在工厂出了工伤怎么解决？
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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工厂发生工伤，应该按照以下步骤进行处理：
1.及时将伤者送往医院救治。
2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，拿到工伤认定书后进行下一步。
3.申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，判定工伤伤残等级。
4.待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5.如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
工伤鉴定出结果的期限
一般工伤鉴定在六十日内出结果，最迟不会超过九十日。
法律上规定，工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的六十日内下达。如果遇到专家组出现争议的情况可延迟三十日下达。
若用人单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起十五日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
申请工伤赔偿的流程如下：
1.向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。
2.符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
3.材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4.不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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在工厂出了工伤怎么解决1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
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工厂倒闭员工没解决能卖厂房么不能。工厂到闭以后，工厂的工人可以拿起法律武器，向人民法院，向工厂，提出提出拍卖工厂厂房，工厂的一些生产设备，所用到的车辆，之后用以赔偿和支付工人的工资。
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在工厂出了工伤怎么解决？
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工厂倒闭员工没解决能卖厂房么
不能。工厂到闭以后，工厂的工人可以拿起法律武器，向人民法院，向工厂，提出提出拍卖工厂厂房，工厂的一些生产设备，所用到的车辆，之后用以赔偿和支付工人的工资。
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2. 法院判决解除合同时，会审查是否存在法定或约定解除事由及是否符合程序，不符则一般不判解除。同时会考虑合同履行情况及当事人有无过错。
3. 法院判决解除合同有严格法律依据和程序要求，绝非随意为之。
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就是我给员工预支工资然后这个钱我自己用了公司叫我还 目常还不上公司要报警这个事情怎么解决
[律师回复] 这种情况建议尽快与公司协商制定还款计划，表明还款诚意。若公司报警，积极配合警方调查，如实说明情况，争取妥善解决。同时想办法尽快筹钱还款，避免事态恶化。
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提醒：
离婚时孩子成年情况复杂，虽法院多尊重孩子意愿，但具体判决仍需综合各方情况，不同案情处理可能不同，建议咨询专业律师进一步分析。
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