离职可以申请失业金吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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是否可以申请失业金取决于离职的原因和条件。根据《社会保险法》和相关政策规定，领取失业保险金需要满足以下条件：
非本人意愿中断就业：这意味着劳动者不是自愿离职，而是由用人单位解除劳动合同，或者合同到期后用人单位不再续签，或者因用人单位破产、倒闭等原因导致失业。
已经进行失业登记：劳动者需要在失业后的一定时间内到当地的社会保险机构进行失业登记。
有求职要求：劳动者在失业期间需要积极寻找新的工作机会。
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的：劳动者在失业前，其所在单位和本人需要按照规定缴纳满一年的失业保险费。
如果劳动者是因个人原因主动离职，如自愿辞职、合同到期自行离职等，通常不符合领取失业保险金的条件，因为这种情况属于“本人意愿中断就业”。然而，如果劳动者被用人单位非法解除劳动合同，或者因合同到期后用人单位不续签、企业破产等原因导致失业，即使劳动者提出离职申请，也可能符合领取失业保险金的条件。
总之，是否可以申请失业金需要根据具体情况进行判断。如果您不确定自己是否符合条件，可以咨询当地的社会保险机构或相关部门。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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