增加或适当减少。约定的违约金超过造成损失的30%的，可以认定为过分高于造成的损失。如果没约定违约金，给对方造成了多少损失就赔偿多少，包括合同履行后可以获得的利益。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好一般不得超过30％但具体得看下合同详细情况点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 您好，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及相关规定，交强险的赔偿范围包括被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿. 其中的死亡伤残赔偿限额中涵盖了误工费这一项目。如果保险公司在保险合同中约定了间接损失免责等条款，且当地法院认定网约车司机的误工费属于间接损失，那么保险公司可能会拒绝赔偿该误工费

[律师回复] 根据《个人信息保护法》的规定，个人信息的处理应当遵循合法、正当、必要的原则，不得过度收集个人信息。平台在没有法律、行政法规规定的情况下，不得要求用户提供家人的姓名和电话号码。如果平台违反规定，用户可以向有关部门投诉或举报。

[律师回复] 你好，彩礼一般属于夫妻共同财产

[律师回复] 违法，没有人能强制他人劳动。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

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[律师回复] 关于住房旁公用绿地被侵占的问题，首先可以向物业管理公司提出，要求其督促违规业主恢复原状。如果物业协调无果，可以向城市管理执法部门报告，由执法部门责令恢复绿地。诉讼费用方面，根据《人民法院诉讼费用收费办法》，不超过1万元的案件每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。至于律师费，根据案件复杂程度和律师协商，一般会有一个起步价，具体费用需要与律师进一步沟通确定。

[律师回复] 你好合同内容可以发一下吗

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 公司搬迁期间认为员工没事做而放假不支付工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，员工有权要求公司支付放假期间的工资。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 子女可以单独起诉要求增加抚养费。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条规定，具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；（三）有其他正当理由应当增加。

[律师回复] 公司无权强行扣除员工工资购买意外险，这违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。你可以先与公司协商，若协商不成，可向劳动行政部门投诉或举报，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉，依法维护自己的权益。

[律师回复] 要看是什么罪名，一般的财产类犯罪是没有办法提起刑附民的