股份有限公司股东人数

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根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的明确规定，对于申请再审的事宜，无论是在时间上还是在形式上均有所规定和约束。
其中，申请人如有新的证据出现，这些证据能够有力地推翻先前做出的判决或裁定；
或者原判决、裁定所依据的主要证据系伪造；
又或者是作为作出原判决、裁定之基础的法律文书被撤销或变更；
以及审判人员在审理相关案件时存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为的情况下，应在判决、裁定正式生效之后的六个月之内提出申请再审。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；
有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

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根据相关法律法规的明文规定，有限责任公司的成员数量上限为五十名。
由于这种类型的公司更偏向于人合性质，通过吸纳众多投资人的资金而逐渐壮大起来，因此在进行决策时，通常由所有投资者共同参与决定。
在公司成员过多的情况下，将会对公司的决策过程产生负面影响，从而无法真正体现有限公司内部决策的科学化和专业化。
关于责任有限公司的注册所需满足的条件，具体包含以下几方面：
首先，公司的股东必须符合法定的人数限制；
其次，每位股东所投入的资金必须达到法定资本的最低限额；
第三，全体股东需共同制定出一份符合公司实际需求的公司章程；
第四，公司需要拥有自己独特的名称，并且建立起符合有限责任公司性质的组织架构；
最后，公司还应具备稳定的生产经营场所以及必要的生产经营条件。
法律依据：
《中国人民共和国公司法》第二十四条
【股东人数】有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
第二十三条
【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司，应当具备下列条
【件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
第二十二条公司决议的无效或被撤销】公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

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关于购房过程中选择使用金融机构提供的“组合贷款”服务时，我们必须了解到，公积金贷款与商业贷款的贷款期限不宜设置成完全相同的情况。
事实上，金融机构提出这一要求的主要原因在于，组合贷款中所包含的住房公积金贷款和商业贷款都将以同一抵押品作为担保，也就是贷款申请人所购置的房产。
当所有贷款期限到期之后，若借款方未能及时偿还任何一笔款项，承办银行将有权根据相关法律法规，对设置抵押或质押的资产进行依法处置。
然而，如果公积金贷款和商业贷款的期限设置存在差异，那么在某一笔贷款已经到期，而另一笔贷款尚未到期的情况下，银行将会面临如何妥善处理抵押品的难题。
公积金贷款，顾名思义，是专门面向那些按时足额缴纳住房公积金的职工推出的贷款产品。
根据国家相关政策规定，只要是符合条件的公积金缴存人，都有资格按照公积金贷款的具体规定，申请个人住房公积金贷款。
公积金贷款，又被称为个人住房公积金贷款，是由各地住房公积金管理中心负责运作，通过利用申请公积金贷款的职工所缴纳的住房公积金，委托商业银行向购买、建设、翻新、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。
根据各地的具体规定，缴存住房公积金达到一定时间后（各城市的期限可能有所不同），例如长沙市则要求在职职工需连续缴存12个月以上，方可申请公积金贷款用于购建住房、翻新、大修自有住房所需资金的不足部分。
法律依据：
《个人住房贷款管理办法》第七条
借款人应直接向贷款人提出借款申请。
贷款人自收到贷款申请及符合要求的资料之日起，应在三周内向借款人正式答复。
贷款人审查同意后，按照《贷款通则》的有关规定，向借款人发放住房贷款。

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因责任产生的必要条件有所差异，在分摊责任中，这方面并未有任何特殊职责上的要求；
与此相反的是，这类责任的产生过程同一般的民事责任是相似的，皆源自责任人在某些法律规定或者合约义务上的违法行为所直接引起。
然而，在责任效力的层面上，分摊责任却呈现出了显著的区别。
具体来说，这种责任仅存在于权利人和各个责任人之间，并且每一个责任人只需对自身应当承担的那部分责任负责，等等。
法律依据：
《民法典》第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。

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在诈骗罪立案之前，若能及时退回所骗取之款项，依照相关法律法规，则可依法决定不予起诉，从而使诈骗犯无需承担相应的刑事责任。
具体而言，即便犯罪分子实施了诈骗公众或私人财产的不法行为，然而只要其真诚地承认罪行并表示悔过，同时在一审法庭判决宣告前完全履行了退赃和赔偿的义务，那么便可以得到不起诉或者免于刑事处罚的宽大处理。
因此，对于诈骗罪案件来说，若是在立案审查阶段便已追回被侵占之资金，遵循相关法律法规，是可以依法决定不予起诉的。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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未经房东书面授权，该合同将被视为无效。
这是因为，房屋租赁合同实际上是住房出租方与租户之间在租赁住房过程中签署的一种用以明确双方权益以及责任界限的协议。
其法律特性主要体现在以下几个方面：
首先，房屋租赁合同是一份关于房屋使用权转移的合同；
其次，它属于诺成性的、双务性的、有偿性的合同；
最后，房屋租赁合同还具有临时性的特点。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

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实际上，对于逾期未偿付信用卡债务的用户所面临的限高措施与欠款额并无直接关联性。
据了解，“限高”这一词汇在这里特指对被执行人进行的高消费限制，是法院为惩治失信行为而采取的信用惩戒手段之一。
尤为值得注意的是，唯有抵触、逃避执行或者彻底拒绝履行法院已生效判决所确定之义务的人员才可能被认定为失信被执行人（即俗称的“老赖”）。
在此情况下，失信被执行人所拖欠的款项无论数额大小，只要其具备偿还能力却故意拖延或拒绝支付，便有可能被列入失信名单。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（三）违反财产报告制度的；
（四）违反限制高消费令的；
（五）被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；
（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。

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若劳动者之月薪超出用人单位所在直辖市或设立区的市级人民政府公布之本地区上年度职工月平均工资的三倍时，则向该劳动者支付经济补偿的金额将按照职工月平均工资三倍的数额执行，且向其支付经济补偿的期限上限不得超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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转移社会保险的流程涵盖以下几个环节：
首先，由雇主或者个人提交给新参保地区的社会保险机构一份书面申请，请求其办理社会保险的转移事宜；
其次，新参保地区的社会保险机构在对申请材料进行严格的审核之后，如果确认申请者满足相关规定要求，便会向原来缴纳社会保险的地区的社保机构发出一份接收函，以表示同意接收申请者的社会保险关系；
第三步，原缴纳社会保险的地区的社保机构在收到接收函后，将按照相关程序和规定，为申请者办理好社会保险关系的转移以及后续衔接工作；
最后，新参保地区的社会保险机构在收到原社保机构的所有手续办理完毕的通知后，将会为申请者完成所有相关手续的办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。

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关于遗产继承的法定时限，并未明确作出具体的规定，换言之，继承的起始时间应是从被继承人离世的那一刻开始算起，至于遗产继承的截止日期则并无明确的罗列和规定。
然而需要注意的是，涉及到遗产继承的相关争议提起诉讼的时效性通常为三年，这一时效性自权利人知晓或应当知晓自身权益遭受侵害以及义务人身份之日起开始计算。
若法律另有特殊规定的，则需按照该等规定执行。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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企业法人虽不直接触犯欺诈罪行，然而在法人实施诈骗行为之际，涉及的相关责任人可能会牵涉到欺诈罪之中。
对于此类情况，若企业法人与其股东共同实施诈骗犯罪且涉及金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还要附加或单独进行罚金的处罚；
而如果涉及的金额属于巨大或是涉及其他严重情节者，则将面临三年以上至十年以下有期徒刑，并同时向受害人支付罚金。
企业法人，即具备民事权利能力以及民事行为能力，依据法律规定能够独立行使民事权利并承担相应民事义务的组织机构。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条
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公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
鉴于股权转让方面确实存在零元转让的情形，但这需要具备特定的条件。
若被投资的企业由于国家政策的调整或是生产经营上遭受不利影响而导致其所持有的股权贬值，进而以低廉价格进行转让；
或是将所持有的股权转让予能够提供具有法律效应的身份关系证明（如配偶、父母、子女等）的相关人员时，在此种情况下，则无需缴纳个人所得税。
然而，值得我们关注的是，以上所述的规定皆源于相关的法律法规以及政策，因此在实际操作过程中，我们必须严格遵循相关规定，同时寻求专业人士的指导与建议。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，由政府主导的拆迁安置房在完成五年后可以进行正常交易。
所谓拆迁安置房，是指政府为了展开城市道路及其他基础公共设施建设的需求，对原被拆迁居民进行妥善安置而陆续建造的住房。
当这类房屋达到五年期限并获得正式的房产所有权证书之后，其买卖行为将被视为合法且具有法律效力。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
养老保险项目由雇主和员工合资支付，雇主依照自身公司在职员工整体工资总额的比值进行缴纳，而员工则按个人薪资的相应比例进行缴纳，最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平。
医疗保险项目同样由雇主与员工共同承担费用，雇主的缴费比率应控制在员工工资总额的6%左右，而员工的缴费比率通常为个人工资收入的2%，最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
失业保险项目由雇主和员工共同出资，雇主需按照自身公司工资总额的2%进行缴纳，而员工则需要按照个人工资的1%缴纳失业保险费用，具体的缴纳比例因地区差异而有所不同，但最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
工伤保险项目由雇主全额承担费用，雇主所缴纳的工伤保险费用的金额，是根据本公司员工工资总额乘以雇主的缴费比率计算得出的，不同行业和不同公司的缴费比率可能会有所不同，但最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
生育保险项目由雇主全额承担费用，具体的缴纳方式是由企业按照其工资总额的一定比例进行缴纳，具体的缴纳比例因地区差异而有所不同，但最低缴纳基数不得低于当地职工最低工资水平的60%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事案件的司法程序中，犯罪嫌疑人被依法实施刑事拘留的时间通常为30天；
而在其被决定逮捕之后，羁押的总时长原则上不应超过2个月。
相关法律法规明确指出，对于已经正式逮捕的犯罪嫌疑人进行侦查期间，所需要的侦查羁押期限，最长不应超过2个月。
若案件情况较为复杂且已至侦查期限届满仍然无法结束，那么在获得上级人民检察院批准后，这一期限最多可再予以延长1个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十七条
因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。

[律师回复] 解析：
通常而言，公司若欲请求员工进行额外工作，必须满足两个基本前提条件：
其一是因为企业运营及生产所需，确实需要延长工时；
其二则是公司应在与工会以及劳动者进行充分协商之后，方可行使延长工作时间的请求权。
在此种情况下，员工享有拒绝加班的权利。
然而值得注意的是，并不是在所有情况下，员工均可拒绝公司提出的加班要求。
当用人单位因以下几种特殊情况而需延长工作时间时，劳动者不得拒绝：
第一，自然灾害、事故或者其他突发事件等因素威胁到劳动者的生命健康或财产安全，需要立即采取措施进行处理；
第二，生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障，对生产活动和社会公众利益造成严重影响，必须尽快修复；
第三，法律、行政法规所规定的其他特殊情况。
此外，对于怀孕七个月以上以及哺乳期内尚未满一周岁婴儿的女性员工，无论何时何地，均有权拒绝加班。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
集体建设用地租赁协议的最长期限为二十年。
租赁期限超越此范围，则超出的期限是不受法律保护的。
租赁协议到期后，双方当事人有权重新签订租赁协议，但新签的租赁协议规定的租赁期限自协议签署之日起，也不应超过二十年。
同时，国有土地的租赁协议在租期方面有以下具体的限制：
1、对于耕地而言，其承包期限为三十年；
2、对于草原来说，其承包期限通常为三十年到五十年之间；
3、而对于林地而言，其承包期限普遍为三十年到七十年不等；
如涉及到特殊林木类型的场地租赁，则需要经过国务院林业管理部门的批准，方可适度延长租赁期限。
法律依据：
《农村土地承包法》第二十条
耕地的承包期为三十年。
草地的承包期为三十年至五十年。
林地的承包期为三十年至七十年；
特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。
《民法典》第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。
超过二十年的，超过部分无效。
租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；
但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规，个人在参与职工基本医疗保险时，其缴费期限是以累计方式进行计算的。
凡参加此项基本医疗保险的个人，在符合法定退休年龄要求且累计缴费金额达到国家规定年限之后，便可于退休之后免除继续缴纳基本医疗保险费用，继而依照国家明文规定享受到相应的基本医疗保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于遗产继承纠纷的民事起诉状应该具备以下要素：
首先，明确原告与被告双方的基本身份资料；
其次，阐述原告的诉讼请求及支持该请求的具体事实和法律依据，同时详细列举相关的证据及其实施来源。
在遗产继承纠纷的民事起诉状中，事实和理由部分通常需要详尽地描述争议事件的实际情况，并明确提出诉讼请求所依据的法律条款。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
在法律框架内，经营者有义务主动为消费者提供合法有效的发票。
倘若经营者未能遵守相关法规开具发票，那么，广大消费者务必妥善保留与之相关的证据资料，并应毫不迟疑地向税务部门进行检举揭发。
在此过程中，国家税务机构有权对违规者实施行政处罚；
若情节严重，甚至可能触犯刑法，届时税务机关将依法将案件移交至司法机关进行严肃处理。
法律依据：
《发票管理办法》第十九条
销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。