律图审稿专业委员会3轮严审

不签劳动合同要赔多少元

最新修订 | 2024-09-27
1.4k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:126人
律师解答
具体见内容。
律师解析
没签劳动合同赔偿规定
1.对未签劳动合同员工支付双倍工资赔偿
劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资
2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

泰州135****7084用户3分钟前已获取解答
宿迁178****5152用户3分钟前已获取解答
苏州188****7603用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125420人选择咨询律师
5986位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签劳动合同要赔多少元
一键咨询
  • 173****4050用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****2081用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****1384用户1分钟前提交了咨询
    161****6521用户2分钟前提交了咨询
    173****2786用户4分钟前提交了咨询
    170****6760用户2分钟前提交了咨询
    163****3841用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****7181用户1分钟前提交了咨询
    150****6425用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    165****5677用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****7244用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****8030用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****7824用户2分钟前提交了咨询
    178****5383用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****5816用户3分钟前提交了咨询
    176****7202用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****0304用户3分钟前提交了咨询
    142****3881用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    144****7845用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****5714用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****4111用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****5336用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****7353用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****7201用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****8863用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****4076用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****3655用户3分钟前提交了咨询
    156****7466用户3分钟前提交了咨询
    143****3163用户2分钟前提交了咨询
    134****0225用户3分钟前提交了咨询
    173****0062用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****6068用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****4108用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****6351用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****8120用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****6736用户3分钟前提交了咨询
    152****3151用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****4378用户4分钟前提交了咨询
    157****5654用户3分钟前提交了咨询
    153****2640用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****8704用户1分钟前提交了咨询
    141****5347用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****3241用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****6444用户2分钟前提交了咨询
    171****3546用户3分钟前提交了咨询
    164****8557用户4分钟前提交了咨询
    146****1343用户4分钟前提交了咨询
    152****4673用户3分钟前提交了咨询
    141****1527用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****5536用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
镇江156****6683用户1分钟前已获取解答
扬州156****1244用户1分钟前已获取解答
泰州188****7941用户2分钟前已获取解答
不签劳动合同赔偿多少
没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言,没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。
10w+浏览
合同事务
劳动法没有签订劳动合同赔偿多少
用工单位没有签订劳动合同的,应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同不续签赔多少钱?
劳动合同不续签赔多少钱就会按本人的工作年限和工资的状况来进行给予;一般是每工作满一年就会补偿一个月经济补偿;如果不满一年而在半年以上的话,那么就会按一个月来进行支付,这都是有法律依据的。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同辞职赔偿多少?
未签劳动合同辞职赔偿可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
半年没签劳动合同赔偿多少?
半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。根据劳动法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州134****7159用户1分钟前已提交咨询
盐城134****2791用户4分钟前已获取解答
淮安135****6603用户2分钟前已提交咨询
镇江134****6509用户4分钟前已获取解答
连云港152****4456用户2分钟前已提交咨询
无锡180****5229用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换