五一法定休几天假
最新修订 | 2024-05-08
827浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 五一劳动节来了，放假整整5天！但如果你需要加班，也得知道一些规定。首先，加班工资可得按300%的标准给，不是闹着玩的。计算加班工资时，得用你月工资的70%作为基数，但别低于当地最低工资标准哦。具体怎么算呢？小时加班工资就是基数除以21.75再除以8，日加班工资就是基数除以21.75再乘以实际加班小时数，节假日加班工资就是基数除以21.75再乘以300%。当然啦，老板们也得合理安排加班时间，保障我们的身体和生活质量。别忘了，每天工作时间别超过8小时，每周别超过44小时哦。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
0
工资福利案件·推荐文章
-
五一公休假几天1天，全年节假日安排如下：新年假期1天，春节3天(农历正月初一至初三)，清明节1天(通常在每年4月)，劳动节1天(5月1日)，端午节1天(农历端午当日)，中秋节1天(农历中秋当日)，国庆节3天(农历十月初一至初三)。请提前规划好休假，确保工作与生活平衡。
-
五一法定假日休几天假？五一劳动节的法定假日是一天，为五一劳动节当天，允许与周末进行调休，具体放假时间以当年官方发布规定为准。根据《劳动法》中的规定，单位在这一天安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。
-
五一休几天?在五一劳动节期间，安排了一天的假期，并考虑了与周末的调休。 请注意，五月一日是法定节假日，享有三倍工资，而其他几天是双休日调休，加班工资按双倍支付。 我们会全面考虑实际情况和工作时间，制定最合适的加班薪酬方案。
-
五一节休几天根据相关规定，中国公民在以下日期享有法定节日假期： （一）新年，享有1天的带薪假期（时间为每年的）； （二）春节期间，能够享受连续3天的带薪休息日（具体为农历年的正月初一、初二以及初三）； （三）清明节，可获得1天的休假机会（具体为农历清明当天）； （四）劳动节，同样拥有1天的带薪假期（时间为每年的5月1日）。
-
五一休假时间是几天？劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
-
五一法定休几天假五一假期长达五天，若选择加班，需按法规支付加班费。平日薪资三倍为基准，月平均工资70%不低于最低工资标准。计算方法为：小时加班费=基准值/21.75×8，日加班费=基准值/21.75×实际时长，节假日加班费=基准值/21.75×300%。
劳动保障
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125678人选择咨询律师
五一法定休几天假
一键咨询
五一法定休几天假
五一假期长达五天，若选择加班，需按法规支付加班费。平日薪资三倍为基准，月平均工资70%不低于最低工资标准。计算方法为：小时加班费=基准值/21.75×8，日加班费=基准值/21.75×实际时长，节假日加班费=基准值/21.75×300%。
10w+浏览
劳动纠纷
五一法定假日休几天假？
五一劳动节的法定假日是一天，为五一劳动节当天，允许与周末进行调休，具体放假时间以当年官方发布规定为准。根据《劳动法》中的规定，单位在这一天安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。
10w+浏览
就是我在一公司上班公司卖假药，我在公司安排工作的指导下卖了，我本人不知道这个是假药，不知道是违法的，没有见过实物
[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
4.7w浏览
五一休假时间是几天？
劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
10w+浏览
五一假几天
贵公司五一节放假安排如下：法定假期为5月1日当天，但为让员工充分休息，公司决定4月30日至5月4日放假调休，共5天。请注意，4月29日周日和5月7日周六需正常上班。由于政策可能有变，请留意政府最新公告以获取准确信息。
10w+浏览
劳动纠纷暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司开除员工怎么办手续办理退休
[律师回复] 公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。
4.8w浏览
我老公去年退休后工资高了跟我提出离婚，他退休时领了一笔住房公积金，他一共工作四十多年，我俩结婚十六年了，如果现在要离婚他领取的这笔公积金钱是分给我一半呢还是只给我跟他结婚十六年他取得的公积金的一半？
[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚
4.1w浏览
五一法定休几天
五一劳动节的法定假期通常为1天，具体天数可能因国家或地区而异。在此期间，加班员工应获得相应补偿。每日加班时长和每周累计加班时长均有限制。雇主需公开加班和调休安排并征得同意。
10w+浏览
劳动纠纷
