律图审稿专业委员会3轮严审

公司福利待遇有哪些

最新修订 | 2024-03-03
1.2w浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
1.饮食福利:请悉知公司将依据员工的出勤状况赋予大家精美的餐饮津贴;同时对于我们的新成员,我们还将为您免费准备丰盛的午餐。
在用餐期间,大米、稀饭以及各类热汤从没间断,全由公司精心准备。
2.着装福利:我们为各位员工缴纳住房公积金;此外,公司还专门提供设施完善的员工宿舍(其中包括空调、电视、热水器以及饮水机等设备配套),或者对于未能入住公司宿舍的员工,我们也会给予相应的住房补贴
4.交通福利:公司精心安排每日班车,以确保每位员工的便捷出行;每逢春节,我们更会安排专车接送员工回家过年,包括外地员工,我们都会安排好统一的购票事宜,并且为外地员工报销春节探亲的路费。
5.带薪休假:入司满一年且身为部长助理及其以上职位的干部以及年度优秀个人的员工,次年都将有机会享受到5至15天的带薪年休假期。
法律依据
《公司法》第十八条
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。
公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南京188****5529用户3分钟前已获取解答
镇江188****7887用户1分钟前已获取解答
宿迁188****4013用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125302人选择咨询律师
6161位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司福利待遇有哪些
一键咨询
  • 142****7201用户4分钟前提交了咨询
    151****6582用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****0822用户3分钟前提交了咨询
    132****0004用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****8516用户1分钟前提交了咨询
    145****1013用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****7816用户3分钟前提交了咨询
    135****2658用户4分钟前提交了咨询
    138****5874用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 164****1561用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****8423用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****8741用户2分钟前提交了咨询
    142****3465用户2分钟前提交了咨询
    161****5361用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****6767用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****4613用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****2833用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****5083用户1分钟前提交了咨询
    171****5875用户3分钟前提交了咨询
    138****1658用户1分钟前提交了咨询
    161****8845用户4分钟前提交了咨询
    160****4448用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****4361用户2分钟前提交了咨询
    163****2784用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****1315用户4分钟前提交了咨询
    165****5210用户2分钟前提交了咨询
    161****4282用户2分钟前提交了咨询
    178****5153用户4分钟前提交了咨询
    148****8720用户4分钟前提交了咨询
    178****1275用户2分钟前提交了咨询
    156****2237用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****2138用户4分钟前提交了咨询
    157****5414用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****0367用户1分钟前提交了咨询
    171****2352用户4分钟前提交了咨询
    148****1708用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****5447用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****0784用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****1527用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****5364用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****0082用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****6047用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****2271用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****1331用户1分钟前提交了咨询
    142****7137用户4分钟前提交了咨询
    138****6438用户3分钟前提交了咨询
    135****6162用户1分钟前提交了咨询
    150****1526用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****0221用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****8511用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
沭阳177****6349用户4分钟前已获取解答
宿迁181****1119用户4分钟前已获取解答
连云港135****8978用户1分钟前已获取解答
公司福利待遇有哪些内容
目前在我国,劳动者能够享有的福利待遇,主要为以下几种,1、社会保险。2、住房津贴。3、交通费。4、工作午餐。5、有偿假期。6、培训。7、五险一金。当然,个别用人单位可以在上述范围内,给予劳动者其他的一些福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
公司职工的福利待遇包括哪些
1、社会保障。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 2、住房津贴 3、交通费 主要指企业为员工上下班提供交通福利,4、工作午餐 是指企业为员工提供的免费或低价午餐。5、有偿假期 有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。6、培训。
10w+浏览
劳动纠纷
代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
法律规定公司福利待遇有哪些?
公司福利待遇有社会保障、住房津贴、交通费、工作午餐、有偿假期、培训、五险一金;福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
福利待遇包括哪些
?基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪获利700元处罚标准如何确定
[律师回复] 解析:
鉴于涉案者在帮信犯罪中仅获得了7000元利润,尚未达到支付结算金额达20万元及违法所得1万元所设定的帮信犯罪立案标准,因此,其并不符合帮信犯罪之要件。
然而,这并不意味着涉案者一定能够逃避法律惩处,最终结果可能取决于案件的详细情况。
通常来说,帮信行为在一般情况下可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
根据我国《刑法》相关规定,帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。
而衡量情节严重程度的标准主要包括:
1.支付结算金额超过20万元;
2.通过投放广告等方式提供资金支持超过5万元;
3.违法所得超过1万元;
4.为三个以上对象提供帮信服务;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,并且再次从事帮信活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个);
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些?
高温补贴属于福利费。按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。1、国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
利用监控侦查贩毒罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
在对涉及到毒品犯罪行为的量刑中,通常需要结合涉案毒品的数量及品种来进行分析判断。
以海洛因为例,当贩售的海洛因含量低于七克时,将被判处三年以内的有期徒刑;
而当贩售的海洛因在数量达到七至十克之间或虽然未达到此标准但同时向超过三名人员进行过贩卖且贩卖次数超过三次的情况下,则将面临三至七年的有期徒刑处罚。
若贩售的海洛因数量在十至五十克之间,那么将被判处七至十五年的有期徒刑;
而当贩售的海洛因数量超过五十克时,将被判处十五年有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑。
对于贩卖其他类型毒品的案件,也可以通过一定的换算比例,将其转换为海洛因或者冰毒的重量后,再参照上述标准进行量刑。
例如,K粉(氯胺酮)与海洛因的换算比例为十比一,γ-羟基丁酸与海洛因的换算比例则为四十比一。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应