公司未签合同怎样赔偿
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
- 未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而，区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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公司劳动合同未签怎样赔偿我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
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公司未签劳动合同赔偿怎样算主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的，但并不表示就一定构成犯罪，如果经侦查证明不构成犯罪的，或经法院判决罪名不成立的，都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
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公司未签劳动合同怎样赔偿1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司未签劳动合同如何赔偿公司没有签订劳动合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿，根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果双方当事人已经签订了事实上的劳动关系，但是仍然不签订书面劳动合同的话需要赔偿。本文是关于公司未签劳动合同如何赔偿的问题的相关整理，希望能够帮到您，
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公司未交社保未签合同如何赔偿公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工，企业没有签订劳动合同是违反法律的，但如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。若是依旧不知道公司未交社保未签合同如何赔偿可以选择继续阅读此文。
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公司未签合同未交社保如何赔偿如果公司不签合同，不缴纳社保，需要给员工双倍补偿。对于全职，企业不签订劳动合同是违法的，但如果是兼职，则不需要签订劳动合同。普工工作满一年，公司未与员工签订劳动合同的，视为签订了无期限劳动合同。
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公司未签署劳动合同如何赔偿
公司建立劳动关系超过一个月不满一年不签劳动合同的赔偿标准是，每月支付双倍工资，但是针对公司不签劳动合同的行为，员工申请劳动仲裁的时效是一年，如果超过一年员工没有任何维权行为，就不能再跟公司索要双倍赔偿。
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劳动纠纷你好，打扰了，我是做服务行业的，客人在我店里消费了无数次，今天客人在进行服务中，未经我同意又是亲又是摸，最后，没给钱还打了我两巴掌，但是房间里的监控看不到，也听不到，只有客厅听得到，看得到，房间里的监控被我调掉了，我怕报警，到时候说不清楚，打我的时候在房间里面，这样报警有用吗？
[律师回复] 你好 具体情况沟通下
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我在高速公路超速百分之二十未达百分之五十，这个会扣多少分
[律师回复] 依据你的叙述， 若是驾驶小型汽车在高速公路或城市快速路上超速达20%及以上却未达到50%的规定时限，将会遭受警告或20至200元罚款，同时还需附加计分12分之罚责。
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公司未签劳动合同辞退如何赔偿金？
没有跟用人单位签订劳动合同，单位要给员工双倍的工资；劳动者在工作中存在过错情况，单位辞退员工不需要给赔偿；劳动者在工作中没有过错，用人单位违法解除劳动合同，要被双倍的经济补偿金作为赔偿。
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您好，我于今年5月向熟人借出35000元款项，未写借条，有转账凭证，聊天记录也可以看出是借款。现已过还款时间两月，想通过诉讼或其他途径追回欠款。请问有什么好的办法？
[律师回复] 你好，如协商不了，诉讼途径能助您追款
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公司未签劳动合同辞退员工如何赔偿？
公司未签劳动合同辞退员工的赔偿是要根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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[律师回复] 未成年人在醉酒状态下被带去开房，且有录音作为证据男方承认的情况下，是可以考虑起诉的。但具体是否起诉以及如何起诉，需要根据实际情况和法律规定来决定。
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公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。
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