民政局五一放假几天

[律师回复] 医疗期满了还能否继续请病假，取决于多个因素，包括劳动者的健康状况、用人单位的政策以及相关的法律法规。当医疗期满后，劳动者如果仍然需要继续治疗并请病假，需要按照用人单位的规定进行申请。此时，用人单位可以根据劳动者的健康状况和工作需要来决定是否批准劳动者的病假申请。
但是，如果劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这意味着，在这种情况下，劳动者可能无法继续请病假，而面临被解除劳动合同的风险。

[律师回复] 您好，投资公司不具有放贷资质,不能经营借贷业务。

[律师回复] 小区快递一般放楼下 有人偷拿被发现

[律师回复] 缴费指的哪些方面？具体说明一下

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[律师回复] 可以和房东协商退还，如果是定金的话由于你单方违约就很难退了

[律师回复] 你好，你的具体问题是什么？

[律师回复] 她是以什么来要挟您？可以找律师具体分析，视情况采取刑事控告或民事诉讼等手段维护您的合法权益

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条之规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
”同时，该法还明确指出，“劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
”因此，如果贵司的规章制度所规定的年休假天数超出了法定标准，那么我们应将其视为合法有效的条款。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

[律师回复] 解析：
如若普通刑事案件尚处于侦查阶段，那么此取保候审的批准权力便归属于公安机关所有；
然而，倘若此案件已进入审查起诉阶段，且需要对其进行取保候审，那么该项批准权就应该由行使法律公诉职能的检察机关所掌控；
另一方面，若此案已经踏上审判程序的道路，并且同样需要采取取保候审措施，那取保候审的批准权限就应当由公正严明的法院来行使。
因此，我们可以明确地指出，无论是公安机关，还是检察机关，抑或是法院，都拥有取保候审的批准决定权。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
众所周知，帮信罪（帮助信息网络犯罪活动罪）的通常追诉时限为五年。
若此罪行尚未经警方立案调查，则其追诉时限亦同为五年。
然而，需注意的是，由于帮信罪案件大多较为复杂繁琐，涉及人员众多，因此在多次重新审查调查过程中，可能会导致期限的延长。
关于量刑方面，帮信罪可处以三年以下有期徒刑，若情节轻微，当事人可向法院申请进行独立审理。
总而言之，帮信罪是存在判处缓刑可能性的，但具体情况还需视案件的恶劣程度而定。
若该行为严重危及他人人身安全或对国家构成威胁，那么缓刑的判决将取决于法院的裁决力度。
此外，帮信罪判缓刑的概率与其犯罪嫌疑人的认罪态度以及悔过表现息息相关。
只要犯罪嫌疑人能够积极认罪、悔过并有立功表现，那么判缓刑的机会便相当大。
值得一提的是，帮信罪一般判处三年以下有期徒刑，恰好符合缓刑的适用条件。
需要强调的是，被宣告缓刑的犯罪分子，即使同时被判处附加刑，附加刑也必须予以执行。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照我国现行刑法的相关规定，普通公民通常不被视为构成贪污与受贿犯罪行为的主体。
不过值得注意的是，贪污以及受贿罪行的责任方主要涉及到国家行政机构工作人员、国有企业工作者等等。
进一步解释来说，定义为“国家公务人员”的个人，当其在执行职务时，通过侵占、窃取、诈骗或使用其他非法手段获取公私财物时，便构成了贪污罪；
如若接受国家机关、国有独资公司、企业、事业单位、社会团体委托对国有资产进行管理或运营的人员，在行使职权过程中，存在着侵占、窃取、诈骗或采用其他非法手段占有国有财产的行为时，同样会被视为贪污行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，对于从看守所获释的刑拘人员，并无特定要求必须向其亲属进行通知的规定。
因此，在司法实务中，此类情况下通常不会通知到相关家属。
然而，根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条的明确规定，在对犯罪嫌疑人或被告人实施刑事拘留之后的二十四小时内，应当通知到被拘留者的家属。
然而，值得注意的是，我国法律并未规定在解除刑事拘留这一强制性措施时，有必要通知被拘留者的家属。
依据我国《中华人民共和国看守所条例》第三十九条的具体规定，对于已被依法释放的人员，看守所将根据人民法院、人民检察院、公安机关或者国家安全机关发出的释放通知书，为其办理释放手续。
同时，看守所会向被释放的人员发放释放证明书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
在现行法律体系中，若有人胆敢对正在依法履行职责的公安干警实行以下侵犯行为，则会被视为涉及袭警罪的范畴。
这些暴力性侵扰公安干警正常工作的行为主要包括：
1.采用撕咬、踢踹、抱摔以及投掷等方式直接对公安干警身体实施侵害；
2.蓄意破坏、损毁或强行夺取公安干警正用于公务执行的警车、警械等警务装备，以此来侵犯公安干警的人身安全；
对于因酗酒而导致无法控制情绪并进行袭警犯罪行为的人员，同样需承担刑事责任。
任何教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为或是为他人实施此类犯罪行为提供工具和协助的行为，都将被视为共同犯罪，并按照相应的法律法规予以惩处。
对于那些虽未达到犯罪程度，仅是轻微地袭警或辱骂公安干警，尚未构成犯罪，但却已构成违反治安管理行为的情况，应依据相关法律法规，从严处理，给予治安管理处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
通常情况下，应由犯罪行为发生地的人民法院进行审判权的行使，然而如果被告人为本地人，且在当地审理更能彰显司法公正性时，则允许其居住地的人民法院成立合议庭并进行审判。
虚假诉讼案属于刑事案件的一个类别。
依据中国法律的明确规定，对于刑事案件的审判权，原则上应由犯罪行为发生地的人民法院行使，但同时也允许被告人为本地人的情况下，由其居住地的人民法院进行审判。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据用人单位的相关规定，我们会决定是否扣除职工工资以外的其他奖励。
当员工的直系亲属（如父母、配偶或子女）不幸去世时，需经过本单位行政领导的审批通过，方能获得相应的丧假待遇。
在此期间，职工的基本工资仍将照常发放。
至于奖金是否需要发放，则由各单位自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。

[律师回复] 解析：
符合下列条件之一的抢劫罪犯，才能够予以假释：
首先，被判处有期徒刑的罪犯执行原判刑期的二分之一以上；
其次，被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行天数必须在十三年以上；
第三，他们须严格遵循监狱规则和接受教育改造，并确实展现出悔过自新的态度，同时应确认他们不再具备再次犯罪的风险；
最后，此类罪犯不能是累犯。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

[律师回复] 解析：
贵司此举无疑是违反了相关法律法规，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，您应坚决主张签订无固定期限的劳动合同，而非自愿选择放弃。
在订立劳动合同时，我们必须遵守合法、公平、平等自愿、协商一致以及诚实信用等基本原则。
依法订立的劳动合同具有不可抗拒的约束力，用人单位和劳动者都有责任履行劳动合同中约定的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，被给予行政处罚之后，如若当事人未能在法定时效内就该处罚决定提出复议或诉讼请求，且在收到催告书之日起十日内仍未履行相应义务，则行政机关有权在三个月之内向当地人民法院提交强制执行申请。
法律依据：
《行政强制法》第五十三条
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内,依照本章规定申请人民法院强制执行。