公司扣钱罚款合法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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公司是否可以扣钱罚款员工是一个较为复杂的问题，关键在于罚款的行为是否符合相关法律法规的规定。
劳动合同约定：首先，罚款事项必须在劳动合同中有明确的约定。如果劳动合同中有明确的罚款条款，且员工发生了约定中的违规行为，公司按照劳动合同的约定扣钱罚款通常是合法的。
法律法规规定：除了劳动合同的约定，还需要符合国家法律法规的规定。中国的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律中，并没有明确规定公司可以对员工进行罚款。因此，如果仅仅是基于公司内部规章制度而罚款，可能会被视为违法。
经济补偿：如果员工因过错给公司造成了经济损失，公司可以要求员工赔偿，并在劳动合同中约定赔偿的方式和数额。但是，即使如此，每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
行政处罚与民事责任：罚款通常属于行政处罚手段之一，而公司并非行政机关，不具备对员工进行行政处罚的权力。如果公司对员工进行罚款，员工可以申请劳动仲裁来维权。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当按照国家规定，按时足额支付劳动者工资。
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公司罚款扣工资合法吗公司对员工实施罚款及扣除薪资的行为，必须符合相关法律规定。如果单位的罚款行为不合法，就可能构成克扣工资。员工遇到此类情况，可向当地劳动保障监察部门投诉。劳动保障行政部门会要求单位在规定时间内补发工资，若逾期未补，还需承担相应赔偿责任。因此，公司必须依法进行薪资管理，确保员工的合法权益不受侵犯。
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公司罚款可以扣底薪吗可以。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。所以，可以按法定比例扣底薪。
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公司可以罚款扣工资吗在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的。现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失。
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一般公司罚款能够扣工资么无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一般公司罚款能够扣工资么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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一般公司罚款可以扣工资么公司罚款扣工资如果不满足特定情形的话，那么是违法的。一般对于违反相关企业规定的，并且经过批判以后不改正的，那么需要对其进行行政处罚或者经济处罚。比如行为人经常迟到或者是旷工。
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公司罚没款要税前扣除吗在计算企业所得税时罚没款是不允许税前扣除的，《中华人民共和国企业所得税法》第10条明确规定，罚金、没收财物、赞助支出，捐赠支出，税收滞纳金等都不允许税前扣除，产生罚末款，一般情况下是因为企业有违法行为和违法收入。
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公司扣钱罚款合法吗
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公司罚没款要税前扣除吗
在计算企业所得税时罚没款是不允许税前扣除的，《中华人民共和国企业所得税法》第10条明确规定，罚金、没收财物、赞助支出，捐赠支出，税收滞纳金等都不允许税前扣除，产生罚末款，一般情况下是因为企业有违法行为和违法收入。
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行政类
我当中间人给别人介绍买房子，客户把钱转给我，我把钱转给给找房子的人了，最后房款少给交了一部分，她自己把客户房款扣了
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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一般公司罚款可以扣工资么
公司罚款扣工资如果不满足特定情形的话，那么是违法的。一般对于违反相关企业规定的，并且经过批判以后不改正的，那么需要对其进行行政处罚或者经济处罚。比如行为人经常迟到或者是旷工。
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劳动纠纷
你好，你好，我想咨询一下，我租的房子刚搬进来水龙头坏了，把楼下的墙壁也泡了，水龙头不是我弄坏的，现在我不想租了，想退租，要么房东要扣两个月的房租，要么修好让我继续住，这合理吗？如果走的话要我承担楼下房子一半的维修费
[律师回复] 这种情况需要看租赁合同的具体约定。
如果合同没有明确规定房屋设施损坏责任由租户承担，且你能证明水龙头不是你弄坏的，房东要求你承担维修费用或者扣房租是不合理的。你可以和房东协商，提供证据，比如入住前的房屋设施检查记录（如果有的话），表明水龙头损坏不是你的责任。
然而，从实际情况考虑，虽然水龙头不是你弄坏的，但在你租住期间造成了楼下的损失。如果走法律途径，法院可能会根据公平原则判定你承担一定的责任，因为你是房屋的实际使用者。所以房东要求你承担一部分楼下房子的维修费有一定的合理性，但要求你承担一半维修费是否合理还得看具体情况，比如损坏程度、楼下的损失估值等。
关于退租，如果合同中有约定退租的条件和违约责任，房东按照合同扣两个月房租可能是合理的；但如果没有相关约定，房东不能随意扣房租来阻止你退租。
如果合同没有明确规定房屋设施损坏责任由租户承担，且你能证明水龙头不是你弄坏的，房东要求你承担维修费用或者扣房租是不合理的。你可以和房东协商，提供证据，比如入住前的房屋设施检查记录（如果有的话），表明水龙头损坏不是你的责任。
然而，从实际情况考虑，虽然水龙头不是你弄坏的，但在你租住期间造成了楼下的损失。如果走法律途径，法院可能会根据公平原则判定你承担一定的责任，因为你是房屋的实际使用者。所以房东要求你承担一部分楼下房子的维修费有一定的合理性，但要求你承担一半维修费是否合理还得看具体情况，比如损坏程度、楼下的损失估值等。
关于退租，如果合同中有约定退租的条件和违约责任，房东按照合同扣两个月房租可能是合理的；但如果没有相关约定，房东不能随意扣房租来阻止你退租。
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你好，我想咨询一下，我租的房子刚搬进来水龙头坏了，把楼下的墙壁也泡了，水龙头不是我弄坏的，现在我不想租了，想退租，要么房东要扣两个月的房租，要么修好让我继续住，这合理吗？如果走的话要我承担楼下房子一半的维修费
[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？？？
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一般公司罚款能够扣工资么
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一般公司罚款能够扣工资么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷在厂里做了一些货有瑕疵，第二天请假了，现在厂里要扣工资怎么办，没有签合同这些，是小时工直接上班的
[律师回复] 您好，厂里要扣多少工资呢
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试用期间离职扣工资吗
[律师回复] 你要是想在试用期里走人的话，那老板是不能克扣工资的。只要在这期间你提前跟老板说要辞职，大概就是提前三天，然后把该办的离职手续都办好了，把自己手头负责的活儿也都交代清楚了，那么老板就得按你在这儿干活儿的天数来给你结清工资。
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您好，劳务派遣外包公司，一个旷工扣员工350，合法权益吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下劳动派遣公司的做法有违法律规定，且处罚过重，协商未果的情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理
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一般公司罚款可以扣工资么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着一般公司罚款可以扣工资么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司罚款和扣工资违规的处罚的什么？
公司罚款和扣工资违规的话是违反我国劳动法中的行政处罚办法的，相应的处罚应该是支付劳动者相应的工资报酬和经济补偿，并且需要支付劳动者前者补偿的1-5倍的赔偿金。所以单位如果出现违法罚款和克扣工资的情况我们应该及时的像当地机关反映。
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劳动纠纷
