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失业金能领几个月

最新修订 | 2024-03-07
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于《失业金》的领取期限标准,主要是依据失业人员在其失业前所供职的企业以及个人累积缴纳社会保险费用的时长来决定,详细规定如下:
首先,当失业人员的累计缴费年限达到1年,未满5年时,可领取的最长失业保险金期限为12个月;其次,倘若失业人员的累积缴费年限已经达到5年,但不足10年,那么他/她所享受的失业保险金最长领取期限则可以达到18个月;最后,当失业人员的累积缴费年限10年及以上,那么他们能享受到最高的失业保险金领取期限为24个月。
当然了,假若这些失业人员在此期间找到新的工作并再度失去工作,那么他们之前交的社会保险费用时长将被重新计算,此时他们可领取的失业保险金期限可以将此前因失业而尚未领取到的失业保险金期限加以累计,但是总的领取期限不得超过24个月。
法律依据
《失业保险条例》第十七条
1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;
2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;
3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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失业金一年能领几个月?
失业金一年能领几个月要根据缴费时间长短来认定:累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
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职工意外死亡后可以领取哪些费用
[律师回复] 解析:
在处理意外死亡事件时,首要任务是明确这是否符合工伤认定的标准。
当雇员因工作原因而发生意外导致死亡时,企业的管理机构或资方应依照相关规定向其家属发放以下赔偿金额:
关于丧葬费部分,金额的设定依据为该企业所有员工的平均工资水平,通常为三个月;
对于一次性工亡补助金而言,资金来源为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
同时,还需根据职工本人工资的25%至50%的比例支付给其供养亲属抚恤金。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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失业保险金能领几个月?
此时是需要根据失业人员的失业保险的缴费年限来确定的。此时是划分为三个不同的档次的,每一个档次所规定的失业保险等领取时间也是不同的,如果是缴费时间比较长的,此时可以领取的时间也是越长的。
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失业金一年能领几个月
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与失业金一年能领几个月相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
失业金一年能领几个月
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着失业金一年能领几个月的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
什么是失业保险 失业金领取几个月
失业保险是国家对暂时失去工作机会,在寻求新的工作这段时间内的失业人员进行物质援助而设立的。在失业人员已缴纳失业保险的基础上失业保险金领取标准:缴费时间合计1~2年,最多可领保险金3个月;缴费时间合计2~3年,可领6个月;缴费时间合计3~4年,可领9个月;缴费时间合计4~5年,可领12个月。
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