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自动离职有失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-03
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
关于在我退出当前工作岗位之际是否能获取失业保险金的问题,在此给出以下权威解答:
本人主动提出的辞职请求不符合领取该福利的标准。
根据相关法律法规中对于如何能够申领保险金的明文规定,至少需满足如下重要条件之一:
即非因个人原因而辞去现有职位且持有一份有效的失业登记证明;且作为被保险人在过去的一年内已经按照相关条款向其所属单位足额缴纳了费用。
此外,还需要清楚了解以下几点具体内容:
第二,当申请人所应领取的失业保险金同时符合其它各类与失业有关的保险待遇时,可按照相应规定同时享有这些额外的收益。
为此,申请人需要满足以下几个特定条件:
首先,必须严格依循相关规定进行参保,并且此前任职的公司及本人都已经坚决贯彻执行了缴费义务满一年这一规定。
其次,申领者必须是非自愿从原职位上退出这个责任的承担方。
最后,申请者已经依法通过明确的手续办理好了失业登记事宜,同时还积极寻求新的职位,愿意接受必要的职业培训以及职业介绍服务等要素。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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自动离职有失业金吗
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自动离职能否领失业金
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自动离职能否领失业金相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
自动离职有失业金吗
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1w浏览2024-09-03
合同失失公平的后果,合同失失公平的后果,合同失失公平
[律师回复] 合同显失公平的,当事人可以申请撤销该合同,并要求对方返还因此取得的财产,不能返还的,可以折价补偿,过错方还应赔偿对方遭受的损失。根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。 法律依据《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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自动离职有失业金吗
10w+浏览2023-09-09
自动离职能领失业金吗
自动离职不符合领取失业救济金的条件。根据相关法规,失业人员需满足非自愿离职、符合失业标准且已缴纳社会保险费满一年以上才能领取失业保险金。自动离职属于个人主动提出辞职,因此不符合非自愿中断就业的要求。
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劳动纠纷
自动离职能领失业金吗
领取失业金必须满足三个条件,第一个是失业前已经缴纳失业保险满1年,第二个是非因本人意愿中断就业,第三个是已办理失业登记有求职要求。因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件,是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,这种情况是可以领取失业金的。
1w浏览2024-06-09
合同失失公平的后果,合同失失公平的后果,合同失失公平
[律师回复] 合同显失公平的,当事人可以申请撤销该合同,并要求对方返还因此取得的财产,不能返还的,可以折价补偿,过错方还应赔偿对方遭受的损失。根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。 法律依据《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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10w+浏览2023-09-17
自动辞职可以领失业金吗
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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自动辞职能领失业金吗
不能。失业金领取条件为非因本人意愿中断就业的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
1w浏览2024-05-29
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劳动纠纷
自己自动离职能拿到失业金吗
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自由职业公积金怎办理
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自动辞职可以领失业金吗
劳动者因企业过错如违法指挥、强制冒险等可即刻终止劳务关系,但主动辞职通常因个人原因或合同到期,不符合“非自愿离职”的失业标准,不能申领失业救济金。但可因企业过错申请补偿金,如未提供保护、欠薪、未培训、违规制度等情形。
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